Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Распоряжение Правительства Ленинградской области от 13 мая 2022 г. N 298-р
 "Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи Ленинградской области на период до 2030 года"
С изменениями и дополнениями от:
28 февраля 2023 г.

В соответствии с пунктом 5 распоряжения Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года N 3581-р:
1. Утвердить прилагаемую Долгосрочную программу содействия занятости молодежи Ленинградской области на период до 2030 года.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности.

Губернатор Ленинградской области | А. Дрозденко

УТВЕРЖДЕНА
 распоряжением
 Правительства
 Ленинградской области
 от 13 мая 2022 года N 298-р
 (приложение)

Долгосрочная программа
 содействия занятости молодежи Ленинградской области на период до 2030 года

1. Общие положения

Молодежь представляет собой социально-демографическую группу от 14 до 35 лет, выделяемую на основе возрастных особенностей, социального положения и характеризующуюся специфическими интересами и ценностями.
Содействие занятости молодежи в Российской Федерации реализуется на основе:
системы доступной профессиональной ориентации, гарантированного общего и профессионального образования и профессиональной подготовки, направленных на приобретение востребованных навыков;
создания достойных рабочих мест для молодежи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта;
реализации комплекса мер по содействию трудоустройству молодежи, развитию молодежного предпринимательства и самозанятости;
совершенствования государственной политики в сфере труда, защищающей права молодых людей;
совершенствования мотивации работодателей по трудоустройству молодежи.
Долгосрочная программа содействия занятости молодежи Ленинградской области на период до 2030 года (далее - Программа) разработана во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года N 3581-р.

