Рубрика "Мы за безопасный труд!"
31 октября 2019 года
![Рубрика "Мы за безопасный труд!"](/media/cache/05/7f/057f0f285a146db3fb67f1c14d6b73ee.png)
Отвечаем на сложные вопросы в области охраны труда.
Можно ли документально оформить стажировку, которая не была проведена?
Допуск к работе лиц, которые не прошли обучение, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда — это прямое нарушение статьи 212 Трудового кодекса. Сотрудники уже работают, значит, работодатель уже не обеспечил недопущение к работе таких лиц. Штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в отношении каждого работника.