Как быстро ввести нового сотрудника в компанию?

Каждому новому сотруднику необходимо подробно рассказать об особенностях компании, чтобы быстрее прошел период адаптации. Кроме того, информации «о компании» в интернете бывает недостаточно, чтобы полностью вникнуть в структуру организации.

Объясните, кто есть кто. 

Расскажите новому коллеге о: 
-Структуре компании. Объясните, кто есть кто на схеме, а потом лично представьте коллегам. 
-Коллектив. Важно рассказать о должности нового сотрудника в рамках всей организации. Расскажите к кому и по какому вопросу обращаться.
-Родственные и дружеские связи. Если есть определенные открытые факты о некоторых коллегах их тоже будет уместно рассказать сотруднику в первый рабочий день, чтобы новичок не попал впросак. Но будьте аккуратны, не превращайте информацию о коллегах в сплетни. 
-Контрагенты, клиенты и партнеры. Постепенно вводите информацию о внешних взаимодействиях компании, проведите мастер-класс о том, как правильно выстраивать отношения с клиентами и партнерами.