2. Положение молодежи на рынке труда Ленинградской области

Численность постоянного населения молодежи за 2017 - 2020 годы увеличилась в следующих возрастных группах:
15-19 лет - на 14,6 процента (с 73,3 тыс. человек до 84 тыс. человек);
30 - 34 года - на 7,8 процента (с 164,7 тыс. человек до 177,5 тыс. человек).
В возрастных группах 20 - 29 лет, 15-29 лет и 15-34 лет численность постоянного населения сократилась, наименьшее значение зафиксировано по возрастной группе 20 - 29 лет (232,8 тыс. человек в 2017 году, 206,6 тыс. человек в 2020 году).
Численность постоянного населения в возрасте 15 - 34 лет в 2017 году составляла 470,8 тыс. человек, из них: 65 процентов (306,1 тыс. человек) в возрасте 15 - 29 лет, 35 процентов (164,7 тыс. человек) в возрасте 30-34 года.
Численность постоянного населения в возрасте 15 - 34 лет в 2020 году составляла 468,1 тыс. человек, из них: 62 процента (290,6 тыс. человек) в возрасте 15 - 29 лет, 38 процентов (177,5 тыс. человек) в возрасте 30 - 34 года.
Таким образом, численность постоянного населения в возрасте 30 - 34 года увеличилась на 7,8 процента, или на 12,8 тыс. человек.
Численность занятого населения за 2017 - 2020 годы увеличилась в возрастной группе 30 - 34 года на 8 процентов (с 137 тыс. человек до 148 тыс. человек).
В возрастных группах 15 - 19 лет, 20 - 29 лет, 15-29 лет и 15-34 года численность занятого населения сократилась, наименьшее значение зафиксировано по возрастной группе 15 - 29 лет (57,7 тыс. человек в 2017 году, 51,2 тыс. человек в 2020 году).
В 2017 - 2020 годах доля занятого населения в общей численности постоянного населения снизилась в возрастных группах:
15-34 года с 66,6 процента до 63,5 процента;
15-29 лет с 57,7 процента до 51,2 процента;
15-19 лет с 4,5 процента до 2,1 процента;
20 - 29 лет с 74,4 процента до 71,2 процента.
Доля занятого населения выросла только в возрастной группе 30-34 года: с 83,2 процента до 83,7 процента.
Численность занятого населения в возрасте 15-34 лет в 2017 году составляла 313,6 тыс. человек, из них 56 процентов (176,6 тыс. человек) в возрасте 15-29 лет, 44 процента (137,0 тыс. человек) в возрасте 30 - 34 года.
Численность занятого населения в возрасте 15-34 лет в 2020 году составляла 297,3 тыс. человек, при этом численность занятого населения в возрастных группах 15-29 лет и 30 - 34 года была равной: 148,8 тыс. человек и 148,5 тыс. человек соответственно.
Таким образом, численность постоянного занятого населения в возрасте 30 - 34 года увеличилась на 6 процентов, или на 11,5 тыс. человек.
В 2017 - 2020 годах уровень занятости молодежи в возрасте 15 - 19 лет снизился с 4,6 процента до 1,7 процента, а в группе 20 - 29 лет незначительно увеличился - с 70,4 процента до 71,5 процента (на 1,1 процента), что выше среднеобластного значения занятости постоянного населения в 1,1 раза (65,7 процента в 2020 году).
Низкие показатели уровня занятости молодежи в возрасте 15-19 лет объясняются прежде всего высоким уровнем вовлеченности молодежи этого возраста в обучение по программам общего, среднего профессионального и высшего образования (школьники и студенты очной формы обучения относятся к лицам, не входящим в состав рабочей силы).
Значительную часть рабочей силы в молодежном сегменте составляют лица в возрасте 20 - 29 лет.
В 2017 - 2020 годах численность безработных в возрасте 15-19 лет (в общей численности безработных) сократилась в 4,8 раза (с 5,3 процента в 2017 году до 1,1 процента в 2020 году), а в возрастной группе 20 - 29 лет - в 1,5 раза (с 35,1 процента в 2017 году до 23,6 процента в 2020 году).
Наиболее высокие показатели уровня безработицы среди молодежи 15-19 лет зафиксированы в 2017 году (42 процента) и в 2019 году (31,4 процента). Наименьшее значение показателя в 2020 году - 24,9 процента.
При анализе возрастной структуры молодежи, обратившейся в органы службы занятости, установлено, что значительную часть рабочей силы в молодежном сегменте составляют лица в возрасте 20 - 29 лет.
Анализ отраслевой структуры занятости молодежи, обратившейся в органы службы занятости по последнему месту работы, сложившейся за 2017 - 2020 годы, показывает, что молодежь в возрасте 20 - 29 лет преобладает в таких видах экономической деятельности, как:
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (26,1 процента от общего числа граждан, уволенных из данной отрасли);
деятельность в области информации и связи (24,2 процента от общего числа уволенных);
деятельность финансовая и страховая (23,4 процента);
торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов (22,8 процента).
Наименее востребованными для молодежи в возрастной группе 20 - 29 лет в 2017 - 2020 годах являются такие сферы деятельности, как:
образование (3,6 процента от общего числа граждан, уволенных в данной сфере);
водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (10,3 процента от общего числа уволенных);
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (10,4 процента).
В 2020 году наиболее пострадавшими отраслями в результате распространения новой коронавирусной инфекции оказались:
торговля - общая численность граждан, обратившихся в службу занятости и уволенных с предприятий данной сферы, - 9,5 тыс. человек, из них 2,4 тыс. человек (25,1 процента) - молодежь в возрасте 20 - 29 лет;
обрабатывающие производства - общая численность граждан, обратившихся в службу занятости, уволенных от работодателей данной отрасли, - 7,0 тыс. человек, из них 1,4 тыс. человек (19,4 процента) - молодежь в возрасте 20 - 29 лет;
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - общая численность граждан, обратившихся в службу занятости, уволенных от работодателей данной отрасли, - 2,0 тыс. человек, из них 0,5 тыс. человек (27,4 процента) - молодежь в возрасте 20 - 29 лет.
К основным проблемам трудоустройства молодежи можно отнести:
ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы;
отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда;
несоответствие количества резюме молодых соискателей и количества вакансий для первого рабочего места;
наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки;
низкая конкурентоспособность молодежи в сегменте квалифицированного труда;
отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда;
неудовлетворенность качеством рабочей силы молодежи со стороны работодателей;
несформированность профессиональных ориентаций для построения профессиональной и трудовой карьеры.
Изменения на рынке труда, вызванные распространением новой коронавирусной инфекции, осложняют положение молодых людей на рынке труда, так как молодежь чаще, чем люди более старшего возраста, находится в условиях временной и неполной занятости, а значит, чаще сталкивается с высоким риском потери работы и заработка.
Решение проблем в сфере занятости молодежи в период распространения новой коронавирусной инфекции возможно через формирование новой молодежной повестки и выделение приоритетных направлений поддержки молодежи, в том числе в сфере получения качественного доступного образования и первого трудоустройства после завершения обучения, поддержки занятости социально уязвимых групп среди молодежи и содействия трудовой мобильности молодежи.

