Когда уже пора?

Бывает, что ситуация на работе становится крайне острой. Сотрудник изо всех сил старается подстроиться под ситуацию, но чтобы он не делал, проблема только ухудшается. Давайте рассмотрим несколько конкретных случаев, когда надо перестать терпеть и просто уволиться.

1. Адское утро. Если вы периодически жалуетесь на усталость, тяжелый подъем утром или переработки – это вполне нормально, ведь все мы люди, все устаем. Но если такое поведение и состояние становится ежедневным, если из-за постоянной усталости начинают портиться ваши взаимоотношения с родными, то пора уходить.

2. Токсичность превышена. Если ваши взаимоотношения в коллективе становятся напряженными, общение с руководителем только огорчает и нервирует, и нет поддержки от коллег, то это вполне может быть сигналом для ухода.

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая
(812) 611 - 47 - 36