Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Постановление Правительства Ленинградской области
от 17 мая 2012 г. N 163
"О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании по направлению органов службы занятости населения Ленинградской области отдельных категорий граждан"
С изменениями и дополнениями от:
25 марта 2014 г., 7 апреля 2015 г., 23 мая 2016 г., 3 апреля 2019 г., 2 февраля, 9 декабря 2021 г., 18 апреля, 30 августа, 26 декабря 2022 г., 5 сентября 2023 г.

В соответствии со статьей 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области
постановляет:
1. Установить расходное обязательство Ленинградской области для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан: безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, незанятые инвалиды, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы; незанятые участники подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и члены их семей; работники, находящиеся под риском увольнения, работающие в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работники организаций (предприятий), осуществляющие реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда; участники специальной военной операции и члены семей участников специальной военной операции (далее - отдельные категории граждан).
2. Определить комитет по труду и занятости населения Ленинградской области уполномоченным органом по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.
3. Утратил силу с 26 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2022 г. N 974
3.1. Утратил силу с 26 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2022 г. N 974
3.2. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, согласно приложению 4.
3.3. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области безработных граждан для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, согласно приложению 5.
3.4. Утвердить Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, согласно приложению 6.
3.5. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и членов их семей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложению 7.
3.6. Утвердить Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда, согласно приложению 8.
3.7. Установить, что требования к порядку и условиям направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3.8. Установить, что требования к порядку и условиям направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3.9. Утвердить Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников специальной военной операции и членов семей участников специальной военной операции согласно приложению 9.
4. Утвердить Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости населения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, согласно приложению 3.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года, за исключением пункта 4 в части порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, который вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ялова Д. А.

Губернатор Ленинградской области | В. Сердюков

Приложение 1

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 17 мая 2012 г. N 163)

Утратило силу с 26 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2022 г. N 974
(приложение 2)

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области 
от 17 мая 2012 г. N 163)

Утратило силу с 26 декабря 2022 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2022 г. N 974
Приложение 3

Порядок
предоставления финансовой поддержки отдельным категориям граждан, направленным органами службы занятости населения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 17 мая 2012 г. N 163)