3. Основные цели и задачи Программы

Целью Программы является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда.
Основными задачами Программы являются:
1) формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностью рынка труда. Мероприятия в рамках задачи нацелены на развитие профессиональной ориентационной работы с молодежью в целях ознакомления с профессиями и предприятиями, а также на обеспечение межведомственной координации органами службы занятости профориентационных мероприятий в Ленинградской области;
2) обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей. В рамках решения задачи предусматривается совершенствование системы формирования и распределения контрольных цифр приема в образовательные организации в целях их приближения к потребностям рынка труда, создание условий для освоения учащимися профессиональных образовательных организаций предпринимательских компетенций и организации практического обучения с использованием базы индивидуальных предпринимателей;
3) создание условий для профессионального развития молодых людей через совмещение получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности. В рамках решения задачи запланированы мероприятия, направленные на развитие и поддержку предпринимательской инициативы молодежи;
4) создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи. В рамках решения задачи предполагается реализовывать мероприятия по профессиональному обучению различных категорий молодежи, субсидированию трудоустройства, в том числе лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Также предусматриваются мероприятия по совершенствованию деятельности центров карьеры (содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций.
Кроме того, запланированы комплексный подход по карьерному консультированию молодежи, а также обеспечение адресного сопровождения отдельных категорий молодежи в целях трудоустройства (занятости).
В приоритетном порядке мероприятия Программы будут направлены на содействие занятости обучающихся и выпускников, чьи направления подготовки (специальности) будут находиться в зоне рисков, связанных с незанятостью.

4. Этапы реализации Программы

Программа разработана на период до 2030 года.
Первый этап реализации Программы запланирован на 2022 - 2024 годы, в рамках первого этапа предусматривается:
реализация мероприятий, направленных на развитие предпринимательской инициативы молодежи;
совершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования и другие мероприятия.
Второй этап реализации Программы запланирован на 2025 - 2030 годы.
Мероприятия второго этапа предполагается реализовывать с учетом анализа и оценки эффективности реализации мероприятий первого этапа.

5. Управление реализацией Программы

Уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет).
В реализации Программы участвуют органы исполнительной власти Ленинградской области, государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - ГКУ ЦЗН ЛО), образовательные организации, работодатели.
Контроль за выполнением мероприятий Программы осуществляется комитетом.
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет по молодежной политике Ленинградской области, Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области и комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в комитет информацию о реализации мероприятий Программы по итогам года.
Комитет осуществляет мониторинг и контроль за ходом выполнения Программы; организацию выполнения мероприятий Программы; подготовку предложений по корректировке Программы и механизма ее реализации; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, с целью своевременного выполнения в полном объеме мероприятий Программы; запрашивает сведения, необходимые для мониторинга, оценки эффективности и подготовки отчетности о реализации Программы.
Отчеты о реализации мероприятий и достижении значений показателей представляются в установленные сроки в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с Планом мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной Правительством Российской Федерации от 14 декабря 2021 года N 3581-р.
План мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи Ленинградской области до 2030 года приведен в приложении к Программе.

6. Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
повышение вовлеченности молодежи в занятость;
снижение уровня безработицы среди молодежи;
повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций;
снижение рисков незанятости молодежи из социально уязвимых групп населения.

Показатели
 реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи Ленинградской области на период до 2030 года

Год | Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет, проц. | Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет, проц. | Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, от общей численности несовершеннолетних граждан данного возраста, проц.
2022 | 8,5 | 12,0 | 12,5
2023 | 8,0 | 11,5 | 14,0
2024 | 7,5 | 11,0 | 15,0
2025 | 7,5 | 11,0 | 15,0
2026 | 7,5 | 11,0 | 15,0
2027 | 7,5 | 11,0 | 15,0
2028 | 7,5 | 11,0 | 15,0
2029 | 7,5 | 11,0 | 15,0
2030 | 7,5 | 11,0 | 15,0

Приложение
 к Программе...

