ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН МОНИТОРИНГ И ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА? (о проведении семинара для специалистов центров занятости населения)
20 марта 2013 года в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области состоялся семинар для специалистов центров занятости населения, которые в своих территориях занимаются составлением прогноза рынка труда на ближайшую и среднесрочную перспективу, анализом и формированием статистической отчетности и иной информации, а также оказанием государственной услуги по информированию о положении на рынке труда.
Приглашение указанных специалистов и широкое обсуждение на семинаре этой тематики вопросов не случайно, так как процедурам мониторинга и прогноза развития рынка труда, как в целом по Ленинградской области, так и по каждому муниципальному образованию уделяется не менее пристальное внимание, чем другим направлениям работы службы занятости населения.
В ходе обсуждения было особое внимание обращено на то, что мониторинг процессов, происходящих на рынке труда, и формирование прогноза безработицы являются «базой» для разработки программ содействия занятости населения и иных программ, определения объемов финансовых средств, необходимых для реализации мероприятий активной политики занятости, расчета основных показателей для центров занятости населения.
При активном участии специалистов центров занятости населения был детально рассмотрен порядок составления прогноза рынка труда территорий, источники получения информации о численности отдельных категорий граждан, что при недостаточной полноте существующих статистических данных в разрезе муниципальных образований достаточно часто вызывает трудности при формировании прогнозов.
В целях повышения качества аналитической работы обсуждены следующие вопросы:
- сбор и обработка данных для проведения мониторинга рынка труда
в разрезе городских и сельских поселений;
- взаимодействие центров занятости населения с экономическими службами муниципальных образований по формированию численности экономического активного и занятого населения;
- формирование еженедельного мониторинга, ежемесячных и квартальных форм статистической отчетности в соответствии с изменившимися требованиями
к отдельным разделам;
- процедуры ежемесячной сверки регистров получателей государственных услуг с показателями статистической отчетности;
- представление данных по спросу и предложению рабочей силы на рынке труда муниципальных образований.
Прошло обсуждение со специалистами центров занятости населения унифицированных форм и приемов в работе по оказанию государственной услуги в соответствии с «Административным регламентом предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ленинградской области».
На семинаре состоялся плодотворный обмен мнениями, даны ответы на вопросы, что поможет в дальнейшем формировании и развитии рынка труда муниципальных образований Ленинградской области.
Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
