Новости

ВЫЯВЛЕНИЕ ЛИЦ, НЕЗАКОННО ПОЛУЧАЮЩИХ ПОСОБИЕ – ОДНО ИЗ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

   За 2010 год за содействием в трудоустройстве в органы занятости Ленинградской области обратилось более 43 тысяч человек, из них более 18 тысяч было признано безработными с назначением пособия по безработице.     Наряду с гражданами, которым необходима поддержка государства в виде пособия по безработице, встречаются лица, скрывающих свою занятость и стремящихся получить обманным путём пособие по безработице.  Профилактика незаконного получения пособия по безработице и выявление лиц, незаконно получающих пособие, – одно из направлений деятельности органов службы занятости населения Ленинградской области.    При регистрации граждан в качестве безработных им разъясняется действующие законодательство, последствия за представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных сведений.    Граждане ошибаются, считая, что выявить «мнимых безраб

МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ: ВОЗМОЖНОСТИ РОССИЯНОК ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РАСШИРЯЮТСЯ

    По данным Минздравсоцразвития России, из общего количества россиян, официально признанными безработными, 56,1% составляют женщины*.  Женщинам же тяжелее найти работу – они являются безработными в среднем 5,6 месяца* (*Средние показатели за 2010 год). В 2011 году правительство РФ вводит несколько мер, призванных расширить возможности россиянок для трудоустройства.     С этого года в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда и Концепции демографического развития РФ для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предусмотрено профессиональное обучение. Будучи в отпуске, мамы смогут повысить квалификацию или получить новую специальность за счет государства. Таким образом, они будут чувствовать себя увереннее после выхода из отпуска по уходу за ребенком или повысят шансы найти подходящую работу. Участниками программы станут 22,2 тыс. женщин.     Кроме того, по

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РЕГИОНА ПОВЫШАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН

   Выполняя заявки предприятий и организаций в подборе работников, специалисты службы занятости Ленинградской области решают одновременно и другую, крайне важную задачу: помочь жителям области справиться с трудной жизненной ситуацией, обрести работу. Усилия специалистов службы занятости направлены на поиск вариантов трудоустройства в кратчайшие сроки. И здесь также можно привести десятки примеров по каждому центру занятости. Особой «удачей» для граждан ищущих работу можно считать, когда трудоустройство состоится в день обращения в службу занятости.      47-летняя жительница г. Гатчина, уволенная с последнего места работы по сокращению штата, трудоустроена в день обращения в Гатчинский ЦЗН. 25 февраля текущего года женщина по направлению службы занятости принята на работу помощником мастера с заработной платой 16 тыс. рублей в ООО «ЭкоФлор».     Специалисты Приозерского ЦЗН в день обращения - 5 февраля

ПРИОРИТЕТЫ - РАБОТАЮЩИМ ЖЕНЩИНАМ (Новости Сосновоборского ЦЗН)

      В сфере труда и занятости женщины сталкиваются с явными или скрытыми проявлениями неравенства. Работу им найти сложнее, заработок, как правило, ниже. Несмотря на то, что по уровню образования современные женщины не уступают мужчинам. Судя по мартовской статистике службы занятости, работодатели Соснового Бора только в 4 процентах случаев предпочитают видеть на вакантных рабочих местах женщин и в 31 проценте случаев — мужчин, в остальном не высказывая предпочтений относительно пола соискателя.       Материнство как причина трудового неравенства мешает женщине стать безотказным, «удобным» работником, оно же ограждает, по закону, от работы во вредных и опасных условиях труда. Время, отданное детям и семье, оценивается работодателем как потерянное. Помогать восполнить эти пробелы будет с 2011 года государственная служба занятости. С этого года дан старт новым направлениям в региональных программах поддерж

ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ РАБОТАЮТ (Новости из Кировского центра занятости )