План
 мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи Ленинградской области на период до 2030 года

N
п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемый результат

Сроки реализации

Ответственные исполнители

1 | 2 | 3 | 4 | 5
1. Формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда
1.1 | Профориентационная акция "Неделя без турникетов" | Охват не менее 4000 человек в возрасте от 14 до 35 лет | Ежегодно 3-я неделя апреля и октября | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
1.2 | Проведение профориентационного мероприятия "Старт в карьеру" | Охват не менее 400 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования | Ежегодно | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
1.3 | Проведение цикла профориентационных мероприятий для отдельных категорий молодежи | Охват не менее 5000 человек | Ежегодно | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
1.4 | Предоставление услуг по профориентации для молодежи | Охват молодежи до 35 лет не менее 13000 человек | Ежегодно | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

1.5

Мониторинг профессиональных предпочтений школьников 9-11 классов Ленинградской области

Охват молодежи не менее 10000 человек

Ежегодно

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области;
Комитет общественных коммуникаций Ленинградской области

1.6 | Проведение мероприятий для молодежи в муниципальных образованиях Ленинградской области, в том числе: | | |
1.6.1 | Проведение мероприятий по обучению основам предпринимательской деятельности для учащейся молодежи | Охват не менее 200 человек в муниципальных образованиях Ленинградской области | Ежегодно | Муниципальные организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Ленинградской области
1.6.2 | Проведение мероприятий по вовлечению в предпринимательскую деятельность: бизнес-квизы (интерактивные мероприятия), конкурсы, открытые уроки с молодежью, посвященные открытию собственного дела | Охват не менее 50 человек в четырех муниципальных образованиях Ленинградской области | Ежегодно |
1.7 | Содействие в реализации проекта "Губернаторский молодежный трудовой отряд" на территории Ленинградской области | | 2022 - 2030 годы | Комитет по молодежной политике Ленинградской области; государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, добровольческих, учебных и досуговых программ "Молодежный"
1.8 | Утратил силу с 28 февраля 2023 г. - Распоряжение Правительства Ленинградской области от 28 февраля 2023 г. N 125-р
1.9 | Утратил силу с 28 февраля 2023 г. - Распоряжение Правительства Ленинградской области от 28 февраля 2023 г. N 125-р
1.10 | Реализация мероприятий по развитию волонтерской деятельности | | 2022 - 2030 годы | Комитет по молодежной политике Ленинградской области; государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Ресурсный добровольческий центр"
1.11 | Оказание содействия Ленинградскому областному региональному отделению Молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды" | | 2022 - 2030 годы | Комитет по молодежной политике Ленинградской области; государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, добровольческих, учебных и досуговых программ "Молодежный"
2. Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности

2.1

Совершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования за счет средств Ленинградской области

Формирование КЦП в соответствии с методикой формирования прогноза потребности отраслей экономики и социальной сферы Ленинградской области в трудовых ресурсах на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Открытие новых профессий и специальностей, востребованных на рынке труда

Март - апрель, ежегодно

Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области; комитет по труду и занятости населения Ленинградской области;
профессиональные образовательные организации Ленинградской области

3. Создание условий для профессионального развития молодых людей через совмещение получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности
3.1 | Проведение мероприятий, способствующих развитию молодежного предпринимательства, в том числе: | | |
3.1.1 | Проведение программы обучения основам бизнеса Startup Junior "Базовое предпринимательство" для молодежи Ленинградской области в возрасте 14-17 лет | Охват не менее 40 человек в возрасте 14-17 лет | Ежегодно | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
3.1.2 | Проведение программы по наставничеству для начинающих предпринимателей | Охват не менее 30 человек в возрасте 18-35 лет | Ежегодно | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
3.1.3 | Утратил силу с 28 февраля 2023 г. - Распоряжение Правительства Ленинградской области от 28 февраля 2023 г. N 125-р
3.1.4 | Проведение обучающей программы для самозанятых граждан "Делаем бизнес" | Охват не менее 50 человек в возрасте 18-35 лет | Ежегодно | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
4. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи
4.1 | Предоставление услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельным категориям граждан, в том числе участникам федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" | Охват молодежи до 35 лет не менее 400 человек | Ежегодно | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
4.2 | Карьерное сопровождение молодежи | Охват молодежи до 35 лет не менее 20 человек | Ежегодно | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

