Новости

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕВЫСИЛА 22 ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ

  В Ленинградской области средняя зарплата в январе-июне этого года составляла 22 тысячи 406 рублей в месяц, что на 11,5% выше уровня того же периода прошлого года и почти на 130 рублей выше среднемесячной зарплаты по России.   Как сообщили в департаменте информационной политики правительства Ленинградской области, среднемесячная зарплата по России за январь-июнь этого года составила 22 тысячи 277,2 рубля. Темпы роста зарплаты в регионе за первое полугодие 2011 года опережают аналогичный средний показатель по Северо-Западному федеральному округу, равный 10,1%.   Зарплату выше среднего уровня в июне этого года в Ленинградской области получали в организациях, занимающихся строительством – 28,7%, производством и распределением электроэнергии, газа, воды – 26,9%, обработкой – 14,5%, предоставлением услуг транспорта и связи – 14,2%, добычей полезных ископаемых – 9,1%.финансовой деятельностью – 7%, обязательным соци

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ПРАВО ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «ВОЛОСОВСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

Объявление о проведении конкурса на право замещения вакантной должности директора государственного казенного учреждения Ленинградской области «Волосовский центр занятости населения»

ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ВАЛЕРИЙ СЕРДЮКОВ УТВЕРДИЛ СВОИМ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РЕГИОНА КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2011-2013 ГОДЫ

   План призван скоординировать действия органов исполнительной власти Ленинградской области по обеспечению потребностей социально-экономического комплекса в квалифицированных кадрах, формирования и развития кадрового потенциала - сообщили в департаменте информационной политики областного правительства.   Документ предусматривает повышение эффективности информационно-аналитической системы обеспечения кадрами. Это ежегодное обследование обеспеченности предприятий кадрами, мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений, а также подготовка предложений по формированию и корректировке госзаказа на подготовку кадров.   Для более качественной подготовки молодых специалистов в соответствии с потребностями регионального рынка труда, предусмотрено заключение трехсторонних договоров (студент – предприятие – учебное заведение) на целевую подготовку специалистов для агропромышленного комплекса, лесного хозяйства и с

РАБОТОДАТЕЛЯМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (Официальное письмо председателя комитета А.Караванского, опубликованное 02.09.2011 в газете «ВЕСТИ)

  В Ленинградской области заключено очередное региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы между Правительством Ленинградской области, общественной организацией «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области».    Соглашение прошло уведомительную регистрацию в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 17/С-11 от 31 августа 2011 года) и размещено на официальном сайте комитета (www.job.lenobl.ru).    В соответствии со статьей 133.1 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫРОСЛА ДО 6 ТЫСЯЧ 100 РУБЛЕЙ

   Трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы подписали 31 августа 2011 года губернатор Валерий Сердюков, президент регионального объединения работодателей Сергей Богданов и глава межрегиональной организации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин.    Предыдущее региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2008-2010 годы, установило ее размер на уровне не ниже величины прожиточного минимума. С 1 октября 2010 года – в сумме 5 930 рублей.      Нынешнее соглашение устанавливает этот показатель с 1 сентября 2011 года на уровне 6 100 рублей или в 1,3 раза выше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 июня этого года в сумме 4 611 рублей.      Это означает, что на предприятиях области, независимо от организационно-правовых форм и видов собственности, за исключением организаций,

ВЫПУСКНИКОВ БЕЗ ОПЫТА ОХОТНЕЕ БЕРУТ В КРУПНЫЕ КОМПАНИИ

  Число российских компаний, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта, растет, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.   По утверждению 66% российских компаний, они принимают на работу молодых специалистов без опыта, если они демонстрируют потенциал, искреннее желание работать и адекватные зарплатные ожидания.   Как правило, выпускников принимают на стартовые позиции, при этом некоторые организации предоставляют молодым специалистам возможности для обучения: «Наша компания предлагает новичкам без опыта обучение, различные тренинги, кроме того, в компании разработана система наставничества»; «Мы принимаем выпускников вузов на стартовые позиции – торговый представитель, помощник аналитика. Всегда рассматриваем перспективу роста лучших сотрудников. Иногда проще воспитать своего хорошего специалиста, чем искать готового».   По словам представителей организаций, молодым спец