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, и незанятым инвалидам, обратившимся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - граждане), направленным службой занятости населения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) в другую местность, а также размеры финансовой поддержки.
2. Финансовая поддержка предоставляется гражданам, проходящим обучение по направлению государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - центр занятости населения), включая оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплату найма жилого помещения, расходов на медицинское освидетельствование при направлении на обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели по бюджетной смете центра занятости населения на соответствующий год.
3. Финансовая поддержка в виде компенсации (возмещения) расходов, понесенных гражданами, производится в следующих размерах:
а) расходы за проезд к месту обучения и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, в том числе подтверждающими использование Единого электронного билета, но не выше стоимости проезда железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного и пригородного сообщения; городским общественным транспортом - метро, наземный электротранспорт, автобус;
при обучении в другой местности с проживанием во время обучения компенсация (возмещение) расходов осуществляется один раз за проезд от места жительства к месту обучения к дате начала обучения и один раз после завершения обучения от места обучения к месту жительства; при наличии расходов - компенсация (возмещение) расходов за внутригородские переезды городским общественным транспортом (метро, наземный электротранспорт, автобус) от места проживания в период обучения к месту обучения и обратно;
при обучении в другой местности без проживания во время обучения компенсация (возмещение) расходов за проезд от места жительства к месту обучения и обратно за каждый учебный день; при наличии расходов - компенсация (возмещение) расходов за внутригородские переезды городским общественным транспортом (метро, наземный электротранспорт, автобус);
б) за время следования к месту обучения и обратно суточные расходы компенсируются (возмещаются) в размере 100 рублей за каждый день следования;
суточные расходы не компенсируются (возмещаются) в случае, если время нахождения в пути определяется в пределах одних суток;
в) расходы граждан по найму жилого помещения на время обучения компенсируются (возмещаются) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;
г) расходы на медицинское освидетельствование граждан включают в себя оплату услуг по их медицинскому освидетельствованию в медицинской организации любой формы собственности, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с которой у гражданина заключен договор, при наличии заключения по его результатам.
4. Расходы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, не компенсируются (возмещаются) гражданину в случае, если центр занятости населения или работодатель организуют транспортные услуги, услуги по проживанию и медицинскому освидетельствованию на основании заключенных договоров между центром занятости населения с работодателем или с организацией, предоставляющей соответствующие услуги.
5. Для получения компенсации (возмещения) гражданин в течение 10 рабочих дней после завершения обучения представляет в центр занятости населения по месту жительства (или направляет посредством почтового отправления) заявление на выплату финансовой поддержки с указанием реквизитов карты или индивидуального банковского лицевого счета национальной платежной системы "МИР", открытых им в кредитной организации, использующей национальные платежные инструменты, к которому прилагаются документы, подтверждающие расходы:
по проезду к месту обучения и обратно с учетом информации, указанной в подпункте "а" пункта 3 настоящего Порядка;
по найму жилого помещения на время обучения (договор на проживание, чек, счет-фактура);
на медицинское освидетельствование (договор с медицинской организацией любой формы собственности, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с обязательным указанием сведений о праве на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, документы, подтверждающие сведения о расходах на оплату услуги по медицинскому освидетельствованию с расшифровкой по направлениям обследования и указанием стоимости по каждому направлению обследования, заключение по итогам медицинского освидетельствования).
При предъявлении гражданином заключения по результатам медицинского освидетельствования о медицинских противопоказаниях по выбранной гражданином профессии (специальности) обучения (далее - отрицательное заключение), компенсация (возмещение) за прохождение медицинского освидетельствования оплачивается гражданину в течение 10 рабочих дней после предоставления им отрицательного заключения в центр занятости населения по месту жительства.
Также гражданином предоставляется заверенная образовательной организацией, где по направлению центра занятости населения он проходил обучение, копия документа, подтверждающего окончание обучения, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения) с предъявлением оригинала документа.
При подаче указанных в настоящем пункте документов в центр занятости населения гражданином предъявляется документ, удостоверяющий его личность.
6. Средства на выплату компенсации (возмещения) гражданину зачисляются центром занятости населения на карту или на индивидуальный банковский лицевой счет национальной платежной системы "МИР", открытый им в кредитной организации, использующей национальные платежные инструменты.
7. Средства областного бюджета предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области главному распорядителю бюджетных средств, - комитету по труду и занятости населения Ленинградской области.
8. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области доводит до центра занятости населения показатели бюджетной росписи в виде уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств.
9. Утратил силу с 2 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 2 февраля 2021 г. N 66
10. Изменение сумм в пределах общего объема бюджетных ассигнований осуществляются комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области на основании мотивированного предложения центра занятости населения не чаще одного раза в квартал.
11. Центр занятости населения до 5-го числа месяца, следующего за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчеты о расходах по установленной форме.
12. Ответственность за целевое использование бюджетных средств, соблюдение настоящего Порядка, а также достоверность представляемых сведений несет центр занятости населения.
13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств и соблюдением настоящего Порядка осуществляет комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