4.3

Взаимодействие органов службы занятости Ленинградской области и центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций в целях информирования обучающихся об основах социально-трудового законодательства

Заключение не менее 30 соглашений с центрами карьеры в целях повышения информированности обучающихся об основах социально-трудового законодательства

Ежегодно

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области;
центры карьеры (центры содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Ленинградской области

4.4

Развитие практико-ориентированного (дуального) обучения через создание региональных площадок на базе профессиональных образовательных организаций и транслирование опыта на другие профессиональные образовательные организации

1-2 региональные площадки

Ежегодно

Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области;
комитет общего и профессионального образования Ленинградской области; профессиональные образовательные организации Ленинградской области

4.5 | Предоставление субсидий работодателям на возмещение части их расходов на оплату труда при трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций | Трудоустройство не менее 30 выпускников | Ежегодно | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
4.6 | Содействие выпускникам профессиональных образовательных организаций, в том числе прошедшим службу в Вооруженных силах Российской Федерации, в открытии собственного дела, а также в регистрации в качестве самозанятых | Расширение участия выпускников профессиональных образовательных организаций Ленинградской области в развитии малого бизнеса региона | Ежегодно | Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области

4.7

Опережающие меры по обеспечению кадрами организаций, а также инвестиционных проектов

Определение перспективной кадровой потребности для организации профессионального обучения и переподготовки выпускников, в том числе прошедших службу в Вооруженных силах Российской Федерации

Ежегодно

Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области;
комитет по труду и занятости населения Ленинградской области;
комитет общего и профессионального образования Ленинградской области; профессиональные образовательные организации Ленинградской области

4.8 | Создание Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) | Создание ЦОПП на базе государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области "Беседский сельскохозяйственный техникум" | Август 2022 года | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области; профессиональные образовательные организации Ленинградской области

4.9

Разработка Плана мероприятий по взаимодействию ЦОПП с предприятиями Ленинградской области по трудоустройству выпускников и переподготовке при необходимости выпускников профессиональных образовательных организаций по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям

Внедрение системы мобильной переподготовки в соответствии с потребностями рынка труда Ленинградской области

Август 2022 года

Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области; комитет по труду и занятости населения Ленинградской области;
Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области;
Центр опережающей профессиональной подготовки

4.10 | Формирование в ЦОПП аналитического центра | Проведение мониторинга и анализа регионального рынка труда с учетом инновационных и инвестиционных векторов развития производств. Анализ позволит обеспечить оперативное консультирование выпускников ПОО о возможностях трудоустройства | Сентябрь 2022 года | Центр опережающей профессиональной подготовки

4.11

Функционирование государственного автономного нетипового профессионального образовательного учреждения Ленинградской области "Мультицентр социальной и трудовой интеграции" как базовой профессиональной образовательной организации по сопровождаемому трудоустройству инвалидов и лиц с ОВЗ

Государственная услуга в Региональном перечне (классификаторе) государственных (муниципальных) услуг и работ Ленинградской области по сопровождению трудоустройства инвалидов и граждан с ограниченными возможностями здоровья, получивших образовательную услугу в нетиповом учреждении

Реализуется

Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области; комитет по труду и занятости населения Ленинградской области;
"Мультицентр социальной и трудовой интеграции"

5. Поддержка молодежного предпринимательства
5.1 | Проведение мероприятий для молодежи в муниципальных образованиях Ленинградской области, в том числе: | | |
5.1.1 | Проведение мероприятий по обучению основам предпринимательской деятельности для учащейся молодежи | Охват не менее 200 человек в муниципальных образованиях Ленинградской области | Ежегодно | Муниципальные организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Ленинградской области
5.1.2 | Проведение мероприятий по вовлечению в предпринимательскую деятельность: бизнес-квизы (интерактивные мероприятия), конкурсы, открытые уроки с молодежью, посвященные открытию собственного дела | Охват не менее 250 человек в муниципальных образованиях Ленинградской области | Ежегодно | Муниципальные организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Ленинградской области

5.1.3

Организация выездных мероприятий в образовательных организациях среднего профессионального и высшего профессионального образования Ленинградской области по информированию студентов и учащихся о мерах поддержки молодых предпринимателей; презентация успешного опыта молодых предпринимателей Ленинградской области

