Информация для работодателей по вопросам трудоустройства граждан, осуждённых к принудительным работам
УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области ведёт работу по открытию исправительного центра, в котором будут отбывать наказание осуждённые к принудительным работам. Организация любой организационно-правовой формы, изъявившая готовность трудоустроить осуждённых к принудительным работам и обеспечить условия для их проживания, (далее – организация) будет иметь возможность разместить на своей территории участок исправительного центра.
Организация подписывает соглашение с исправительным центром о намерении заключить договор с исправительным центром об использовании труда осуждённых к принудительным работам на участке исправительного центра.
После подписания соглашения с УФСИН России по Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация предоставляет:
- схему размещения участка исправительного центра, перечень объектов, предоставляемых в безвозмездное пользование, с указанием информации о соответствии предоставляемых общежитий для проживания осуждённых нормам, установленным частью первой статьи 60.5 УИК РФ, а также сведения об оказании содействия администрацией организации в материально-бытовом и медико-санитарном обеспечении осуждённых к принудительным работам;
- количество предоставляемых рабочих мест для осуждённых (мужчин, женщин), вида работ, наименование должностей, предоставляемых для трудоустройства осуждённых к принудительным работам.
УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области направляет обращение во ФСИН России о возможности открытия участка исправительного центра, при положительном рассмотрении обращения издаётся приказ ФСИН России о создании участка исправительного центра.
Администрация исправительного центра готовит осуждённых к принудительным работам согласно перечню предоставленных рабочих мест для перевода их на участок исправительного центра, обеспечивает соблюдение осуждёнными порядка и условий отбывания наказания.
Осуждённый к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы. При освобождении от отбывания наказания, отказа от выполнения работ, замене принудительных работ лишением свободы, невозможности выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осуждённого администрация исправительного центра направляет на участок исправительного центра для трудоустройства других осуждённых к принудительным работам.
Осуждённые к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работ, предоставления отпусков. Возмещение расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном ФЗ от 02.10.2007г. № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве».
Администрация организации по согласованию с администрацией исправительного центра предоставляет осуждённому к принудительным работам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней.
Подробную информацию можно получить по телефону отдела по контролю за исполнением наказаний, не связанных с изоляцией от общества, УФСИН России по Санкт-Петербурга и Ленинградской области (812) 542-27-56, контактные лица – Бахвалова Дарья Вячеславовна, Макарова Светлана Евгеньевна.
