Опережающее профессиональное обучение
Опережающее профессиональное обучение организуется для работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда.
Опережающее профессиональное обучение предоставляет предприятию возможность оптимизировать организационную структуру, провести ротацию кадров, повысить квалификацию сотрудников, таким образом сохранить кадровый потенциал предприятия.
Опережающее профессиональное обучение осуществляют организации, имеющие лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке, по программам профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по профессиям (специальностям), востребованным на предприятии, и осуществляется по очной, очно-заочной, заочной формам обучения.
Опережающее профессиональное обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным и может быть организовано на предприятии.
По окончании обучения после успешного прохождения итоговой аттестации работникам выдается документ установленного образца.
Опережающее профессиональное обучение организует подведомственное комитету государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «Центр опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт» https://tsopp.ru/activities в рамках установленного на 2023 год государственного задания.
В рамках мероприятия по опережающему обучению работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения (в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению, работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в состоянии простоя по инициативе работодателя), а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства, в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение, в первом полугодии 2024 года приступили к обучению 599 работников от 10 предприятий, из них завершили обучение с сохранением занятости 404 человека.