Проведено не менее 25 встреч с молодежью в возрасте от 16 до 25 лет

2023 - 2024 годы

Муниципальные организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Ленинградской области;
Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"

5.2 | Цикл мероприятий по работе с молодыми предпринимателями | | 2023 - 2024 годы | Комитет по молодежной политике Ленинградской области; государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, учебных и досуговых программ "Молодежный"

5.2.1

Информационная кампания в направлении "Молодежное предпринимательство" (размещение информации в чатах, социальных сетях комитета и ГБУ; проведение семинаров, тренингов, встреч с молодыми предпринимателями)

Охват не менее 1000 человек

2023 - 2024 годы

Комитет по молодежной политике Ленинградской области;
государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, учебных и досуговых программ "Молодежный"

5.2.2

Региональный форум молодежного предпринимательства

Один форум молодежного предпринимательства

2023 - 2024 годы

Комитет по молодежной политике Ленинградской области;
государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, учебных и досуговых программ "Молодежный"

5.2.3

Серия видеоинтервью в рамках мероприятий "Разговоры о важном"

Не менее пяти видеоинтервью

2023 год

Комитет по молодежной политике Ленинградской области;
государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, учебных и досуговых программ "Молодежный"

5.2.4

Встреча клуба молодых предпринимателей Ленинградской области в молодежных коворкинг-центрах

Не менее трех встреч в клубе молодых предпринимателей Ленинградской области

2023 год

Комитет по молодежной политике Ленинградской области;
государственное бюджетное учреждение Ленинградской области "Центр патриотических, учебных и досуговых программ "Молодежный"

5.3 | Участие Молодежного Правительства Ленинградской области на заседании Правительства Ленинградской области с докладом "О развитии молодежного предпринимательства в Ленинградской области" | Подготовлено и представлено не менее одного доклада "О развитии молодежного предпринимательства в Ленинградской области" на заседании Правительства Ленинградской области Молодежным Правительством Ленинградской области | 2023 год, 1 раз в квартал | Комитет по молодежной политике Ленинградской области
5.4 | Информирование студентов образовательных организаций профессионального образования о возможностях развития в молодежном предпринимательстве | Проведено не менее трех мероприятий в организациях профессионального образования Ленинградской области | Ежегодно | Комитет по молодежной политике Ленинградской области
5.5 | Проведение программы обучения основам бизнеса Startup Junior "Базовое предпринимательство" для молодежи Ленинградской области в возрасте 14-17 лет | Охват не менее 40 человек в возрасте 14- 17 лет | Ежегодно | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
5.6 | Проведение программы по наставничеству для начинающих предпринимателей | Охват не менее 30 человек в возрасте 18-35 лет | Ежегодно | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"

5.7

Проведение конференции, посвященной молодежному предпринимательству, в рамках ежегодного Ленинградского бизнес-форума "Энергия возможностей"

Охват не менее 50 человек в возрасте 18-35 лет

Ежегодно

Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области;
комитет по молодежной политике Ленинградской области;
Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"

