Диапазон дат

Новости

Программа пост-поддержки предприятий-участников проекта «Производительность труда» – еще один шаг к развитию Вашей команды!

Программа пост-поддержки предприятий-участников проекта «Производительность труда» – еще один шаг к развитию Вашей команды!

Специально для производств, которые участвовали в проекте «Производительность труда», теперь есть возможность получить поддержку после проекта. По просьбам участников проекта Губернатор Ленинградской области поручил разработать программу пост-поддержки. Сказано - сделано! В рамках программы эксперты проекта «Производительность труда» помогут участникам проекта тиражировать внедрение инструментов бережливого производства на всем предприятии.   В рамках программы участники смогут: - Самостоятельно выбрать процесс для проведения однодневного аудита (завершённый проект или новый участок, где необходим поиск улучшений) - Получить экспертную оценку уровня развития процесса по чек-листу, разработанному специалистами Регионального центра компетенций Ленинградской области - Разработать собственный краткосрочный план мероприятий по оптимизации процесса (до 3 месяцев) по рекомендациям РЦК без значительных затрат   Как принять участие в про

26 июня 2025
Ленинградская область запускает пилотный проект по повышению производительности труда в сфере культуры!

Ленинградская область запускает пилотный проект по повышению производительности труда в сфере культуры!

Комитет по труду Ленобласти провел совещание, посвящённое запуску Федерального проекта «Производительность труда» в учреждениях культуры Ленинградской области. Регион стал пилотным – опыт Гатчинского и Тосненского домов культуры станет ориентиром для других субъектов РФ. Определены конкретные шаги по оптимизации ключевых процессов: - планирование эффективного использования помещений - улучшение логистики внутри учреждений - повышение эффективности проведения мероприятий для привлечения большего числа зрителей. Эксперты Регионального центра компетенций Ленобласти приступили к анализу текущих процессов и разработке решений, которые позволят повысить качество услуг и посещаемость проводимых мероприятий. Планируется, что к сентябрю 2025 года будут внедрены первые практики, а успешный опыт сможет быть тиражирован в другие учреждения региона! Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе: производительность.рф.

06 июня 2025
Лучший зоотехник Ленинградской области!

Лучший зоотехник Ленинградской области!

В Ленинградской области в рамках национального проекта «Кадры» состоялся региональный этап конкурса «Лучший по профессии».   За звание лучшего в своём деле соревновались действующие зоотехники от региональных производств. Этап состоял из двух частей: теоретической и практической. Делимся уникальными кадрами с конкурса! «Основной целью конкурса является повышение престижа рабочих специальностей и вовлечение молодежи в профессию. Кадровая потребность Ленинградской области в зоотехниках достаточно высока, и, прежде всего, это вызвано активным развитием агропромышленного кластера. Благодаря проведению «Лучшего по профессии» нам, несомненно, удастся повысить статус профессии «Зоотехник»», – поделилась начальник отдела охраны труда Комитета по труду Ленинградской области – Анастасия Губанова. Звание лучшего зоотехника Ленинградской области заслужила Лиховая Василина Михайловна – зоотехник ЗАО &laqu

29 мая 2025
Комитет по труду и занятости населения, Кадровый центр Ленобласти и «Авито Работа» подписали соглашение о сотрудничестве

Комитет по труду и занятости населения, Кадровый центр Ленобласти и «Авито Работа» подписали соглашение о сотрудничестве

Главная цель соглашения — интеграция аналитики, знаний и практических подходов для совершенствования кадровой и экономической политики региона. В рамках соглашения состоялась первая встреча для бизнес-сообщества. Председатель Комитета по труду и занятости населения Юлия Косарева в формате «открытого микрофона» обсудила с работодателями барьеры, затрудняющие поиск квалифицированных специалистов, и варианты их решения. Советник директора по развитию «Авито Работа» Надежда Сацкив представила внутреннюю статистику о текущих трендах на рынке труда (делимся презентацией), а компании «КМЗ» и «Светогорский ЦБК» поделились своими практиками привлечения и удержания сотрудников. Решение актуальных вопросов напрямую с компаниями поможет команде службы занятости Ленобласти повысить эффективность программ поддержки, а работодателям – познакомиться с новыми возможностями для развития. Приглашаем бизнес-сообщество активно включать

26 мая 2025