Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

АО «Завод Пирс» подвёл итоги участия в программе «Повышение производительности труда», реализуемой совместно с Региональным центром компетенций Ленинградской области

АО «Завод Пирс» подвёл итоги участия в программе «Повышение производительности труда», реализуемой совместно с Региональным центром компетенций Ленинградской области

За 6 месяцев работы команда предприятия прошла путь от анализа производственных процессов до внедрения современных инструментов бережливого производства и достижения целевых показателей эффективности. Что было сделано: - Реорганизация пространства производства для ускорения перемещения сотрудников. - Проведено обучение персонала по бережливому производству. - Разработаны матрицы компетенций и план развития сотрудников. - Внедрены: система 5С, система подачи предложений по улучшению от сотрудников, цепочка помощи при возникновении проблем, адресное хранение и разметка зон движения. Время протекания процессов снизилось на 63%, а простаивание станка на пилотом участке сократилось полностью. Также предприятие планирует обратиться в Кадровый центр Ленинградской области, чтобы дополнительно обучить специалистов и развить компетенции сотрудников в области бережливого производства и проектного управления. «Впечатление от проекта крайне положительное. Даже со стороны видно

08 октября 2025
Ленинградская область на НЕВА-2025: новые горизонты сотрудничества

Ленинградская область на НЕВА-2025: новые горизонты сотрудничества

НЕВА — крупнейшая отраслевая выставка в России и одна из ведущих в мире. Она объединяет производителей судостроительной и морской индустрии, заказчиков и поставщиков, создавая площадку для открытого диалога.   ️24 сентября в рамках Международной выставки НЕВА-2025 прошёл круглый стол «Межрегиональная кооперация и кластеризация судостроительной промышленности: синергия государства и бизнеса».   Особое внимание уделено теме кадров: С докладом выступила Косарева Юлия Викторовна, председатель комитета по труду и занятости населения Ленобласти. Она рассказала о реализации нацпроекта "Кадры", какие возможности открывает проект для работодателей судостроительной отрасли.   В своём выступлении Юлия Викторовна подчеркнула, что кадровые центры становятся важнейшими участниками диалога между бизнесом и государством. Их роль — не только в поиске профессионалов, но и в развитии отрасли с помощью подготовки специалистов будущего.

29 сентября 2025
Итоги федерального проекта «Производительность труда» на АО «ЛОЗ-СЗМА»

Итоги федерального проекта «Производительность труда» на АО «ЛОЗ-СЗМА»

Эксперты Комитета по труду и РЦК ЛО совместно с сотрудниками ЛОЗ-СЗМА провели масштабные изменения всего за 6 месяцев. Что удалось: - Обучили 49 % сотрудников современным инструментам повышения эффективности – от «5С» до «Картирования процессов». - Внедрили систему почасового анализа и оперативный контроль производственного плана. - Создали удобные рабочие места и стандарты хранения, избавились от «лишнего» оборудования, подготовили площадки под новое. - Запустили модернизацию малярного участка и оптимизировали процесс порошковой покраски. - Навели порядок в логистике: маркировка паллет, выделенные зоны хранения, чёткое распределение задач между участками.   Результаты в цифрах: • Время сборки каркаса для оборудования сократилось на 38% • Сократили время протекания всего процесса на 10% • Увеличили выработку на 15% • Снизили уровень незавершённого производства на 19%   Дополнительно: &ndash

23 сентября 2025
Завершился первый цикл встреч участников СВО и членов их семей с работодателями Ленинградской области

Завершился первый цикл встреч участников СВО и членов их семей с работодателями Ленинградской области

Десятую юбилейную встречу посетили Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков и Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.   Благодаря службе занятости Ленинградской областии за 2 месяца более 320 участников СВО и их близких встретились с крупными компаниями региона. 84 кандидата получили приглашение на углубленное интервью, а 21 - уже успешно трудоустроился.   В проекте приняли участие 152 компании Ленинградской области, среди них «Спецмаш», «Алютех», «Кингисеппский машиностроительный завод», «РОЛТЭК», «ГЕСЕР», «Лоэск», «Сясьский ЦБК».   «В проекте приняли участие преимущественно производственные предприятия. В том числе высокотехнологические компании, которые имеют потребность в кадрах. Сегодня работодатели предлагали разные вакансии: от работы без опыта до вакансий конструкторов и инженеров» – поделилась Председатель Комитета по тр

05 сентября 2025
Итоги внедрения бережливых технологий на ПАО «Завод «Ладога»

Итоги внедрения бережливых технологий на ПАО «Завод «Ладога»

На кировском заводе «Ладога» сборка электротехнических шкафов стала быстрее благодаря федеральному проекту «Производительность труда». Продукцию предприятия в том числе поставляют на российские атомные ледоколы.   За 6 месяцев рабочая группа предприятия под руководством экспертов Комитета по труду и РЦК ЛО провела большую работу:   - кардинальная перепланировка цеха - сокращение времени ожидания заготовок - внедрение точек внутреннего контроля на всех операциях в потоке - старт системы предложений по улучшениям от сотрудников - отказ от лишних операций - наведение порядка и стандартизация по системе 5С   Результаты проекта впечатляют: - производительность труда выросла на 16,5% - время перемещения материалов в потоке сократилось более чем в 2 раза (с 14,5 до 6,2 часов) - расстояние перемещения – с 9,14 км до 4,7 км - запасы сокращены на 88%   «Такой успех окрыляет и нашу команду. Мне важно, что сот

