Важно спросить!

Чтобы лучше узнать о компании, в которой собираетесь работать, нужно задать правильные вопросы на собеседовании.

Как компания заботится о благополучии сотрудников? 
На работе каждый сотрудник проводит большое количество времени, поэтому крайне важно, чтобы у руководителей было сформировано человеческое отношение к подчиненным. Хочется, чтобы в вас видели не только сотрудника, но и человека. Как компания относится к свободному времени, вынужденным отгулам и больничным? Как относится к балансу между работой и личной жизнью? 

Над решением какой задачи сейчас работает команда? 
С помощью этого вопроса вы сможете оценить, насколько вам хватает опыта для новой работы, а также заранее подготовиться к первому рабочему дню. У вас есть шанс с первого дня проявить себя.