Хочешь уйти? Часть 5

Сегодня мы с вами рассмотрим последние два признака, которые могут подсказать работодателю о том, что его сотрудник собирается покинуть компанию.

9. Говорит о переменах в личной жизни. Это не только взаимоотношения в семье или с друзьями, но и смена интересов. Если сотрудник все чаще рассказывает о новых увлечениях, о сферах деятельности, не связанной с работой, то есть вероятность, что он собирается уволиться. Также сигналом об уходе может быть поиск сотрудником работы ближе к дому.
10. Снижает продуктивность. Низкая работоспособность, частые отгулы и больничные всегда вызывают вопросы у руководства. Нарушение дедлайнов, некачественно выполненная работа, снижение общих показателей – все это говорит о планах сотрудника перейти на новую работу.

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36