Адаптация

Рассмотрим вопрос трудовой адаптации – процесс взаимного влияния внутренней среды работодателя и личности сотрудника в период смены места работы, ротации и карьерного продвижения. У большинства компаний есть система адаптации. Сегодня мы выделим основные инструменты:

-Коучинг. 
-Наставничество. 
-Welcome-тренинг. 
-Книга нового сотрудника. 
-Должностная инструкция. 
-Дневник сотрудника – план вхождения в должность. 
-Внутренние регламенты: положение об отделе, инструкции ТБ, правила внутреннего трудового распорядка и др.

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая
(812) 611 - 47 - 36