Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

Поздравили 220 подростков со всей области с первым профессиональным опытом на мероприятии «Трудовое лето»

Поздравили 220 подростков со всей области с первым профессиональным опытом на мероприятии «Трудовое лето»

Всего, благодаря поддержке службы занятости населения в этом году в Ленобласти трудоустроено более 9000 несовершеннолетних. Ребята приняли участие в шествии трудовых отрядов, где их лично поприветствовал Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко. 22 подростка, внесшие наиболее значимый трудовой вклад в развитие региона, были торжественно награждены благодарственными письмами. Например, юный Михаил, бригадир Губернаторского молодежного трудового отряда, под его руководством благоустроено более 17 городских территорий в Тосно. Анастасия, работающая в школьной трудовой бригаде, помогает завершить реновационный ремонт к новому учебному году. "В нашей программе трудоустройства подростков участвуют 316 предприятий и организаций региона, и мы искренне благодарны им за доверие нашему юному поколению," - поделилась председатель Комитета по труду Ленобласти Юлия Косарева. Мероприятие прошло в рамках празднования 95-летия Тосненского района.

28 августа 2025
Юлия Косарева – председатель Комитета по труду Ленобласти, стала наставником участника программы «Команда героев 47»

Юлия Косарева – председатель Комитета по труду Ленобласти, стала наставником участника программы «Команда героев 47»

Цель программы – получение участниками и ветеранами СВО профессиональных знаний, развитие их управленческих навыков для работы в органах государственной власти.   Иван Иваненко – доброволец, участник СВО. Сейчас он руководит проектами ЕИРЦ. Иван выбрал в наставники нашего Председателя не просто так: «Я наслышан о профессионализме и нескончаемой энергии Юлии Викторовны от старших коллег, поэтому целенаправленно хотел перенять опыт именно у нее», – поделился участник СВО.   Иван сразу предложил свою помощь в разработке пути клиента для информирования жителей о возможности бесплатного обучения в рамках национального проекта «Кадры». Юлия Косарева планирует максимально погрузить Ивана в проекты Комитета по труду Ленобласти и не на словах, а на деле.   «Я первый раз выступаю в роли наставника, – рассказала Юлия Косарева. – И я считаю, что лучше передавать опыт и знания на практике. Я буду приглашать

28 августа 2025
Круглосуточный Чат по оказанию медико-психологической поддержки семьям и участникам СВО!

Круглосуточный Чат по оказанию медико-психологической поддержки семьям и участникам СВО!

Продолжает свою работу единый федеральный чат Комитета семей воинов Отечества для участников специальной военной операции и их близких в круглосуточном режиме.  В чате работает команда опытных высококвалифицированных медицинских психологов, которые оказывают бесплатные медико-психологические консультации по различным тревожным состояниям. Общение в чате анонимное, без запроса персональных данных. Обратиться в чат может житель любого региона страны в формате 24/7, независимо от своего часового пояса. Ссылка на чат

22 августа 2025
Более 300 вакансий предложили ветеранам СВО и их близким на открытой встрече с работодателями в Кингисеппе

Более 300 вакансий предложили ветеранам СВО и их близким на открытой встрече с работодателями в Кингисеппе

В Кингисеппе на открытую встречу с работодателями пришли 97 соискателей, 15 из которых - ветераны СВО, а остальные - их родные, близкие и знакомые. Регулярные встречи, которые проходят в каждом районе Ленинградской области доказали свою эффективность. Поэтому всё больше жителей региона, ищущих работу или желающих переобучиться посещают мероприятия. На встречах соискатели могут не только найти для себя интересующие вакансии, но узнать о бесплатном обучении от Кадрового центра Ленобласти для дальнейшего трудоустройства.   17 работодателей Кингисеппского и Сосновоборского районов рассказали о себе, своих вакансиях и корпоративных бонусах. Предприятия ждут электрогазосварщиков, электромонтёров, слесарей, водителей категории С, автослесарей и других профессионалов. Для жён участников СВО компании предлагают офисные вакансии: делопроизводитель, секретарь, менеджер по работе с клиентами и другие.   Также для сотрудников существуют корпоративные бонусы. Например, росморпо

22 августа 2025
СК «Ладога арена» представила результаты участия в федеральном проекте «Производительность труда»

СК «Ладога арена» представила результаты участия в федеральном проекте «Производительность труда»

Команда экспертов Комитета по труду Ленобласти и ФЦК оптимизировали работу спорткомплекса и повысили уровень удовлетворенности клиентов до 94%.   Определение проблем основывалось на анкетировании посетителей спорткомплекса. Например, была выявлена причина низкой загруженности тренажерного зала – незнание клиентов о данной услуге, несмотря на недавний ремонт и поставку современного оборудования. Команда оптимизировала клиентский путь, продумала навигацию и запустила рекламную акцию, что повысило загрузку зала более, чем в 3 раза.   Также, были разработаны стандарты формирования графика занятий на хоккейном поле и внедрена онлайн-запись, что позволило уменьшить риск простоя. Более того, свободные слоты теперь можно использовать для проведения дополнительных занятий или массовых мероприятий.   «В рамках федерального проекта «Производительность труда» это первое оптимизированное спортивное учреждение не только в нашем регионе, но и в

15 августа 2025
Курс по финансовой грамотности для взрослых: «Практичные финансы: от знаний к действиям»

Курс по финансовой грамотности для взрослых: «Практичные финансы: от знаний к действиям»

Онлайн-курс «Практичные финансы: от знаний к действиям» - это учебно-просветительский проект Банка России. Участники курса узнают, как решать личные финансовые вопросы и потренируются применять полученные знания в конкретных жизненных ситуациях. Обучение построено на кейсах из реальной жизни: оно поможет не только узнать полезную информацию, но и сформировать полезные финансовые привычки.

