Кто вас может порекомендовать? Часть 2
12 сентября 2018 года
Вчера мы разобрали первые правила, как и где собрать необходимую информацию, рекомендации о себе для рекрутера, чтобы повысить свои шансы на собеседовании. Давайте рассмотрим еще несколько правил.
4. Объясните. Мы говорили о том, что важно заранее предупредить человека, у которого вы хотите попросить рекомендацию. Кроме того, важно объяснить этому эксперту, почему вы хотите попросить именно его об этой услуге. Расскажите ему, почему вы считаете его идеальным кандидатом на эту роль, почему вы ему доверяете. Чем убедительнее вы объясните свою просьбу, тем больше шанс получить поддержку.
5. Не забывайте про вежливость. При обращении за рекомендацией к выбранному кандидату постарайтесь выстраивать свою речь не в стиле запроса, а как просьбу или предложение.
6. Предложите помощь. Если вам уже удалось убедить эксперта дать рекомендацию о вашей компетентности, то постарайтесь сделать все, чтобы облегчить ему эту задачу. Например, вы можете рассказать о вакантной позиции, на которую претендуете, тогда эксперту будет проще подобрать правильные слова для написания рекомендации именно под эту должность.
Пресс-служба
комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36