Приложение 4

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - незанятые инвалиды), для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).
2. Обучение незанятых инвалидов осуществляется:
в целях приобретения знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии), овладение которыми дает незанятым инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональном рынке труда;
по профессиям (специальностям), соответствующим квотируемым рабочим местам для трудоустройства незанятых инвалидов, либо по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) или под конкретное рабочее место;
по направлению государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - центр занятости населения), действующего через свои филиалы, созданные в административно-территориальных единицах Ленинградской области, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организации), в соответствии с договорами, заключенными центром занятости населения в установленном порядке.
3. Отбор центром занятости населения образовательных организаций для обучения незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд.
4. Незанятые инвалиды направляются на обучение при условии обращения в центр занятости населения по месту жительства и предъявления паспорта или документа, его заменяющего, трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (за периоды до 1 января 2020 года).
Сведения о трудовой деятельности незанятого инвалида за периоды после 1 января 2020 года запрашиваются (при необходимости) центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
Сведения о наличии у гражданина инвалидности (сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), а также о том, что гражданин не относится к категориям граждан, перечисленных в статье 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", запрашиваются центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
5. Обучение незанятых инвалидов организуется центром занятости населения на основании заявления о направлении на обучение, в котором указывается фамилия, имя, отчество, адрес проживания, предполагаемое место работы и выбранная для обучения профессия (специальность).
6. Решение о направлении (об отказе в направлении) на обучение принимается на основании заявления о направлении на обучение, представленного незанятым инвалидом вместе с документами, указанными в пункте 4 настоящего Порядка, по мере проведения конкурсных процедур по отбору образовательных организаций и комплектования учебных групп.
6.1. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению о направлении на обучение, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоответствие незанятого инвалида требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета, предусмотренных на обучение незанятых инвалидов, в соответствующем году.
6.2. Центр занятости населения уведомляет незанятого инвалида о принятом решении о направлении (об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты его принятия.
7. Центр занятости населения формирует и систематически обновляет банк данных по профессиям (специальностям), направлениям подготовки, по которым осуществляется либо может осуществляться профессиональное обучение незанятых инвалидов, с учетом прогнозов развития рынка труда.
8. Обучение незанятых инвалидов осуществляется в образовательных организациях, расположенных по месту жительства незанятых инвалидов.
При невозможности организации обучения по месту жительства незанятые инвалиды направляются на обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности.
9. Продолжительность обучения не должна превышать шесть месяцев.
10. Обучение незанятых инвалидов осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
11. Обучение незанятых инвалидов в зависимости от видов и форм предполагает реализацию различных по срокам, уровню и направленности профессиональных образовательных программ.
12. На обучение направляются незанятые инвалиды, имеющие гражданство Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства в Ленинградской области Ленинградской области.
13. Обучение незанятых инвалидов осуществляется с учетом имеющегося образования, профессионального опыта и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
14. В случае затруднения незанятого инвалида в выборе профессии (специальности) для обучения центр занятости населения предоставляет государственную услугу "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (далее - государственная услуга). Государственная услуга предоставляется на основании заявления незанятого инвалида.
15. В случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения предлагает незанятому инвалиду пройти медицинское освидетельствование в медицинской организации, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством, по направлению центра занятости населения в соответствии с заключенными договорами или самостоятельно с правом последующей компенсации (возмещения) расходов, связанных с прохождением медицинского освидетельствования.
Порядок направления граждан на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, устанавливается комитетом.
16. При направлении на обучение незанятых инвалидов центр занятости населения взаимодействуют с учреждениями медико-социальной экспертизы, общественными организациями инвалидов, объединениями работодателей и другими заинтересованными организациями и учреждениями, осуществляющими деятельность в области профессиональной реабилитации или абилитации, профессиональной ориентации и содействия трудоустройству инвалидов в соответствии с действующими соглашениями.
17. Обучение незанятых инвалидов осуществляется без взимания платы за обучение.
18. Оплата обучения незанятых инвалидов производится за счет и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
19. Направленные на обучение незанятые инвалиды прибывают в организации в срок, определенный организацией в соответствии с датой начала обучения.
20. Организации, осуществляющие обучение незанятых инвалидов, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение, окончании обучения и информируют об этом центр занятости населения.
21. Незанятым инвалидам, направленным центром занятости населения на обучение в другую местность, а также направленным на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, предоставляется финансовая поддержка.
Порядок предоставления и размер финансовой поддержки устанавливаются Правительством Ленинградской области.
22. Контроль обоснованности направления незанятых инвалидов на обучение центром занятости населения осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

