Правильный настрой
5 сентября 2019 года
Для эффективной работы компании важно правильно определить цели компании, выстроить грамотное взаимодействие с подчиненными и задать верный настрой.
Много правил. В каждой компании есть правила работы, правила внутренней организации, они должны быть четко сформулированы и понятны каждому сотруднику.
Этих правил не должно быть слишком много, даже пара ненужных правил может свести людей с ума: строгая политика посещаемости, фиксированные перерывы на обед, жесткие требования к дресс-коду, нечестная политика относительно командировок и другие. Когда сотрудники чувствуют, что за ними пристально наблюдают, что пытаются их контролировать, они найдут другое место для применения своих навыков.
