Предприятие является производителем колесной тракторной техники 5-7 тяговых классов, а также техники специального назначения. Продукция завода – это передовые технологии машиностроения, воплощенные в надежных машинах, позволяющих решить все поставленные задачи. Председатель комитета – Юлия Косарева и директор Кадрового центра – Татьяна Иванова обсудили с генеральным директором меры поддержки участникам СВО, возможность направления на подбор и обучение персонала от Кадрового центра Ленобласти и совместные профориентационные мероприятия. Более того предприятие вступает в проект «Производительность труда». Уже выбран поток, на котором будут внедряться технологии бережливого производства! Впереди команду экспертов Комитета по труду, ФЦК и сотрудников ООО «ПМЗ» ждёт плодотворная работа по улучшению производственных процессов! Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.
10 участников СВО пришли на встречу с работодателями познакомиться с ведущими компаниями Выборгского района, узнать об актуальных вакансиях и возможностях работы в условиях ограничений по здоровью. Героям и их семьям предложили вакансии 10 работодателей, среди них: ПАО «Выборгский судостроительный завод», ООО «БИ ПИТРОН», АО «Лоэск», АО «Сясьский ЦБК», ГУП Водоканал Ленинградской области. Работодатели рассказали о своих корпоративных бонусах для сотрудников. Многие компании готовы брать сотрудников без опыта и обучать на необходимые профессии. В компании «Ленэнерго» есть вакансии для граждан с ограниченными возможностями здоровья без требований к опыту работы и образованию – всему научат. Актуальные вакансии для работодателей Выборгского района Ленобласти: слесарь, электромонтёр, механик, комплектовщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, водитель погрузчика. После презентаций
ГБУЗ ЛО «Выборгская межрайонная больница» - центральная больница Выборгского района, из-за особенностей района в больницу приходят не только местные жители, но и туристы, что добавляет нагрузку на персонал. Возможности больницы ограничены историческим зданием - нет возможности перестраивать и увеличивать помещение. Было принято решение менять не постройку, а работу персонала и внедрять бережливые технологии работы. За полгода была проделана колоссальная работа по перестройке взаимоотношений между персоналом, созданию алгоритмов действий врачей разной специализации и в разных ситуациях. Медицинский персонал прошёл обучение системе триажа у опытных врачей страны - научились определять уровень приоритетности оказания медицинской помощи, было закуплено новое оборудование для ускорения и упрощения медицинской помощи пациентам. За полгода работы экспертов Комитета по труду Ленобласти, ФЦК и сотрудников больницы, учреждение добилось таких результатов: -
Кадровый центр познакомил 27 ветеранов СВО и их близких лично познакомить с ведущими компаниями Лужского района, узнать об актуальных вакансиях и возможностях работы в условиях ограничений по здоровью. Героям и их семьям предложили вакансии 11 работодателей, среди них: ООО «Петербургское стекло», АО «Химик», ООО «Транском», ООО «Трансфорест» и другие. Многие компании ждут: токарей, водителей по грузчиков, слесарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ и специалистов других профессий. Работодатели также рассказали о своих корпоративных бонусах для сотрудников. Например, помощь с жильём, развозка до места работы, обучение на предприятии. Некоторые работодатели готовы взять сотрудников без опыта и образования, они будут сами обучать необходимым навыкам. После презентаций работодатели и ветераны СВО в личной беседе обсудили вакансии, условия труда и наметили возможности трудоустройства. «Я пришёл сегодня познакомиться
В Ленобласти действует почти 90 мер поддержки для участников СВО и членов их семей. Также реализуются управленческая программа «Команда Героев 47» и программа «Бизнес Героев 47». Описание всех мер поддержки, ссылки на документы и контактные телефоны собраны в специальном разделе на сайте Правительства Ленобласти. Все самое важное – в одном месте! Делитесь полезной информацией с близкими.
Коллеги рассказали о своих мерах поддержки бизнеса, чтобы специалисты Кадровых центров делились с работодателями всеми возможностями региона. Эти знания помогут нашим работодателям стать сильнее и выйти на новый уровень развития. А наши специалисты на местах теперь обязательно расскажут компаниям о региональной поддержке и подскажут, к кому обратиться! Центр развития промышленности Ленобласти курирует 3 направления: - повышение производительности труда - развитие промышленных кластеров - помощь в экспортной деятельности Подробнее: crplo.ru/ Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства рассказал о мерах поддержки: налоговые льготы, субсидии, льготные микрозаймы, имущественная поддержка и многое другое. Подробнее: 813.ru/ Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности рассказал об инвестиционных вычетах, консультировании по развитию бизнеса, финансовой поддержке. Подробнее: lenoblinvest.ru frprf
Фактический адрес
Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д.12, корпус 2
Электронная почта
ktzn_lo@lenreg.ru
Телефон приемной
539-49-11
Факс
539-47-40
