В ярмарке приняли участие 200 старшеклассников Всеволожского района. Для школьников была организована программа в военном городке, где они смогли увидеть быт и специфику службы, поучаствовать в тематических активностях. А на полигоне прошла встреча с ведущими военными вузами, рассказавшими о направлениях подготовки и возможностях обучения. Фото предоставил Петербургский рубеж, Сертолово.
Мы рады начать год с доброго дела и исполнить желания ребят из Ленобласти: подарим алмазную мозаику, игрушку-трансформер, набор LEGO с машинками, радиоуправляемую модель, две гантели, штангу, спортивный костюм, коньки и музыкальный инструмент. Для нашей команды участие в акции — это особое чувство. Радостно представлять, как дети открывают свои подарки и понимают, что их желание сбылось. Мы надеемся, что это сделает их праздник теплее и счастливее.
В Ленинградской области впервые повышают производительность труда в сфере туризма. Пилотным предприятием стал курорт «Охта Парк» и подтвердил: бережливые подходы работают и в сфере обслуживания! «Курорт – это масштабная экосистема с множеством процессов. Методология бережливого производства позволяет систематизировать работу на всех уровнях. Каждый сотрудник может инициировать улучшения и участвовать в их реализации, не только рабочая группа проекта. Мы уже получаем огромное множество инициатив, что говорит о глубочайшей вовлеченности», – делится Геннадий Мусиенко, управляющий партнёр и генеральный директор курорта «Охта Парк». За 3 месяца эксперты Комитета по труду и ФЦК совместно с командой «Охта Парка» выявили новые возможности для улучшения работы курорта: систематизация подхода к управлению опытом гостей, улучшение координации и взаимодействия служб и подразделений, создание дополнительной ценнос
29 октября в Санкт-Петербурге в рамках форума «Промышленник 2025» состоялся круглый стол «Технологическое развитие и межотраслевая кооперация». С докладом об опыте внедрения технологий бережливого производства в Органах государственной власти и на предприятиях Ленинградской области выступила председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева. Она отметила, что регион последовательно развивает практики бережливого производства, уделяя внимание не только эффективности процессов, но и подготовке квалифицированных кадров. В Ленинградской области в проект вовлечено более 127 предприятий, а образовательные программы по бережливому производству внедрены во всех Политехнических колледжах региона. «Ленинградская область сегодня — трудонедостаточный регион России. У нас 144 тысячи вакансий при менее чем трёх тысячах ищущих работу. Повышение производительности труда и пересмотр операци
В Кировском филиале Кадрового центра Ленинградской области состоялась встреча с работодателями Кировского и Тосненского районов. Приняли участие Комитет по труду Ленобласти, первые лица более 10 крупнейших предприятий Ленинградской области, таких как «КМЗ», «НЭМО», «Ладога» и другие, а также 4 колледжа Тосненского и Кировского районов. Главная тема круглого стола — закрытие имеющихся вакансий предприятий ускоренным профессиональным обучением. «Наша задача - понять, есть ли у предприятий реальная потребность в ускоренном обучении и как может быть выстроена модель отношений, и каков объём потребности в таком обучении.» На встрече были услышаны обе стороны — и образовательные организации, готовые вести обучение, и бизнес, который обозначил свои особенности. Следующий шаг – детальная проработка конкретных направлений профессионального обучения, чтобы перейти к практической реализации.
Итоги координационного совещания «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы по профессиям, востребованным на рынке труда Ленинградской области». В ходе совещания обсуждены ключевые направления взаимодействия между Комитетом по труду и занятости населения, учреждениями ГУФСИН и образовательными организациями Ленинградской области. Особое внимание уделено: - организации обучения осужденных профессиям, востребованным на региональном рынке труда; - взаимодействию с предприятиями для привлечения граждан, освобождающихся из мест лишения свободы, к трудовой деятельности; - тиражированию успешных практик, в том числе опыта работы Кировского механического завода; - вопросам временного трудоустройства и сопровождения лиц, освобождающихся на территории региона. Реализация таких инициатив позволит не только повысить уровень профессиональной подготов
Фактический адрес
Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д.12, корпус 2
Электронная почта
ktzn_lo@lenreg.ru
Телефон приемной
539-49-11
Факс
539-47-40