14 августа 2025
Комитет по труду готовит работников для важных отраслей региона, например, для сферы транспорта и строительства. Сегодня одна из самых востребованных профессий этих сфер – водители категории «D».

Комитет по труду готовит работников для важных отраслей региона, например, для сферы транспорта и строительства. Сегодня одна из самых востребованных профессий этих сфер – водители категории «D».

Бесплатное обучение на профессии «водитель категории D» и «водитель категории C» активно проходят участники СВО.   В рамках региональной поддержки шесть участников СВО в Луге прошли обучение на водителей. Поздравить выпускников с завершением обучения, сказать слова благодарности и торжественно вручить свидетельства об окончании обучения приехала Юлия Косарева – председатель комитета по труду Ленинградской области.   «Наша задача комплексно помочь каждому герою вернуться к мирной жизни и реализовать себя. Здесь важен комплексный подход к трудоустройству: открытые встречи с работодателями, бесплатное обучение и переобучение по интересным для участников СВО направлениям и психологическая поддержка в процессе поиска работы», – поделилась во время вручения Юлия Косарева.   Бесплатно пройти обучение по востребованным профессиям можно с помощью региональной поддержки или в рамках национального проекта «Кадр

11 августа 2025
Комитет по труду Ленобласти и Кадровый центр посетили ООО «Петербургский машиностроительный завод»

Комитет по труду Ленобласти и Кадровый центр посетили ООО «Петербургский машиностроительный завод»

Предприятие является производителем колесной тракторной техники 5-7 тяговых классов, а также техники специального назначения. Продукция завода – это передовые технологии машиностроения, воплощенные в надежных машинах, позволяющих решить все поставленные задачи.   Председатель комитета – Юлия Косарева и директор Кадрового центра – Татьяна Иванова обсудили с генеральным директором меры поддержки участникам СВО, возможность направления на подбор и обучение персонала от Кадрового центра Ленобласти и совместные профориентационные мероприятия.   Более того предприятие вступает в проект «Производительность труда». Уже выбран поток, на котором будут внедряться технологии бережливого производства!   Впереди команду экспертов Комитета по труду, ФЦК и сотрудников ООО «ПМЗ» ждёт плодотворная работа по улучшению производственных процессов!   Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.

01 августа 2025
Пять участников СВО получили предложение о трудоустройстве на встрече с работодателями в Выборге!

Пять участников СВО получили предложение о трудоустройстве на встрече с работодателями в Выборге!

10 участников СВО пришли на встречу с работодателями познакомиться с ведущими компаниями Выборгского района, узнать об актуальных вакансиях и возможностях работы в условиях ограничений по здоровью.   Героям и их семьям предложили вакансии 10 работодателей, среди них: ПАО «Выборгский судостроительный завод», ООО «БИ ПИТРОН», АО «Лоэск», АО «Сясьский ЦБК», ГУП Водоканал Ленинградской области.   Работодатели рассказали о своих корпоративных бонусах для сотрудников. Многие компании готовы брать сотрудников без опыта и обучать на необходимые профессии. В компании «Ленэнерго» есть вакансии для граждан с ограниченными возможностями здоровья без требований к опыту работы и образованию – всему научат. Актуальные вакансии для работодателей Выборгского района Ленобласти: слесарь, электромонтёр, механик, комплектовщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, водитель погрузчика.   После презентаций

31 июля 2025
Бережливых технологий в сфере здравоохранения – результаты работы за полгода!

Бережливых технологий в сфере здравоохранения – результаты работы за полгода!

ГБУЗ ЛО «Выборгская межрайонная больница» - центральная больница Выборгского района, из-за особенностей района в больницу приходят не только местные жители, но и туристы, что добавляет нагрузку на персонал. Возможности больницы ограничены историческим зданием - нет возможности перестраивать и увеличивать помещение. Было принято решение менять не постройку, а работу персонала и внедрять бережливые технологии работы.   За полгода была проделана колоссальная работа по перестройке взаимоотношений между персоналом, созданию алгоритмов действий врачей разной специализации и в разных ситуациях. Медицинский персонал прошёл обучение системе триажа у опытных врачей страны - научились определять уровень приоритетности оказания медицинской помощи, было закуплено новое оборудование для ускорения и упрощения медицинской помощи пациентам.   За полгода работы экспертов Комитета по труду Ленобласти, ФЦК и сотрудников больницы, учреждение добилось таких результатов: -

31 июля 2025

Диапазон дат