Приложение 5

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области безработных граждан для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области безработных граждан (далее - безработные) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности (далее - обучение).
2. Обучение безработных осуществляется для повышения их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления им различных образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда.
3. Направление на обучение безработных осуществляет государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области (далее - центр занятости населения), действующее через свои филиалы, созданные в административно-территориальных единицах Ленинградской области, в соответствии с Административным регламентом предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности", утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 31 августа 2012 года N 14 (далее - Административный регламент).
4. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению центра занятости населения, если:
гражданин не имеет квалификации;
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
5. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют безработные:
инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных организаций;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.
6. Обучение безработных проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности безработных в поиске подходящей оплачиваемой работы (доходного занятия).
Обучение может также проводиться по профессиям, специальностям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми в установленном порядке договорами между центром занятости населения и работодателем.
7. Перечень профессий (специальностей) для обучения безработных формируется на основании анализа рынка труда, произведенного на основании потребности работодателей в рабочих кадрах по заявленным вакансиям.
Перечень профессий (специальностей) для обучения безработных ежегодно утверждается правовым актом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет) на следующий календарный год и размещается на официальном сайте комитета в течение двух рабочих дней со дня подписания правового акта.
8. Безработному не может быть предложено обучение по одной и той же профессии, специальности дважды.
9. Обучение безработных осуществляется по направлению центра занятости населения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организации), в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке.
Направление безработных центром занятости населения на профессиональное обучение осуществляется круглогодично.
10. Отбор организаций для обучения безработных осуществляется центром занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Обучение безработных осуществляется с учетом имеющегося образования, а безработных, относящихся к категории инвалидов, - также с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке.
Информация об инвалидности (сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) запрашивается центром занятости населения из федерального реестра инвалидов посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
12. Обучение безработных осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
Обучение безработных должно носить интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается образовательными программами и не должна превышать шесть месяцев.
13. На обучение направляются безработные, имеющие гражданство Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства на территории Ленинградской области.
14. В случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения предлагает безработному пройти медицинское освидетельствование в медицинской организации, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством, по направлению центра занятости населения в соответствии с заключенными договорами или самостоятельно с правом последующей компенсации (возмещения) расходов, связанных с прохождением медицинского освидетельствования.
Порядок направления граждан на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, устанавливается комитетом.
15. В случае затруднения безработного в выборе профессии (специальности) для обучения центр занятости населения предоставляет государственную услугу "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (далее - государственная услуга). Государственная услуга предоставляется на основании заявления безработного.
16. Обучение безработных осуществляется в организациях, расположенных в населенных пунктах по месту их жительства.
При невозможности обучения по месту жительства безработные направляются на обучение в организации, расположенные в другой местности.
17. Безработным, направленным на обучение, государством гарантируются бесплатное медицинское освидетельствование, бесплатное обучение.
В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
В указанный период оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам приостанавливается.
Оплата обучения безработных производится за счет и в пределах средств областного бюджета Ленинградской области, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
18. Безработным, направленным центром занятости населения на обучение в другую местность, а также направленным на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, предоставляется финансовая поддержка.
Порядок предоставления и размер финансовой поддержки устанавливаются Правительством Ленинградской области.
19. Для направления на обучение безработный представляет в центр занятости населения заявление по форме согласно Административному регламенту.
20. Заявление подается в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
20.1. Основаниями для отказа в принятии заявления являются:
а) заявитель не относится к категории граждан, указанной в пункте 13 настоящего Порядка;
б) заявление безработного заявителя подано в центр занятости населения, в котором гражданин не состоит на учете в качестве безработного.
20.2. Уведомление об отказе в приеме заявления с указанием причин отказа направляется заявителю, обратившемуся в центр занятости населения, не позднее следующего рабочего дня со дня направления заявления.
21. Безработные, направленные на обучение, прибывают в организации в срок, определенный организацией в соответствии с датой начала обучения.
22. Организации, осуществляющие обучение безработных, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение и об окончании обучения и информируют об этом центр занятости населения.
23. Текущий контроль соблюдения работниками центра занятости населения условий и порядка направления безработных на обучение возлагается на директора центра занятости населения.
24. Контроль обоснованности направления безработных на обучение центром занятости населения осуществляется комитетом.

