Диапазон дат

Новости

РОСТРУД: С УВОЛЬНЯЮЩИХСЯ СОТРУДНИКОВ МОЖНО ВЗЫСКАТЬ ДОЛГИ ЗА ОБУЧЕНИЕ

   Работник обязан возместить компании стоимость его обучения, но только если увольняется досрочно и без уважительных причин. К такому выводу пришла Федеральная служба по труду и занятости.    Трудовое законодательство допускает право работодателя включить в трудовой договор или в дополнительное соглашение условие, обязывающее сотрудника, обучающегося за счет компании, отработать на нее определенный срок. В случае увольнения без уважительных причин до окончания этого срока с него можно взыскать или удержать стоимость обучения.    «В случае отработки данного срока работник не обязан возмещать работодателю затраты, связанные с обучением» , – отмечает Алексей Анохин, начальник правового управления Роструда.    Включение в договор иного, в том числе обязанности сотрудника заплатить за образование независимо от срока увольнения, по мнению федеральной службы, «снижает уровень прав работников». &

06 июня 2012

БЕЗРАБОТНЫХ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ СТАНОВИТСЯ ВСЕ БОЛЬШЕ

   Число безработных людей среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет увеличилось с докризисных показателей на 4 млн. человек. Об этом сообщил исполнительный директор сектора занятости Международной организации труда Хосе Мануэль Саласар-Ширинакс.    «Мировые показатели безработицы среди молодежи не сильно ушли от пиковых уровней 2009 года, — рассказал он. — Равнявшиеся 12,6% в 2011 году и прогнозируемые на уровне 12,7% в 2012 году, показатели безработицы среди молодежи, как минимум, превышают на 1% уровень 2007 года. В абсолютных цифрах в мире 75 млн. молодых людей не имеют работы». При этом, по словам Саласар-Ширинакса, среднесрочный анализ ситуации показывает, что она вряд ли улучшится, и к «2016 году показатели безработицы среди молодежи, по нашей оценке, останутся на том же высоком уровне».     По материалам сайта www.professia.info

04 июня 2012

ИНФОРМАЦИЯ О ЗАСЕДАНИЯХ, СОСТОЯВШИХСЯ 16 МАЯ 2012 ГОДА В РАМКАХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

   16 мая 2012 года во Дворце труда (пл. Труда, д.4) представители сторон социального партнерства в сфере труда в Ленинградской области приступили на основании статьи 47 Трудового кодекса Российской Федерации к коллективным переговорам по подготовке проектов Ленинградского областного трехстороннего соглашения о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2013-2015 годы и обязательств сторон на 2013 год (далее - проекты на 2013-2015 гг.) и завершили коллективные переговоры по  проекту регионального соглашения о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы.     В 14.30 состоялось заседание трехсторонней рабочей группы по подготовке проектов на 2013-2015 гг., в состав которой входят представители от стороны Правительства области (состав утвержден распоряжением Губернатора области от 26 апреля 2012 года №176-рг), стороны работодателей

29 мая 2012

ВСЕ ЛЕТНИЕ МЕСЯЦЫ В ТИХВИНСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ БУДУТ КОНСУЛЬТИРОВАТЬ МОЛОДЕЖЬ

   В июне-августе 2012 года в Тихвинском центре занятости населения будет организован специализированный прием профконсультантом молодежи в возрасте от 14 до 29 лет, обратившейся в службу занятости для получения информации о возможностях постоянного или временного трудоустройства на имеющиеся вакансии, о вариантах профессионального обучения в учебных заведениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области,  для оказания профориентационных услуг, связанных с дальнейшим профобучением.    Часы приема профконсультанта: ·        Понедельник - с 10.00 до 11.00 ·        Среда - с 15.00 до 17.00 * * *    Контактный телефон: 8 (81367) 52-881, ГКУ ЛО «Тихвинский ЦЗН», Тихвин, 5 микрорайон, дом 40    Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

28 мая 2012

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2012 ГОДЫ ВНЕСЕНЫ НА ЗАСЕДАНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕГИОНА

  Дополнительное региональное соглашение об изменении минимального уровня заработной платы подписали губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков, председатель общественной организации «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» Владимир Дербин, президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Сергей Богданов.   Размер минимальной заработной платы с 1 июня 2012 года установлен в сумме 6 470 рублей без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера, что на 6% выше прежнего минимума в 6 100 рублей.    По словам вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Григория Дваса, установленный минимальный уровень зарплаты на 40% выше определенного федеральным законом. Поскольку субъектам Федерации

25 мая 2012

МИНЗДРАВ УВЕЛИЧИЛ КВОТЫ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ МИГРАНТОВ В РЕГИОНЫ РФ

   Министерство здравоохранения и социального развития увеличило квоты на выдачу иностранцам в текущем году приглашений на въезд в Россию для трудовой деятельности. Соответствующий приказ от 14 мая опубликован в "Российской газете".  Согласно приказу, в Центральном федеральном округе число приглашений увеличивается с более чем 70,7 тыс. до почти 73,2 тыс. В Северо-Западном и Северо-Кавказском федеральных округах размер квоты увеличивается незначительно.    В Северо-Западном размер квоты увеличивается на 43 приглашения, всего в округе может быть выдано более 36,6 тыс. приглашений. В Северо-Кавказском округе будет выдано на 23 приглашения больше, квота увеличивается с 3 тыс. 912 приглашений до 3 тыс. 935. В Южном федеральном округе будет выдано не 33,6 тыс. приглашений, а более 36,5 тыс., в Приволжском — более 35,2 тыс. вместо 34,8 тыс., в Уральском — более 38 тыс. вместо 37,8 тыс.    Размер квоты на выдачу пр

23 мая 2012

БЕЗРАБОТИЦА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ИСЧЕЗАЮЩЕ МАЛА, УВЕРЯЮТ ЧИНОВНИКИ

  На рынке труда Ленинградской области в апреле 2012 года сохранялась стабильная ситуация, при этом наблюдалось сокращение численности безработных и уровня регистрируемой безработицы, а также рост спроса на рабочую силу, - заявляют в областном правительстве.    Как сообщили в департаменте по информации и печати правительства Ленобласти, по состоянию на 1 мая 2012 года уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 0,55%, что на 0,02 процентных пунктов ниже показателя в начале апреля.    В апреле в службу занятости обратилось 4991 человек. Безработными признано 930 человек, которым назначено пособие по безработице. На 1 мая численность ищущих работу, состоящих на учете в службе занятости, составила 6900 человек.    В течение месяца по различным причинам, включая трудоустройство, с учета снято 2587 человек, в том числе 1192 безработных.    На 1 мая служба занятости располагала информацией о 15896 свободных ра

22 мая 2012