Точки невозврата. Часть 2

Продолжаем разговор о моделях поведения в компании. Сегодня мы разберем следующую модель. Посмотрим, узнает ли кто-нибудь себя в данном описании.

Ожидающая модель поведения.

Такой человек обычно делает обязанности и свои, и о которых никто его не просил спокойно, почти незаметно, в надежде, что его все-таки отблагодарят или даже финансово вознаградят. Они принимают решение там, где не имеют на это никакого права, и обычно это приводит к катастрофе.

В итоге таких людей просят покинуть компанию.  Важно отметить, что такой кандидат может навредить компании уже после увольнения, поэтому работать с таким человек нужно очень аккуратно.