Ошибки рекрутера
30 января 2020 года
Не убивайте свой бизнес руками рекрутера. Каких ошибок необходимо избегать?
Ошибка. Все собеседования одинаковы. Конечно, стандартные вопросы помогают раскрыть кандидата, но нельзя проводить одно и тоже собеседование на совершенно различные должности.
Чтобы не допускать такую ошибку, рекрутеру необходимо ответить на вопрос «а кто нужен?». Опишите портрет идеального кандидата, оцените, почему происходит текучка кадров, какая ситуация сейчас в компании.
Соотношение мужчин и женщин? А принятая форма обращения на «ты» или на «вы»? А почему здесь хотят работать? А почему уходят? А куда? А как адаптируете, учите, прощаетесь?