Приложение 6

Порядок
 организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы (далее - лица, отбывающие наказание).
2. Под организацией обучения лиц, отбывающих наказание, понимается подготовка, переподготовка или повышение квалификации лиц, отбывающих наказание, по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
3. Обучение лиц, отбывающих наказание, организуется в рамках Соглашения о сотрудничестве по вопросам содействия занятости лиц, осужденных к лишению свободы с отбыванием наказания в учреждениях, подведомственных УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, а также лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества, и лиц, освободившихся из мест лишения свободы, заключенного между комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет), УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Уполномоченным по правам человека Ленинградской области от 13 июня 2019 года N 1/28.
4. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется в целях приобретения знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии).
5. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется без взимания платы за обучение, организуется за счет и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
6. Обучение лиц, отбывающих наказание, проводится организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке органами службы занятости населения Ленинградской области.
7. Учреждения исполнения наказания ежегодно предоставляют в комитет информацию о планируемом освобождении лиц, отбывающих наказание, в разрезе учреждений исполнения наказаний.
8. Обучение могут пройти лица, отбывающие наказание, являющиеся гражданами Российской Федерации, готовящиеся к освобождению на территорию Ленинградской области в течение года.
Планируемое освобождение лица, отбывающего наказание, и факт освобождения на территорию Ленинградской области подтверждается документом учреждения исполнения наказания.
9. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется на основании паспорта либо документа, заменяющего паспорт, с учетом имеющегося образования (профессий) (в случае если документ об образовании выдан на фамилию и (или) имя, и (или) отчество, отличающиеся от указанных в паспорте либо документе, заменяющем паспорт, предъявляется документ, подтверждающий их смену), а лиц, отбывающих наказание, относящихся к категории инвалидов, - также с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке.
Сведения из указанных документов, а также наличие документов подтверждаются документом учреждения исполнения наказания.
10. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется на территории учреждения исполнения наказания по очной, очно-заочной формам, с применением сетевой формы, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
11. Длительность обучения не может превышать шести месяцев.
12. Лицо, отбывающее наказание, имеет право пройти обучение только по одной профессии (специальности).
13. Обучение лица, отбывающего наказание, должно быть завершено до дня его освобождения из мест лишения свободы.
14. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, ежеквартально в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в органы службы занятости населения Ленинградской области отчет об организации обучения лиц, отбывающих наказание (нарастающим итогом с начала года).
15. Контроль за организацией обучения лиц, отбывающих наказание, осуществляется комитетом и учреждениями исполнения наказания.

Приложение 7

Порядок
 направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и членов их семей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и членов их семей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - соотечественники и члены их семей), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).
2. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется:
в целях приобретения знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии), овладение которыми дает соотечественникам и членам их семей наибольшую возможность трудоустройства на региональном рынке труда;
по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Ленинградской области, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, утверждаемым комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет) ежегодно.
3. Обучение соотечественников и членов их семей проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке органами службы занятости населения Ленинградской области.
4. На обучение направляются соотечественники и члены их семей, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Ленинградской области либо получившие временное убежище в Ленинградской области и имеющие свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - свидетельство участника Государственной программы).
5. Соотечественники и члены их семей направляются на обучение на основании заявления соответствующего лица о направлении на обучение (далее - заявление), представленного в орган службы занятости населения Ленинградской области, в котором указываются фамилия, имя, отчество, адрес проживания, предполагаемое место работы и выбранная для обучения профессия (специальность).
С заявлением представляются паспорт или документ, его заменяющий, свидетельство участника Государственной программы, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (за периоды до 1 января 2020 года).
Сведения о трудовой деятельности за периоды после 1 января 2020 года запрашиваются (при необходимости) центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
6. В случае если соотечественник и (или) члены его семьи относятся к категории инвалидов, центр занятости населения запрашивает подтверждение информации об инвалидности (сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) из федерального реестра инвалидов посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
7. Решение о направлении (об отказе в направлении) соотечественников и членов их семей на обучение принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления, представленного данными лицами вместе с документами, указанными в пункте 5 настоящего Порядка.
7.1. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоответствие соотечественников и членов их семей требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета, предусмотренных на обучение соотечественников и членов их семей, в соответствующем году.
7.2. Орган службы занятости населения Ленинградской области уведомляет соотечественников и членов их семей о принятом решении о направлении (об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты его принятия.
8. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется в образовательных организациях, расположенных по месту жительства соотечественников и членов их семей, по мере комплектования учебных групп.
При невозможности организации обучения по месту жительства соотечественники и члены их семей направляются на обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности.
9. Продолжительность обучения не должна превышать шести месяцев.
10. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
11. Обучение соотечественников и членов их семей в зависимости от видов и форм предполагает реализацию различных по срокам, уровню и направленности профессиональных образовательных программ.
12. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется с учетом имеющегося образования, профессионального опыта, а для соотечественников и членов их семей, являющихся инвалидами, - с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
13. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется без взимания платы за обучение.
Оплата обучения соотечественников и членов их семей производится за счет средств субсидии федерального бюджета бюджету Ленинградской области и средств областного бюджета Ленинградской области.
14. Организации, осуществляющие обучение соотечественников и членов их семей, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение, окончании обучения и информируют об этом орган службы занятости населения Ленинградской области.
15. Контроль обоснованности направления соотечественников и членов их семей на обучение осуществляется комитетом.

