Стажер
3 сентября 2018 года
Многие компании при приеме на работу стажера ждут от него очень многого. Человек действительно должен проявить себя, но надо отдавать себе отчет о том, что это человек без опыта, и с ним нужен особый подход. Как правильно работать со стажером?
- Расскажите о внутреннем распорядке. Полностью посвятите стажера в правила, принятые в офисе. Ознакомьте с режимом работы.
- Объясните, что работа – это ответственность, высокая вовлеченность, настрой на командный результат. Поясните правила отчетности о проделанной работе.
- Сначала сами покажите, как выполнять ту или иную задачу, далее предложите стажеру повторить, контролируйте и подсказывайте. После того, как вы убедитесь, что стажер сможет самостоятельно работать, только тогда снизьте уровень контроля.
- Общайтесь со стажером. Сегодняшние студенты не боятся пробовать, менять работу, и открыто говорить, если им неинтересно. Чтобы избежать недопонимания, важно достаточно часто проводить различные беседы, иногда даже личного характера: о целях, взглядах на будущее и т.д.
Помните, что именно такие простые шаги позволят вам взрастить грамотного и эффективного сотрудника.
Пресс-служба
комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36
