Содействие занятости инвалидов
Содействие занятости инвалидов
Трудоустройство инвалидов - одна из самых значимых задач в социальной сфере, определенной Президентом РФ и Губернатором Ленинградской области.
По данным Пенсионного фонда РФ на территории Ленинградской области проживает более 118 тысяч граждан с ограниченными возможностями, в трудоспособном возрасте более 38 тысяч человек.
Кроме традиционных мер активной политики занятости, Правительство Ленинградской области финансово обеспечило реализацию следующих мероприятий, предложенных службой занятости Ленинградской области и направленных на стимулирование работодателей на трудоустройство инвалидов:
- Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество. (Постановление Правительства Ленинградской области от 8 ноября 2024 г. № 783).
- Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке (Постановление Правительства Ленинградской области от 26 апреля 2016 года № 126).
Субсидия на возмещение затрат связанных с созданием рабочего места, выплатой заработной платы инвалида и (или) наставника предоставляется работодателям Ленинградской области, состоящим на налоговом учете в территориальном налоговом органе Ленинградской области - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями.
Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество
Под мероприятием понимается создание рабочих мест, в том числе создание специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, расходы на оборудование (оснащение) которых, а также на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, возмещаются работодателю из средств областного бюджета Ленинградской области.
Размер возмещения зависит от срока действия договора и группы инвалидности трудоустраиваемого.
Так, если работодатель готов к созданию рабочего места, в том числе специального для трудоустройства инвалида 1 или 2-й группы и заключению соглашения:
- на 36 месяцев, то размер возмещения может быть от 350 до 500 тыс. руб.;
- на 24 месяца от 250 тыс. руб. до 350 тыс. руб.,
- на 18 месяцев - 250 тысяч рублей.
При создании рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства инвалидов 3-й группы:
- на срок 36 месяцев размер возмещения затрат составляет 300 тыс. руб.
- на срок 24 месяца размер возмещения – 150 тыс. руб. до 200 тыс. руб.
- на срок 18 месяцев – до 150 тыс. руб.;
Для получения субсидии на создание рабочего места для трудоустройства инвалида работодателю необходимо:
- представить в ГКУ ЦЗН ЛО предложение и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии по форме, указанной в объявлении (ссылка);
- заключить соглашение с ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;
- принять на работу на созданное рабочее место по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации или абилитации;
- предоставить в филиал ГКУ ЦЗН ЛО документ о проведении специальной оценки условий труда на созданном рабочем месте;
- заключить договор имущественного страхования на приобретенное оборудование со страховой организацией в пользу выгодоприобретателя (центра занятости населения);
- предоставить в ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на создание рабочего места трудоустроенного инвалида.
Данное мероприятие позволяет расширить возможности работодателя в приобретении за счет средств областного бюджета подходящего оборудования, адаптированного в соответствии с ИПРА инвалида для выполнения его трудовых функций, а также создании условий для безбарьерного доступа инвалида к рабочему месту, что положительно влияет на трудоустройство инвалидов с тяжелыми нарушениями здоровья.
Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке
В целях поддержки работодателей Ленинградской области принимающих на работу незанятых инвалидов, служба занятости населения Ленинградской области предлагает работодателям компенсацию 50 % их затрат на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и 100 % назначенному наставнику инвалида 1 и 2 группы, но не более размена минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Максимальный срок компенсации расходов работодателей:
- на доплату за наставничество наставнику составляет 1 месяц,
- На компенсацию заработной платы, трудоустроенного инвалида – 3 месяца.
Для получения субсидии для возмещения затрат на выплату заработной платы работодателю необходимо:
- принять на работу по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида, в случае необходимости назначить наставника – сотрудника работодателя, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков;
- подать предложение в ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии, согласно объявлению (ссылка);
- заключить соглашение с ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;
-предоставить в ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и наставнику.
Информацию о необходимых для предоставления субсидии документах можно получить в филиалах государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» (ссылка).
