Служба занятости проводит диагностику соискателей
Служба занятости организует профессиональную диагностику кандидатов на вакантные рабочие места по заявкам работодателей.
Профессиональная диагностика соискателей дает работодателям возможность получать дополнительные объективные характеристики потенциальных работников в части описания личностных, индивидуальных и деловых качеств.
С работодателем заключается безденежное соглашение на профессиональную диагностику кандидатов. В заявлении работодатель указывает данные соискателя, наименование вакансии и подлежащие оценке качества.
После проведения профессиональной диагностики - тестирования индивидуально-психологических свойств и качеств человека, работодателю направляется заключение с описанием запрашиваемых качеств.
В 2016 году заключено 225 соглашений с предприятиями области, среди которых «Русал Бокситогорский глинозем», «Новоладожский судоремонтный завод», «Рабитицы», «Лифтремонт», «Кондитерская фабрика «Диво-Хлеб» и другие.
Направление относится к профессиональному психологическому отбору персонала, в задачу которого входит определение пригодности человека к выполнению соответствующих профессиональных обязанностей, прогноз его профессиональной успешности при работе на конкретной должности.
Пресс-секретарь
комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области
Анна Новоселова,
ktzn_pressa@lenreg.ru
