Сотрудник перегибает палку?

Если вы хотите сохранить опытного, но чересчур активного сотрудника, позаботьтесь о реализации его личных целей тоже.

Например, поменяйте ему должность, если он находится на рядовой позиции, но давно не является рядовым сотрудником. Или обеспечьте перспективы увеличения денег, если он будет грести в нужную вам сторону. 

Или, в конце концов, найдите ему интересное для него дело. Несколько дополнительных заданий повышенной сложности помогут всей команде.