Изменения в законодательстве о занятости

С 1 января 2025 года в законодательство о занятости населения внесены изменения, касающиеся работы Кадровых центров.

Возможность встать на учет в центре занятости и получить статус безработного с 01.01.2025 получили граждане, не только имеющие регистрацию по месту жительства, но и по месту пребывания (свидетельство о временной регистрации). При возвращении на постоянное место жительство гражданин, зарегистрированный в Кадровом центре региона по месту пребывания, может продолжать состоять на учете в Кадровом центре домашнего региона.

Теперь подбор подходящей работы для граждан, обратившихся в Кадровый центр, будет осуществляться на основании Индивидуального плана содействия занятости, разработанного сотрудником Кадрового центра для каждого гражданина отдельно на основании заполненной им анкеты при подаче заявления и пройденной процедуры профилирования, которые позволят определить предпочтения и наиболее подходящие для гражданина сферы деятельности (профессии) с учетом его  предшествующей профессиональной деятельности, опыта работы, социально-демографических характеристик и обстоятельств текущей жизненной ситуации.

В Индивидуальном плане содействия занятости будут определены общие параметры подходящей работы (возможные сферы деятельности, профессия (должность), режим работы, транспортная доступность и пр.) и рекомендованы меры государственной поддержки, которые помогут ищущему работу гражданину найти себе дело по душе.

После составления и обсуждения с сотрудником Кадрового центра, Индивидуальный план содействия занятости утверждается самим гражданином.  

Наличие анкеты, пройденного профилирования и согласованного Индивидуального плана содействия занятости являются обязательными условиями для признания гражданина безработным.

Для получения содействия в подаче заявления и анкеты можно обратиться в ближайший к месту Вашего проживания филиал службы занятости населения Ленинградской области. Список филиалов и отделов на сайте Кадрового центра Ленинградской области.