ЗА ПРАВАМИ ИНВАЛИДОВ БУДУТ СЛЕДИТЬ ПО СТАНДАРТУ
До сих пор в России действовала норма, по которой крупные предприятия, где трудятся более 100 человек, обязаны принимать на работу инвалидов. Для данных организаций была установлена квота - от 2 до 4% от численности работников. В июле этого года внесены поправки в закон о социальной защите инвалидов. Согласно этому документу, теперь граждан с ограниченными возможностями здоровья должны трудоустраивать также мелкие и средние компании - численностью от 35 до 100 человек. Квота для них варьируется - до 3%. Следить за исполнением закона обязаны региональные контролирующие органы. Чтобы качество их работы не различалось, и был принят новый Приказ.
Региональные власти должны проверять организации на предмет исполнения требований закона о приеме на работу инвалидов. График плановых проверок утверждается ежегодно и сообщается предприятиям. Основанием для проведения внеплановой проверки может стать жалоба гражданина, которому незаконно отказали в трудоустройстве.
При выявлении нарушений проверяющие дают предприятию не более 2 месяцев на их устранение. В противном случае придется выплатить штраф - от 5 до 10 тысяч рублей.
По словам разработчиков, документ направлен на решение проблем, связанных с трудоустройством инвалидов. В ближайших планах Минтруда работа над вопросами по стимулированию работодателей, чтобы они оснащали рабочие места для инвалидов, а также по организации оплачиваемых стажировок на первое время под руководством специальных кураторов.
Всего в России 12 млн граждан с ограниченными возможностями здоровья. 1 млн 700 тысяч человек из них не заняты трудовой деятельностью. Согласно статистике, 70% опрошенных инвалидов говорят о потребности в трудоустройстве или в смене работы. 5% заявили о желании открыть собственное дело.
По материалам сайта www.rg.ru