Гражданам, находящимся под риском увольнения

На кого распространяется?

- на работников, находящихся под риском увольнения: неполное рабочее время, простой, временная остановка работ, отпуск без сохранения заработной платы, высвобождение работников.

Какие услуги можно получить?

- психологическая поддержка безработных граждан;

- организация временного трудоустройства;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие началу предпринимательской деятельности

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности

Место получения услуги?

Услугу можно получить в любом филиале центра занятости населения независимо от места жительства.

Подробная информация в филиалах Центра Занятости населения: телефон горячей линии 8-800-350-47-47.

Общественные работы

Предлагаем юридическим лицам, некоммерческим организациям, индивидуальным предпринимателям субсидию до 59,7 тыс. руб. на одного работника за 3 месяца или 19,9 тыс. руб. в месяц.

Субсидия выдается для авансирования затрат на выплату заработной платы работникам, занятым на общественных работах. Субсидия предоставляется авансом.

Что нужно делать:

- подать заявку в ЦЗН

- заключить соглашение

- создать временные рабочие места

- принять на работу работников по направлению ЦЗН

- выплачивать заработную плату не ниже 15 950 руб. в месяц

Требования к работодателям:

- регистрация на налоговом учете в Ленинградской области;

- отсутствие задолженности по налогам и сборам.

Не могут получить субсидию государственные и муниципальные учреждения. Субсидии предоставляются еженедельно.

Телефон горячей линии: 8-800-350-47-47

Временные работы для работников, находящихся под риском увольнения за счет бюджетных средств

Предлагаем юридическим лицам, некоммерческим организациям, индивидуальным предпринимателям субсидию до 59,7 тыс. руб. на одного работника за 3 месяца или 19,9 тыс. руб. в месяц + 10,0 тыс. руб. на материально-техническое оснащение за каждое рабочее место (приобретение и установка оборудования, инструментов, расходных материалов, необходимых для организации временного рабочего места).

На временные работы могут быть трудоустроены только работники под риском увольнения: неполное рабочее время, простой, временная остановка работ, отпуск без сохранения заработной платы, высвобождение работников.

Субсидия выдается для авансирования затрат на выплату заработной платы работникам, занятым на временных работах, а также оборудование рабочих мест.

Что нужно делать:

- подать заявку в ЦЗН

- заключить соглашение

- создать временные рабочие места

- принять на работу временных работников из других предприятий или оформить на условиях совместительства своих работников

- выплачивать временным работникам заработную плату не ниже 15950 руб. в месяц

Требования к работодателям:

- регистрация на налоговом учете в Ленинградской области;

- отсутствие задолженности по налогам и сборам.

Не могут получить субсидию государственные и муниципальные учреждения.

Телефон горячей линии: 8-800-350-47-47

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Осуществляется запись на программу бесплатного переобучения для отдельных категорий граждан (https://trudvsem.ru):

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
• (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 N 409) граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
• лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
• члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в абзацах восьмом и девятом настоящего подпункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
• граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

- граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
- граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
- граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности);

Организуют обучение 3 федеральных оператора: Институт развития профессионального образования, Томский государственный университет и РАНХиГС.

Обучение осуществляется по профессиям и специальностям в соответствии с потребностью регионального рынка труда или требованиями работодателя под гарантированное трудоустройство, а также в целях открытия собственного дела.

Обратите внимание: после подачи заявки с каждым свяжутся сотрудники службы занятости, пригласят в центр занятости для обязательного предоставления документов, подтверждающих категорию и получения услуги по профориентации!

Телефон горячей линии 8-800-350-47-47

Опережающее обучение работников предприятий

Предлагаем юридическим лицам - предприятиям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) организовать для работников опережающее обучение.

Какие работники направляются на опережающее обучение?

Работники, которым грозит увольнение (в отношение которых проводятся мероприятия по высвобождению, работающие в течение неполного рабочего времени, а также находящиеся в простое по инициативе работодателя), а также работники предприятий, осуществляющих реструктуризацию и(или) модернизацию производства, в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение.

Как организуется опережающее обучение?

- с отрывом или без отрыва от производства;

- по очной, очно - заочной (вечерней) формам, с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения;

- может быть курсовым (групповым) или индивидуальным;

- носит интенсивный и краткосрочный характер; продолжительность не превышает 6 месяцев.

Организатор опережающего обучения – государственное автономное учреждение дополнительного образования Ленинградской области «Центр опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт».

Что нужно сделать:

- подать заявку в ЦОПП «Профстандарт»,

- заключить Договор об организации обучения,

Требования к работодателям:

- является предприятиям, имеющим работников, которым требуется опережающее обучение;

- регистрация на налоговом учете в Ленинградской области.

Подробная информация на официальном сайте ЦОПП «Профстандарт»: https://tsopp.ru

Телефон горячей линии +7(921)879-55-30