02 сентября 2025
Поздравили 220 подростков со всей области с первым профессиональным опытом на мероприятии «Трудовое лето»

Поздравили 220 подростков со всей области с первым профессиональным опытом на мероприятии «Трудовое лето»

Всего, благодаря поддержке службы занятости населения в этом году в Ленобласти трудоустроено более 9000 несовершеннолетних. Ребята приняли участие в шествии трудовых отрядов, где их лично поприветствовал Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко. 22 подростка, внесшие наиболее значимый трудовой вклад в развитие региона, были торжественно награждены благодарственными письмами. Например, юный Михаил, бригадир Губернаторского молодежного трудового отряда, под его руководством благоустроено более 17 городских территорий в Тосно. Анастасия, работающая в школьной трудовой бригаде, помогает завершить реновационный ремонт к новому учебному году. "В нашей программе трудоустройства подростков участвуют 316 предприятий и организаций региона, и мы искренне благодарны им за доверие нашему юному поколению," - поделилась председатель Комитета по труду Ленобласти Юлия Косарева. Мероприятие прошло в рамках празднования 95-летия Тосненского района.

28 августа 2025
Юлия Косарева – председатель Комитета по труду Ленобласти, стала наставником участника программы «Команда героев 47»

Юлия Косарева – председатель Комитета по труду Ленобласти, стала наставником участника программы «Команда героев 47»

Цель программы – получение участниками и ветеранами СВО профессиональных знаний, развитие их управленческих навыков для работы в органах государственной власти.   Иван Иваненко – доброволец, участник СВО. Сейчас он руководит проектами ЕИРЦ. Иван выбрал в наставники нашего Председателя не просто так: «Я наслышан о профессионализме и нескончаемой энергии Юлии Викторовны от старших коллег, поэтому целенаправленно хотел перенять опыт именно у нее», – поделился участник СВО.   Иван сразу предложил свою помощь в разработке пути клиента для информирования жителей о возможности бесплатного обучения в рамках национального проекта «Кадры». Юлия Косарева планирует максимально погрузить Ивана в проекты Комитета по труду Ленобласти и не на словах, а на деле.   «Я первый раз выступаю в роли наставника, – рассказала Юлия Косарева. – И я считаю, что лучше передавать опыт и знания на практике. Я буду приглашать

28 августа 2025
Круглосуточный Чат по оказанию медико-психологической поддержки семьям и участникам СВО!

Круглосуточный Чат по оказанию медико-психологической поддержки семьям и участникам СВО!

Продолжает свою работу единый федеральный чат Комитета семей воинов Отечества для участников специальной военной операции и их близких в круглосуточном режиме.  В чате работает команда опытных высококвалифицированных медицинских психологов, которые оказывают бесплатные медико-психологические консультации по различным тревожным состояниям. Общение в чате анонимное, без запроса персональных данных. Обратиться в чат может житель любого региона страны в формате 24/7, независимо от своего часового пояса. Ссылка на чат

22 августа 2025
Более 300 вакансий предложили ветеранам СВО и их близким на открытой встрече с работодателями в Кингисеппе

Более 300 вакансий предложили ветеранам СВО и их близким на открытой встрече с работодателями в Кингисеппе

В Кингисеппе на открытую встречу с работодателями пришли 97 соискателей, 15 из которых - ветераны СВО, а остальные - их родные, близкие и знакомые. Регулярные встречи, которые проходят в каждом районе Ленинградской области доказали свою эффективность. Поэтому всё больше жителей региона, ищущих работу или желающих переобучиться посещают мероприятия. На встречах соискатели могут не только найти для себя интересующие вакансии, но узнать о бесплатном обучении от Кадрового центра Ленобласти для дальнейшего трудоустройства.   17 работодателей Кингисеппского и Сосновоборского районов рассказали о себе, своих вакансиях и корпоративных бонусах. Предприятия ждут электрогазосварщиков, электромонтёров, слесарей, водителей категории С, автослесарей и других профессионалов. Для жён участников СВО компании предлагают офисные вакансии: делопроизводитель, секретарь, менеджер по работе с клиентами и другие.   Также для сотрудников существуют корпоративные бонусы. Например, росморпо

22 августа 2025
СК «Ладога арена» представила результаты участия в федеральном проекте «Производительность труда»

СК «Ладога арена» представила результаты участия в федеральном проекте «Производительность труда»

Команда экспертов Комитета по труду Ленобласти и ФЦК оптимизировали работу спорткомплекса и повысили уровень удовлетворенности клиентов до 94%.   Определение проблем основывалось на анкетировании посетителей спорткомплекса. Например, была выявлена причина низкой загруженности тренажерного зала – незнание клиентов о данной услуге, несмотря на недавний ремонт и поставку современного оборудования. Команда оптимизировала клиентский путь, продумала навигацию и запустила рекламную акцию, что повысило загрузку зала более, чем в 3 раза.   Также, были разработаны стандарты формирования графика занятий на хоккейном поле и внедрена онлайн-запись, что позволило уменьшить риск простоя. Более того, свободные слоты теперь можно использовать для проведения дополнительных занятий или массовых мероприятий.   «В рамках федерального проекта «Производительность труда» это первое оптимизированное спортивное учреждение не только в нашем регионе, но и в

15 августа 2025

Диапазон дат