В составе экспертной группы программы «Крутая Локация» наша коллега Маргарита Турченко – начальник сектора профессионального обучения и профессиональной ориентации протестировала еще один комбинированный маршрут. На этот раз – в Кингисеппском районе. Программа нацелена на развитие уникальных туристических маршрутов, связанных с промышленностью, агропромышленным комплексом, морской логистикой 47-го региона. Маршруты включат в себя посещение предприятий, осмотр культурно-исторических объектов, природных достопримечательностей, экологических троп, приобщение к местной гастрономии. В Кингисеппе наша команда посетила 5 локаций: - МКУК «Ижорский музей» в деревне Ручьи. Здесь коллег ждали прекрасная экспозиция и мастер-класс по изготовлению традиционной ижорской глиняной посуды. - Торговый порт Усть-Луга, где генеральный директор Port Favor Игорь Липинский рассказал про работу морского терминала и перевалку минеральных у
Ярмарка вакансий собрала более 290 работодателей и представила более 18 000 вакансий, вызвав большой интерес у жителей региона. В мероприятии приняли участие 6 200 соискателей — это не просто цифры, а реальные люди, которые сделали шаг навстречу своей будущей работе. «Мы поддерживаем уникальную возможность лично познакомиться с крупнейшими компаниями региона. Это ценно и для тех, кто еще в начале трудового пути, и для тех, кто ищет новые карьерные взлеты. Здесь и сейчас можно пообщаться с hr-специалистом, обсудить условия и даже пройти собеседование...» - поделилась Председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева. Особое внимание привлекла деловая сессия для HR-специалистов во Всеволожске, где эксперты поделились актуальными тенденциями рынка труда. «Для Авито Работы сотрудничество с Ленинградской областью — стратегически важный шаг в развитии регионального рынка труда. Мы вид
Главная задача проекта - повышение производительности труда в нашей стране. К 2030 году участие в проекте примут не менее 40% средних и крупных предприятий и 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы по всей России. - Что делаем? Эксперты РЦК совместно с командой предприятия адресно анализирует рабочие процессы, разрабатывает план улучшений и за кратчайшие сроки внедряет инструменты бережливого производства. За 6 месяцев эксперты повысят производительность организации на 5 %. Сейчас по всей стране в проекте более 6 900 организаций и еще более 10 000 подали заявки на участие. - Почему это важно? Председатель Комитета по труду и занятости населения Юлия Косарева более 6 лет руководит реализацией национального проекта «Производительность труда» в Ленинградской области. Под ее руководством в проекте приняли участие более 100 организаций. «Учитывая современную кадров
Платформа ФинТестирование – это тесты по финансовой грамотности, адаптированные для разного уровня сложности, возраста и образования.
В Ленинградской области стартует предварительный приём заявок на участие в региональном этапе Конкурса «Лучший по профессии». Номинация: «зоотехник», направление – молочное скотоводство. Принять участие могут: 🔷 граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование по специальности «зоотехник» 🔷 стаж работы по профессии не менее трёх лет 🔷 место работы в организации, зарегистрированной в Ленинградской области или осуществляющей хозяйственную деятельность на территории региона. Дата проведения регионального этапа: 26 - 30 мая. В каждой номинации победителям федерального этапа выплачивается денежное поощрение: I место — 1 000 000 рублей, II место — 500 000 рублей, III место — 300 000 рублей. Предварительную заявку можно отправить до 18 апреля до 2025 года на почту: trudovyebudny@yandex.ru. Форма заявки прикреплена к публикации.
На протяжении двух дней команда службы занятости населения Ленинградской области участвовала в Международном Форуме труда. На площадке обсуждались ситуация на рынке труда и прогнозы на 2025 год. 🔷 И.о. председателя Комитета по труду и занятости населения – Тимофей Котов выступил на площадке «Имиджевые проекты, реализуемые службами занятости регионов РФ». Рассказал об инструментах Комитета по привлечению квалифицированных кадров в регион: создание комфортных условий труда, снижение производственного травматизма, профориентационная деятельность и популяризация рабочих профессий. 🔷 Директор Кадрового центра Ленинградской области – Татьяна Иванова приняла участие в панельной дискуссии на тему «Регионы на рынке труда. Конкуренция и партнёрство. Время новых управленческих решений» и поделилась с коллегами опытом внедрения политики мобильности трудовых ресурсов.
Фактический адрес
Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д.12, корпус 2
Электронная почта
ktzn_lo@lenreg.ru
Телефон приемной
539-49-11
Факс
539-47-40