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТКРЫЛА СВОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО НА ЮБИЛЕЙНОЙ ВЫСТАВКЕ-ЯРМАРКЕ «АГРОРУСЬ-2011»

  С 22 по 26 августа 2011 года в Санкт-Петербурге, на территории комплекса «ЛЕНЭКСПО» уже в двадцатый раз открылась выставка-ярмарка «АГРОРУСЬ».   Все последние годы на выставке работает представительство службы занятости населения Ленинградской области. Так, и в этом юбилейном году, в представительстве которое открылось в седьмом павильоне «ЛЕНЭКСПО» можно ознакомиться с актуальным банком вакансий агропромышленного комплекса региона. Это - около 4200 вакансий, в том числе и предложения работодателей соседних областей Северо-Западного федерального округа.   Причем посетители ярмарки могут получить распечатку понравившихся вакансий, как лично у специалиста по трудоустройству, так и с помощью двух автоматизированных информационных киосков. Другой вид госуслуг, который предложен посетителям представительства – профориентационный. Все желающие имеют возможность протестироваться на предмет склонности к той или иной про

ГКУ ЛО «КИНГИСЕППСКИЙ ЦЗН» ПРИГЛАШАЕТ НА ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ 25 АВГУСТА 2011 ГОДА С 14-00 ДО 16-00

БЛАГОДАРЯ ТРЕМ ИСТОЧНИКАМ СОИСКАТЕЛЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ПОДДЕРЖАТ МОРАЛЬНО И МАТЕРИАЛЬНО» (Новости Сосновоборского центра занятости населения)

  Отличительной чертой деятельности службы занятости становится принцип: меньшими финансовыми затратами добиваться наилучших результатов. Уходит в прошлое расточительность антикризисной борьбы с безработицей, когда государство готово было тратить миллионы на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда — даже на тех территориях, где таковая почти отсутствовала.   Вклад города стал весомее Сегодня упор делается на набор традиционных услуг по содействию занятости, которые призваны поддержать потерявшего работу человека морально и материально, повысить его конкурентоспособность на рынке труда, адаптировать к новым реалиям. При этом расчетный размер материальной поддержки участникам общественных и временных работ не меняется уже много лет и составляет 850 рублей в месяц (минимальное пособие по безработице). В Сосновом Бору, отличающемся от прочих районов самым высоким уровнем средней заработной платы и наименьшей напряженно

В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЖДУТ МОЛОДЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ (Видеосюжет о пресс-конференции А.И.Караванского в ИТАР-ТАСС СПБ 28.07.2011)

  Работа есть. Председатель Комитета по труду и занятости Ленинградской области Александр Караванский рассказал об успехах своего ведомства в борьбе с безработицей. Разговор шёл о тех, кто обратился за помощью, таких сегодня 5856 человек. Это почти втрое меньше, чем в разгар экономического кризиса. В центре занятости предлагают 17000 вакансий - есть из чего выбрать.   В основном требуются квалифицированные рабочие, а ещё учителя, врачи, инженеры. Чтобы восполнить нехватку кадров на рынке труд, зовут молодёжь. Молодым специалистам - выпускникам вузов - готовы даже платить подъёмные - по 50000 рублей ежегодно в течение трёх лет. А ещё обещают помочь с жильём. К слову, миграция между городом и областью происходит в обоих направлениях. В Петербурге по некоторым оценкам находят работу 50 тысяч жителей Ленинградской области. И в то же время до 20 тысяч горожан едут на работу в регион.   По материалам сайта www.rtr.spb.ru