Важно спросить!
21 февраля 2019 года
Давайте разберем еще два вопроса, которые необходимо спросить на собеседовании.
Каким образом компания вознаграждает сотрудников за хорошую работу?
Для начала вы должны оценить свои критерии подходящей работы. Что для вас самое важное? Зарплата? Хорошие условия работы? Дружная команда? Исходя из ваших критериев, оцените ответ HR-специалиста. Если вы хотите выяснить, насколько гибко можно планировать свое время, уточните про возможность работать удаленно.
Расскажите историю успеха одного из сотрудников.
Чтобы убедиться в ответах рекрутера, можно попросить рассказать историю успеха одного из сотрудников. Через призму этой истории вы сможете оценить свои возможности развития в данной организации.
