Компетенции
5 августа 2019 года
Каждый сотрудник хочет роста, развития и освоения новых навыков. Для того чтобы понять куда и как развиваться необходимо оценить свои текущие компетенции. Предлагаем вам несколько простых шагов.
Шаг 1. Выявление сильных сторон. Сначала определим то, с чем вы хорошо справляетесь. В чем вы достигли профессионализма. Для этого необходимо ответить на следующие вопросы:
-Какими словами описали бы вас люди, которые знают вас лучше других?
-Какими качествами вы гордитесь больше всего?
-Вспомните какое-нибудь успешно завершенное вами дело. Какие личностные черты позволили вам добиться результата?
-Три частые позитивные отзывы, которые вы получаете от вашего руководителя или коллег?