5.8 | Проведение обучающей программы для самозанятых граждан "Делаем бизнес" | Охват не менее 75 человек в возрасте 18-35 лет | Ежегодно | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
5.9 | Обучение субъектов предпринимательства Ленинградской области из числа молодежи в возрасте до 25 лет по программе бизнес-акселерации | Обучено не менее 100 молодых предпринимателей Ленинградской области в возрасте до 25 лет включительно | 2023 - 2024 годы | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
5.10 | Создание портала молодежного предпринимательства | Создан один интернет-ресурс для молодых предпринимателей, включающий в себя новостные статьи на актуальные темы, живое общение. Охват не менее 300 посетителей в месяц | I квартал 2023 года | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
5.11 | Создание логотипа и фирменного стиля конкурса "Дело за малым!" среди субъектов МСП и самозанятых креативной индустрии | Создан логотип и фирменный стиль конкурса "Дело за малым!" | II квартал 2023 года | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
5.12 | Проведение мероприятия "Выращивание молодежного предпринимательства" (сопровождение субъектов МСП в соответствии с индивидуальной картой развития по мерам поддержки с целью достижения субъектом МСП целевых показателей карты развития) | Сопровождение 10 субъектов МСП (ИП в возрасте до 30 лет (включительно) и (или) юридических лиц, в состав учредителей (участников) или акционеров юридического лица которых входит физическое лицо в возрасте до 30 лет (включительно), владеющее не менее чем 50% доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью или складочном капитале хозяйственного товарищества либо не менее чем 50% голосующих акций акционерного общества) | 2023 год | Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"
5.13 | Предоставление грантов субъектам предпринимательства из числа молодежи в возрасте до 25 лет включительно | Охват не менее 100 человек из числа субъектов предпринимательства Ленинградской области в возрасте 25 лет | 2023 - 2024 годы | Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области
5.14 | Освещение в социальных сетях молодежной сессии в рамках Петербургского форума межрегиональной кооперации и партнерства СЗФО с целью привлечения субъектов предпринимательства | Размещение информационных материалов о мероприятии в социальных сетях Telegram и Вконтакте на странице "Экономика Ленинградской области" на аудиторию не менее 400 человек | Ежегодно, IV квартал | Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
5.15 | Освещение в социальных сетях Международного молодежного экономического форума в рамках Петербургского Международного экономического форума с целью привлечения субъектов предпринимательства | Размещение информационных материалов о мероприятии в социальных сетях Telegram и Вконтакте на странице "Экономика Ленинградской области" на аудиторию не менее 400 человек | Ежегодно, II квартал | Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
5.16 | Освещение в социальных сетях Молодежного дня Балтийского форума выпускников Президентской программы с целью привлечения субъектов предпринимательства | Размещение информационных материалов о мероприятии в социальных сетях Telegram и Вконтакте на странице "Экономика Ленинградской области" на аудиторию не менее 400 человек | Ежегодно, III квартал | Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области
5.17 | Освещение в социальных сетях мероприятий, организуемых для молодежи и начинающих предпринимателей в "Точках кипения", с целью привлечения субъектов предпринимательства | Размещение информационных материалов о мероприятиях, проводимых в "Точках кипения", в социальных сетях Telegram и Вконтакте на странице "Экономика Ленинградской области" на аудиторию не менее 400 человек | Ежегодно | Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области

5.18

Оказание содействия по реализации мероприятий по информированию и консультированию молодежи Ленинградской области по вопросам создания и обеспечения работы негосударственных организаций в сфере социального обслуживания в целях развития молодежного предпринимательства

Повышение информированности молодежи Ленинградской области в вопросах создания и обеспечения работы негосударственных организаций в сфере социального обслуживания в целях развития молодежного предпринимательства

2022 - 2030 годы

Комитет по социальной защите населения Ленинградской области;
комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области

5.19

Предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности с направлением на прохождение обучения предпринимательским компетенциям, проводимого организациями инфраструктуры поддержки субъектом малого и среднего бизнеса

Охват не менее 300 человек в возрасте 18-35 лет

Ежегодно

Комитет по социальной защите населения Ленинградской области;
Фонд "Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания"

5.20 | Организация и проведение "круглого стола" по итогам внедрения основ предпринимательской деятельности в образовательных организациях Ленинградской области | Подведены итоги внедрения основ предпринимательской деятельности в образовательных организациях Ленинградской области. Представление успешных проектов. В дистанционном формате охват не менее 100 точек подключения | Ежегодно, 1 полугодие | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области
5.21 | Мониторинг внедрения основ предпринимательской деятельности и финансовой грамотности в образовательных организациях Ленинградской области | К 2030 году в 100% общеобразовательных организаций Ленинградской области предмет "Основы предпринимательства" является самостоятельным курсом части учебного плана или включен в рабочие программы других учебных предметов | 2 раза в год | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области

5.22

Региональная олимпиада школьников по основам предпринимательской деятельности и потребительским знаниям

Совершенствование познавательных и творческих способностей обучающихся и развитие олимпиадного движения школьников Ленинградской области.
Участие в заключительном этапе не менее 30 человек

Ежегодно, 1 полугодие

Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области

5.23 | Курс повышения квалификации для педагогов: "Организационно-методические основы формирования и развития предпринимательских компетенций обучающихся в системе общего и дополнительного образования" | Обучение не менее 35 педагогических работников по программе повышения квалификации в объеме не менее 72 академических часов | Ежегодно | Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области