Эксперты Комитета по труду и РЦК ЛО совместно с сотрудниками ЛОЗ-СЗМА провели масштабные изменения всего за 6 месяцев. Что удалось: - Обучили 49 % сотрудника современным инструментам повышения эффективности – от «5С» до «Картирования процессов». - Внедрили систему почасового анализа и оперативный контроль производственного плана. - Создали удобные рабочие места и стандарты хранения, избавились от «лишнего» оборудования, подготовили площадки под новое. - Запустили модернизацию малярного участка и оптимизировали процесс порошковой покраски. - Навели порядок в логистике: маркировка паллет, выделенные зоны хранения, чёткое распределение задач между участками. Результаты в цифрах: • Время сборки каркаса для оборудования сократилось на 38% • Сократили время протекания всего процесса на 10% • Увеличили выработку на 15% • Снизили уровень незавершённого производства на 19% Дополнительно: –
Десятую юбилейную встречу посетили Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков и Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко. Благодаря службе занятости Ленинградской областии за 2 месяца более 320 участников СВО и их близких встретились с крупными компаниями региона. 84 кандидата получили приглашение на углубленное интервью, а 21 - уже успешно трудоустроился. В проекте приняли участие 152 компании Ленинградской области, среди них «Спецмаш», «Алютех», «Кингисеппский машиностроительный завод», «РОЛТЭК», «ГЕСЕР», «Лоэск», «Сясьский ЦБК». «В проекте приняли участие преимущественно производственные предприятия. В том числе высокотехнологические компании, которые имеют потребность в кадрах. Сегодня работодатели предлагали разные вакансии: от работы без опыта до вакансий конструкторов и инженеров» – поделилась Председатель Комитета по тр
На кировском заводе «Ладога» сборка электротехнических шкафов стала быстрее благодаря федеральному проекту «Производительность труда». Продукцию предприятия в том числе поставляют на российские атомные ледоколы. За 6 месяцев рабочая группа предприятия под руководством экспертов Комитета по труду и РЦК ЛО провела большую работу: - кардинальная перепланировка цеха - сокращение времени ожидания заготовок - внедрение точек внутреннего контроля на всех операциях в потоке - старт системы предложений по улучшениям от сотрудников - отказ от лишних операций - наведение порядка и стандартизация по системе 5С Результаты проекта впечатляют: - производительность труда выросла на 16,5% - время перемещения материалов в потоке сократилось более чем в 2 раза (с 14,5 до 6,2 часов) - расстояние перемещения – с 9,14 км до 4,7 км - запасы сокращены на 88% «Такой успех окрыляет и нашу команду. Мне важно, что сот
Всего, благодаря поддержке службы занятости населения в этом году в Ленобласти трудоустроено более 9000 несовершеннолетних. Ребята приняли участие в шествии трудовых отрядов, где их лично поприветствовал Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко. 22 подростка, внесшие наиболее значимый трудовой вклад в развитие региона, были торжественно награждены благодарственными письмами. Например, юный Михаил, бригадир Губернаторского молодежного трудового отряда, под его руководством благоустроено более 17 городских территорий в Тосно. Анастасия, работающая в школьной трудовой бригаде, помогает завершить реновационный ремонт к новому учебному году. "В нашей программе трудоустройства подростков участвуют 316 предприятий и организаций региона, и мы искренне благодарны им за доверие нашему юному поколению," - поделилась председатель Комитета по труду Ленобласти Юлия Косарева. Мероприятие прошло в рамках празднования 95-летия Тосненского района.
Цель программы – получение участниками и ветеранами СВО профессиональных знаний, развитие их управленческих навыков для работы в органах государственной власти. Иван Иваненко – доброволец, участник СВО. Сейчас он руководит проектами ЕИРЦ. Иван выбрал в наставники нашего Председателя не просто так: «Я наслышан о профессионализме и нескончаемой энергии Юлии Викторовны от старших коллег, поэтому целенаправленно хотел перенять опыт именно у нее», – поделился участник СВО. Иван сразу предложил свою помощь в разработке пути клиента для информирования жителей о возможности бесплатного обучения в рамках национального проекта «Кадры». Юлия Косарева планирует максимально погрузить Ивана в проекты Комитета по труду Ленобласти и не на словах, а на деле. «Я первый раз выступаю в роли наставника, – рассказала Юлия Косарева. – И я считаю, что лучше передавать опыт и знания на практике. Я буду приглашать
В Кингисеппе на открытую встречу с работодателями пришли 97 соискателей, 15 из которых - ветераны СВО, а остальные - их родные, близкие и знакомые. Регулярные встречи, которые проходят в каждом районе Ленинградской области доказали свою эффективность. Поэтому всё больше жителей региона, ищущих работу или желающих переобучиться посещают мероприятия. На встречах соискатели могут не только найти для себя интересующие вакансии, но узнать о бесплатном обучении от Кадрового центра Ленобласти для дальнейшего трудоустройства. 17 работодателей Кингисеппского и Сосновоборского районов рассказали о себе, своих вакансиях и корпоративных бонусах. Предприятия ждут электрогазосварщиков, электромонтёров, слесарей, водителей категории С, автослесарей и других профессионалов. Для жён участников СВО компании предлагают офисные вакансии: делопроизводитель, секретарь, менеджер по работе с клиентами и другие. Также для сотрудников существуют корпоративные бонусы. Например, росморпо
Фактический адрес
Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д.12, корпус 2
Электронная почта
ktzn_lo@lenreg.ru
Телефон приемной
539-49-11
Факс
539-47-40
