Ленинградская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (ЛОТК)

Заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

21 октября 2025 года состоялось заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ЛОТК). В работе ЛОТК приняли участие представители органов исполнительной власти Ленинградской области, Ленинградской Федерации Профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области.
В рамках состоявшегося заседания были рассмотрены следующие вопросы:
- об основных параметрах проекта областного бюджета Ленинградской области на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов;
- о проведении летней оздоровительной компании 2025 года;
- о подписании Обязательств сторон на 2026 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025-2027 годы и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год;
- о состоянии трудовой миграции в Ленинградской области, а также стоимости патента для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности
на территории Ленинградской области в 2026 году;
- о реализации проекта «Губернаторский молодежный трудовой отряд»
на территории Ленинградской области в 2025 году;
- о рассмотрении проектов нормативных правовых актов Ленинградской области в сфере социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Стороны социального партнерства заслушали представленные доклады, принято решение о дальнейшем продолжении работы сторон по обсуждённым направлениям социально-экономической политики региона.

Заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

8 сентября 2025 года состоялось заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ЛОТК).

В работе по обсуждению регионального размера минимальной заработной платы (РМЗП) на будущий год приняли участие представители органов исполнительной власти Ленинградской области, Ленинградской Федерации Профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области.

На заседании работодателям и профсоюзам первый заместитель Председателя Правительства Ленинградской области - председатель Комитета финансов Ленинградской области Марков Роман Иванович представил на обсуждение предложение от стороны Правительства по проекту РМЗП на 2026 год.

Стороны социального партнерства с интересом заслушали представленные данные, приняли решение продолжить коллективные переговоры по установлению РМЗП на 2026 год.

Заседание межведомственной комиссии Ленинградской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате

25 августа 2025 года состоялось заседание межведомственной комиссии Ленинградской области по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате с участием представителей Управления ФНС России по Ленинградской области, Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Управления Федеральной службы судебных приставов по Ленинградской области, Отделения Социального фонда России, Ленинградской Федерации Профсоюзов, Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, а также рабочих групп комиссии муниципальных районов, муниципального и городского округов региона.
Члены комиссии заслушали 10 работодателей Ленинградской области, допустивших задолженность по заработной плате перед работниками организаций.
По результатам заслушивания работодателям рекомендовано:
- выплачивать работникам размер заработной платы не ниже размера, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год;
- соблюдать установленные трудовым законодательством сроки выплаты заработной платы работникам;
- погасить имеющуюся задолженность перед работниками организаций,
а также своевременно оплачивать обязательные налоги, сборы и страховые взносы.
Работа комиссии будет продолжена и в дальнейшем.