УТВЕРЖДЕН 
постановлением Правительства 
Ленинградской области 
от 18 апреля 2022 года N 250 
(приложение 8)

Порядок 
организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда (далее - работники, основания для проведения опережающего профессионального обучения).
2. Под опережающим профессиональным обучением в настоящем Порядке понимается профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка, переподготовка, освоение второй (смежной) профессии, стажировка и повышение квалификации) работников, осуществляемые до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем.
3. Целью опережающего профессионального обучения работников является оказание поддержки работодателям по сохранению, модернизации существующих, созданию новых рабочих мест, повышению производительности труда, а также сохранение занятости работников, либо сокращение периода возможной вынужденной безработицы и увеличение вероятности трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.
4. Опережающее профессиональное обучение работников организуется для работодателей и работников, отвечающих следующим требованиям:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), состоящие на налоговом учете в качестве налогоплательщиков в Ленинградской области и осуществляющие деятельность на территории Ленинградской области, или имеющие обособленное структурное подразделение (филиал), которое зарегистрировано в качестве налогоплательщика в Ленинградской области и осуществляет деятельность на территории Ленинградской области, и индивидуальные предприниматели, имеющие потребность в опережающем профессиональном обучении граждан (работников), работающих у них по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
работники - граждане Российской Федерации, работающие у работодателя по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, включенные в заявку работодателя, заключившего договор об организации опережающего профессионального обучения работников с государственными учреждениями службы занятости населения Ленинградской области (далее - договор).
5. Отношения работодателя и работника при направлении на опережающее профессиональное обучение регулируются трудовым законодательством.
6. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется без взимания платы за обучение.
Источником финансового обеспечения опережающего профессионального обучения работников являются средства областного бюджета Ленинградской области.
7. В приоритетном порядке на опережающее профессиональное обучение направляются работники организаций (предприятий), находящиеся под риском увольнения вследствие утраты способности к выполнению прежней работы в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
8. Для организации опережающего профессионального обучения работников работодатель подает в государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области заявление на предоставление услуги по организации опережающего профессионального обучения по форме, утвержденной правовым актом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - заявление, комитет), а также прикладывает к заявлению следующие документы:
сведения об организации или индивидуальном предпринимателе, включая полное и сокращенное (при наличии) наименование, основной государственный регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика, место нахождения; сведения об основных видах деятельности; контактный телефон; адрес электронной почты;
документ, подтверждающий полномочия работодателя (либо уполномоченного работодателем лица);
документы, подтверждающие основания для проведения опережающего профессионального обучения;
список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение.
9. Заявление, поданное работодателем, рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня его подачи.
10. При принятии решения об организации опережающего профессионального обучения работников государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области в течение пяти рабочих дней подписывает с соответствующим работодателем договор.
К договору прилагается список работников, направленных на опережающее профессиональное обучение.
11. Основаниями для отказа работодателю в организации опережающего профессионального обучения работников являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных работодателем документах;
отсутствие оснований для проведения опережающего профессионального обучения;
несоответствие работодателя и (или) работника требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета Ленинградской области, предусмотренных на опережающее профессиональное обучение, в соответствующем году.
12. При отказе работодателю в организации опережающего профессионального обучения работников государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области в течение трех рабочих дней направляет работодателю уведомление об отказе.
13. Опережающее профессиональное обучение работников:
проводится организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - образовательные организации);
осуществляется с отрывом или без отрыва от производства по очной, очно-заочной формам, с применением сетевой формы, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения;
может быть курсовым (групповым) или индивидуальным;
имеет интенсивный и краткосрочный характер и не превышает шести месяцев.
14. Опережающее профессиональное обучение заканчивается итоговой аттестацией лиц, завершивших обучение, проводимой в установленном порядке образовательными организациями.
Работникам, завершившим опережающее профессиональное обучение в полном объеме и успешно прошедшим итоговую аттестацию после обучения, выдаются документы установленного образца.
15. Контроль за организацией опережающего профессионального обучения работников осуществляет комитет.
16. Государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области ежеквартально, в срок до седьмого числа месяца, следующего за отчетным, представляет в комитет отчет об организации опережающего профессионального обучения работников. Форма отчета утверждается нормативным актом комитета.