САМАЯ ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА - ПОМОЧЬ НАЙТИ РАБОТУ ТЕМ, КТО В НЕЙ НУЖДАЕТСЯ

          Содействие в трудоустройстве ищущим работу и безработным гражданам, задача, которую специалисты службы занятости Ленинградской области решают каждый день. Несмотря на расширение возможностей самостоятельного поиска работы, весьма существенное число жителей региона обращаются в службу занятости.         В 2010 году это 43,2 тысячи человек, а в кризисный 2009 год - 67 тысяч человек. Среди тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации, и обратился за помощью в службу занятости, основную долю, а это не менее 80%, составляли незанятые граждане. В поиске новых вариантов трудоустройства обратилось 9,5 тысяч работавших граждан, которые по различным причинам имели намерение сменить место работы.         В 2010 году на все виды работ (постоянные, временные, общественные) трудоустроено 23,3 тысячи человек или 57,8% из числа граждан, обратившихся

ВОПРОС О СОКРАЩЕНИИ РАБОТНИКОВ НА «МЕТАХИМЕ» В ВОЛХОВЕ ОТЛОЖЕН

     Руководство компании «Метахим» отложило вопрос о сокращении работников предприятия. При этом, по имеющимся данным, никаких договоренностей с «Фосагро» достичь пока не удалось — в компании надеются разрешить ситуацию собственными силами.      Как рассказал председатель совета директоров ЗАО "Метахим" Александр Утевский. руководством компании было принято решение пока не сокращать работников предприятия. «Сегодня мы должны были вывесить объявление о сокращении, но решили повременить. Никаких договоренностей с компанией «Фосагро» нет, мы рассчитываем на собственные силы», - пояснил он.      Напомним, ситуация на градообразующем предприятии «Метахим» в Волхове обострилась в середине января, поскольку с поставщиком основного сырья - «Апатитом» («ФосАгро») не был заключен долгосрочный договор на 2011 год. Ка

ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СО ШТАТОМ ОТ 100 СОТРУДНИКОВ ОБЯЗАЛИ ПРИНИМАТЬ ИНВАЛИДОВ

   С этого года все областные компании с численностью работников более 100 человек обязаны резервировать рабочие места для инвалидов. Квота составляет 3 процента от всей численности персонала. Новый механизм утвержден Законом Ленинградской области от 29.12.10 № 86-оз.    Раньше, согласно Закону Ленинградской области от 15.10.03 № 74-оз, квотировать места для инвалидов также должны были компании, где работают более 100 человек. Но квоту в 3 процента считали только от должностей, на которых могут трудиться инвалиды. Если же у компании таких должностей не было, то она могла не принимать на работу инвалидов.    Как рассказал нам Владимир Чукардин, начальник отдела специальных программ и трудоустройства Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, областной закон № 74-оз ограничивал количество рабочих мест, которые работодатели могли предложить инвалидам. Теперь все компании обязаны рассчитывать квоту.    

САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН – ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ

     В выступлении на совещании по вопросам государственной политики в сфере занятости населения, которое прошло 1 марта 2011 года в городе Элисте, Президент Российской Федерации Д.А. Медведев особое внимание уделил развитию самозанятости безработных граждан. В Ленинградской области центрами занятости населения накоплен большой практический опыт поддержки безработных граждан, пожелавших открыть свое дело.       Только за последние три года почти 2 900 человек получили государственную услугу по самозанятости безработных граждан. В 2009-2010 годах около 140 человек создали свое дело благодаря участию в Региональных программах мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области. На эти цели, в данный период было израсходовано 10,1 млн. руб. из средств федерального бюджета и 4,1 млн. руб. из средств бюджета Ленинградской области. На 2011 год предусмотрено выделить 15,8 млн. руб. из федерального

НА РАБОТУ ИЗ ЛЕНОБЛАСТИ В ПЕТЕРБУРГ ЕЖЕДНЕВНО ЕЗДЯТ ОКОЛО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

     Для новых предприятий Ленинградской области подготовят и обучат требующихся специалистов.      Как сообщил в среду, 2 марта, председатель комитета по труду и занятости населения Александр Караванский, в 2011 году профессиональное обучение пройдут 2816 человек. «Это прогноз. Практика показывает, что обучаются в 3-4 раза больше», - заявил глава комитета. В их число войдут работники предприятий, на которых будет проводится модернизация производства, те, кто находится под угрозой увольнения, женщины, работающие на вредных производствах и др. категории.      По словам Караванского, проблема дефицита кадров в настоящее время актуальна для Ленобласти. «В первую очередь работники учитывают уровень оплаты труда, но уже сейчас на первое место выходит наличие толкового социального пакета. Бизнес это уже понимает», - заметил председатель комитета по труду.