Важно спросить!

Какие еще вопросы важно задать на собеседовании, давайте разберемся.

Насколько можно быть самостоятельным и инновационным на этой должности? 
Этот вопрос важен для творческих специальностей, а также для тех соискателей, кто проявляет творческих подход в стандартных задачах. Если для вас важен определенный уровень свободы мысли, то стоит уточнить об этом на собеседовании. Если компания придерживается определенных «рамок», узнайте об этом подробнее. 

Назовите две причины, почему вы любите приходить на работу? 
Обычно HR-специалист задает многочисленные вопросы, чтобы получше узнать соискателя. У соискателя также есть время, чтобы задать свои вопросы, обычно они касаются заработной платы, условий труда и т.д. Но никто не запрещает вам задать более личные вопросы, попросите HR-менеджера рассказать о двух вещах, почему он любит свою работу и из-за чего каждый день возвращается сюда. Возможно, этот ответ поможет вам принять решение.