УТВЕРЖДЕН 
постановлением Правительства 
Ленинградской области 
от 18 апреля 2022 года N 250 
(приложение 9)

Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников специальной военной операции и членов семей участников специальной военной операции

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) граждан Российской Федерации, относящихся к категориям:
а) участники специальной военной операции - лица, участвовавшие в специальной военной операции (далее - участники СВО);
б) члены семей участников специальной военной операции:
члены семей лиц, участвующих в специальной военной операции (далее - члены семьи участника СВО);
члены семей лиц, погибших (умерших) в связи с выполнением задач в ходе специальной военной операции (далее - члены семьи погибшего (умершего) участника СВО).
2. Членами семьи для целей настоящего Порядка признаются:
а) супруга (супруг), на дату подачи заявления состоящая (состоящий) в браке, зарегистрированном в органах записи актов гражданского состояния, с лицом, участвующим в специальной военной операции;
б) вдова (вдовец) погибшего (умершего) участника СВО, у которой (которого) в период брака, зарегистрированного в органах записи актов гражданского состояния, погиб (умер) супруг (супруга), являющийся (являющаяся) участником СВО;
в) ребенок в возрасте от 16 до 18 лет;
г) ребенок в возрасте от 18 до 23 лет, обучающийся по очной форме обучения, осваивающий образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры (далее - ребенок в возрасте от 18 до 23 лет);
д) лицо, находящееся на иждивении.
3. Обучение граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется в целях приобретения ими профессиональных знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций, овладение которыми повышает конкурентоспособность на рынке труда и позволяет сохранить занятость либо увеличить возможности трудоустройства.
4. Обучение проводится по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Ленинградской области, по направлению органов службы занятости населения Ленинградской области в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - обучающие организации), в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке органами службы занятости населения Ленинградской области. Зачисление на обучение осуществляется по мере комплектования учебных групп.
5. Граждане, относящиеся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, направляются на обучение при одновременном соблюдении следующих условий:
наличие регистрации по месту жительства на территории Ленинградской области;
отсутствие регистрации в органах службы занятости населения Ленинградской области в качестве безработного;
личное обращение в орган службы занятости населения Ленинградской области по месту жительства с полным пакетом документов, указанных в пункте 6 или 7 настоящего Порядка (в зависимости от категории заявителя), в следующие сроки:
участники СВО - в течение шести месяцев с даты демобилизации участника СВО;
члены семьи участника СВО - до даты демобилизации участника СВО;
члены семьи погибшего (умершего) участника СВО - в течение шести месяцев с даты гибели (смерти) участника СВО.
6. Для направления на обучение участник СВО представляет следующие документы:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
2) документ об образовании и (или) о квалификации (подлинник или нотариально заверенную копию);
3) заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (далее - заявление на обучение), к которому прилагаются документы, подтверждающие участие в специальной военной операции и демобилизацию после участия в специальной военной операции.
Заявление на обучение участника СВО должно содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество участника СВО; адрес места жительства; профессия (специальность) в соответствии с документами об образовании и (или) о квалификации; перечень документов, прилагаемых к заявлению в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта; дата подачи заявления; подпись участника СВО.
7. Для направления на обучение член семьи участника СВО/член семьи погибшего (умершего) участника СВО (далее - заявитель) представляет следующие документы:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
2) документ об образовании и (или) о квалификации заявителя (подлинник или нотариально заверенная копия);
3) заявление на обучение с приложением следующих документов:
справка (сведения) о подтверждении прохождения участником СВО, членом семьи которого является заявитель, военной службы в зоне специальной военной операции на дату подачи заявления на обучение (для заявителей - членов семьи участника СВО);
