В ГОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЕ» (о профориентационной работе в ГКУ ЛО «Лужский центр занятости)
В деле профессиональной ориентации подрастающего поколения немалую роль играет посещение ребятами стабильно работающих на рынке района крупных и средних промышленных предприятий. Наблюдая весь цикл производственного процесса, ребята не только обретают представление о том, как рождается конечный продукт, но и расширяют свое представление о важных профессиях. Многим подобные экскурсии помогают найти ответ на актуальный вопрос «Кем быть?».
Наибольшее внимание в подходе к выбору будущей профессии специалисты Лужского центра занятости и педагоги Лужской специальной (коррекционной) школы-интерната уделяют воспитанникам названной школы. Такие экскурсии уже стали для ребят традиционными. Не так давно, в ноябре 2013 года, они посетили обувное предприятие «Заря», и вот теперь, 5 февраля 2014 года, группа ребят из школы-интерната имела возможность наблюдать весь технологический процесс по сборке мягкой мебели на предприятии «Стекс».
В школе есть своя столярная мастерская, где ребята мастерят стулья, табуреты и другую нехитрую, но нужную в обиходе мебель, поэтому со многими операциями ребята знакомы не понаслышке. Но здесь они имели возможность увидеть работу нового, современного оборудования. Заместитель директора предприятия показал ребятам весь технологический процесс от дизайнерского проекта до изготовления и рынка сбыта готовой продукции, который достаточно широк и затрагивает не только Ленинградскую, но Московскую и Новгородскую области и республику Карелия.
Знакомство с производством было для ребят интересным, полезным и плодотворным. После экскурсии в центр занятости населения поступила заявка от руководства специальной (коррекционной) школы-интерната об организации и проведении посещения предприятия «Стекс» еще одной группой учащихся интерната.
В связи со вступлением в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», сложилась ситуация, при которой многие выпускники профессиональных учебных заведений, завершающие обучение в январе 2014 года по стандартам нового поколения, к моменту получения диплома не достигнут 18-летнего возраста. В связи с данными обстоятельствами в декабре 2013 года ГКУ ЛО «Лужский ЦЗН» и ГАОУ СПО ЛО «Лужский агропромышленный техникум» был разработан совместный план, который ставил своей целью ознакомить указанных выпускников с методами самостоятельного поиска работы и с возможностями найти подходящую работу с помощью центра занятости населения.
В ходе подготовки запланированных совместных действий в декабре 2013 года подростки были проинформированы о предполагаемых мероприятиях, а также были определены предприятия Лужского муниципального района, имеющие свободные вакансии по профессиям, востребованным для данных выпускников, и предварительно оценена возможность трудоустройства ребят по этим профессиям.
14 и 17 января 2014 года в Лужском ЦЗН состоялись две рабочие встречи со студентами и преподавателями Лужского агропромышленного техникума. На встречах были уточнены возможности самостоятельного трудоустройства выпускников, а также для преподавателей и студентов предоставлена следующая информация:
- о государственной услуге содействия в поиске подходящей работы и порядке предоставления этой услуги;
- о положении на рынке труда в Ленинградской области;
- о возможности профессиональной ориентации в целях выбора вариантов трудоустройства;
- о мероприятиях активной политики занятости населения, проводимых ЦЗН;
- о возможности, в случае необходимости, получения смежной профессии или повышения квалификации по имеющейся профессии.
Проведенные встречи вызвали большой интерес у студентов и преподавателей техникума. Ребята посетили ЦЗН двумя группами определенных профессий по 5 и 8 человек, в сопровождении мастера. Индивидуальный подход к каждому выпускнику помог выявить проблемы и обсудить практически с каждым подростком его дальнейшие шаги после получения диплома. Ребята получили ответы на все интересующие их вопросы.
Будущим специалистам было предложено проанализировать полученную информацию, обдумать уже сейчас варианты трудоустройства, обращаться в ЦЗН для совместного решения вопросов и ситуаций, возникающих на этом пути.
Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
