В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОШЛО ОБСУЖДЕНИЕ ВОПРОСОВ АКТИВИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНВАЛИДОВ
Вопросы трудоустройства незанятых граждан, в том числе инвалидов – жителей Ленинградской области находятся на контроле Правительства региона, Минтруда РФ, руководства комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. Как повысить эффективность трудоустройства, придать этой работе более системный характер, шла речь на семинаре-совещании работников центров занятости, которое состоялось 28 апреля 2015 года в комитете по труду и занятости населения. Для участия в его работе были приглашены заместители директоров и начальники отделов трудоустройства ГКУ ЦЗН.
Открыла семинар-совещание первый заместитель председателя комитета Л.И. Зенова. Она отметила насущную необходимость улучшения всех показателей эффективности работы службы занятости области по оказанию государственных услуг, особо выделив содействие трудоустройству граждан из числа инвалидов.
Первая часть семинара-совещания была посвящена обсуждению ситуации на рынке труда, анализу результатов текущей работы по трудоустройству. Начальник отдела специальных программ и трудоустройства комитета
В.А. Шквиро в своем выступлении проанализировала показатели службы занятости Ленинградской области в рейтинге субъектов РФ по результатам оценки качества и доступности госуслуг в 2014 году, который ежегодно проводит Минтруд РФ.
Специалисты сектора анализа рынка труда и программ занятости Л.М. Карпова, Е.В. Романова, отдела спецпрограмм и трудоустройства комитета Е.В. Зверева рассмотрели текущую ситуацию с трудоустройством, привлекли внимание участников семинара-совещания к изменениям в формах федерального статнаблюдения, к новой редакции порядка предоставления финансовой помощи со стороны службы занятости при открытии безработным гражданином собственного дела, и к необходимости актуализации сведений о вакансиях, направляемых во Всероссийский банк вакансий «Работа в России».
В рамках обсуждения работы ГКУ ЦЗН, были рассмотрены особенности отражения в отчетности и в ПК «Катарсис» результатов проводимой службой занятости работы. С сообщениями выступили специалисты отдела спецпрограмм и трудоустройства М.В. Степанова и сектора информатизации и обеспечения предоставления госуслуг Е.Н. Лавренченко.
Во второй части совещания подробно и в активной форме была обсуждена ситуация с трудоустройством незанятых инвалидов в 2014 – Iквартале 2015 годов и рассмотрены пути дальнейшей активизации всех направлений работы с гражданами, имеющими ограничения к труду. В выступлениях начальника отдела содействия трудоустройству инвалидов и квотирования рабочих мест ГКУ ЛО «Межрайонный центр занятости населения Ленинградской области» В.А. Чукардина и ведущего инспектора этого отдела Н.Н. Ивановой была пошагово, в практическом ключе рассмотрена складывающаяся ситуация. Отмечалось, что в 2014 году службой занятости был достигнут самый высокий за последние 7 лет уровень трудоустройства инвалидов (34,9%), однако, он значительно отстает от аналогичного общероссийского показателя (43%). Была отмечена успешная работа с инвалидами Волховского, Всеволожского, Кингисеппского, Кировского ЦЗН, чьи показатели эффективности трудоустройства выше среднего по России.
В то же время есть претензии к работе Приозерского, Лодейнопольского и Лужского ЦЗН, значительно отставших даже от среднеобластного показателя. Только за последний год по инициативе комитета, отдела ГКУ ЛО МЦЗН были проведены совместные мероприятия и заключены соглашения с комитетом соцзащиты Ленинградской области, Главным бюро МСЭ области, обществами инвалидов. Для специалистов ГКУ ЦЗН проведены обучающие семинары в Центре имени Альбрехта, в Гатчинском ЦЗН (совместно с представителями службы занятости населения Санкт-Петербурга), подготовлены электронный сборник методических материалов и методические рекомендации комитета по труду и занятости населения по работе с инвалидами. В целях усиления координации работы по оказанию всех госуслуг гражданам с ограничениями к труду, в ГКУ ЦЗН недавно назначены ответственные – это, как правило, заместители директоров центров.
В рамках семинара-совещания было подробно проанализировано состояние квотирования рабочих мест для инвалидов и создания для них специальных рабочих мест. Эта работа нуждается в существенном улучшении практически на всех предприятиях области, подлежащих квотированию. Достаточно отметить, что на 1164 вакантных рабочих места в счет квоты, ГКУ ЦЗН, а также самостоятельно, было трудоустроено только 33 инвалида, еще 40 инвалидам в этом было отказано.
К сожалению, предприятия не заинтересованы в создании специальных рабочих мест для инвалидов. Из 788 мест по нормативу, установленному в Ленинградской области, было создано только 185, и то, в ходе семинара высказывались сомнения в объективности этих сведений работодателей.
Стал традицией семинаров-совещаний обмен опытом представителей ЦЗН. На этот раз выступили с анализом проведенной работы начальники отделов Выборгского и Волховского ЦЗН С.Л. Левакова и Ю.С. Воинова. Как отмечали выступающие, в этих центрах ведется достаточно эффективно работа с инвалидами, с привлечением всех социальных партнеров службы занятости – работодателей, общественных организаций инвалидов, органов соцзащиты, МСЭ. И как результат – высокие показатели.
С информацией о перспективах взаимодействия службы занятости со вновь созданным во Всеволожске Мультицентром социальной и трудовой интеграции для молодежи с ограниченными возможностями по здоровью выступили заместитель директора Всеволожского ЦЗН С.И. Терентьева и начальник отдела комитета В.А. Шквиро.
Поскольку в адрес комитета от участников семинара поступили многочисленные вопросы, с разъяснениями по ним выступили начальник сектора профобучения и профориентации Т.М. Котов, главный специалист сектора контроля за соблюдением законодательства о занятости К.В. Абалаков, начальник отдела ГКУ ЛО «МЦЗН» В.А. Чукардин. О перспективных областных программ создания рабочих мест для инвалидов и возможностях их социальной занятости на производстве в 2015 году, участникам семинара рассказали начальник отдела комитета В.А. Шквиро и начальник отдела ГКУ ЛО «МЦЗН» В.А. Чукардин.
Результаты работы семинара-совещания подвела первый заместитель председателя комитета Л.И. Зенова, отметившая его практическую пользу для всех участников. Она поручила представителям ГКУ ЦЗН проводить постоянный анализ показателей работы центров, причем в сравнении с областными и общероссийскими данными, чтобы к концу года выйти на общероссийский уровень трудоустройства, в первую очередь – инвалидов.
По итогам семинара-совещания подготовлен перечень поручений председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