свидетельство о смерти участника СВО, членом семьи которого является заявитель (подлинник или нотариально заверенная копия) (для заявителей - членов семьи погибшего (умершего) участника СВО);
документ, выданный уполномоченным органом либо организацией, подтверждающий факт наступления гибели в ходе проведения специальной военной операции либо смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, контузии, травмы), полученного при выполнении задач в ходе специальной военной операции, участника СВО (для заявителей - членов семьи погибшего (умершего) участника СВО);
документ, подтверждающий родственную связь заявителя с участником СВО, членом семьи которого он является (свидетельство о браке; свидетельство о рождении);
документ, выданный уполномоченным органом либо организацией, подтверждающий факт нахождения заявителя на иждивении участника СВО/погибшего (умершего) участника СВО (для лиц, находящихся на иждивении);
справка об обучении (для заявителя - ребенка в возрасте от 18 до 23 лет).
Заявление на обучение заявителя должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество заявителя;
фамилия, имя, отчество участника СВО/погибшего (умершего) участника СВО, членом семьи которого является заявитель, с указанием статуса "участвует в специальной военной операции" либо "погиб (умер) в связи с выполнением задач в ходе специальной военной операции";
сведения о родственной связи заявителя с участником СВО/погибшим (умершим) участником СВО, членом семьи которого он является (в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка);
адрес места жительства заявителя;
профессия (специальность) в соответствии с документами об образовании и (или) о квалификации;
перечень документов, прилагаемых к заявлению в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта;
дата подачи заявления на обучение;
подпись заявителя.
8. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
9. Обучение граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, являющихся инвалидами, проводится с учетом сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, которые запрашиваются органом службы занятости населения Ленинградской области из федерального реестра инвалидов посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
10. Решение о направлении (либо об отказе в направлении) на обучение гражданина, относящегося к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, принимается в течение семи рабочих дней с даты приема (регистрации) полного пакета документов, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Порядка.
11. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоблюдение условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета, предусмотренных на обучение граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, в соответствующем году.
12. Орган службы занятости населения Ленинградской области уведомляет граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, о принятом решении о направлении (либо об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.
13. Обучение граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется в обучающих организациях, расположенных по месту их жительства.
14. При невозможности организации обучения по месту жительства граждане, относящиеся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, направляются на обучение в обучающие организаций, расположенные в другой местности.
15. Продолжительность обучения не должна превышать шести месяцев.
16. Обучение граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка:
осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения, может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий;
предполагает реализацию различных по срокам, уровню и направленности профессиональных образовательных программ в зависимости от видов и форм обучения;
осуществляется с учетом имеющегося у них образования и (или) профессионального опыта;
осуществляется без взимания платы за обучение (оплата обучения производится за счет средств областного бюджета Ленинградской области).
17. Граждане, относящиеся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, имеют право пройти обучение только по одной образовательной программе.
18. Обучающие организации издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение и об окончании обучения граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, и информируют об этом орган службы занятости населения Ленинградской области.
19. Контроль обоснованности направления на обучение граждан, относящихся к категориям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.