Официальные заявления, выступления председателя комитета, его заместителей

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 16 октября 2019 года в Федеральной службе по труду и занятости на совещании о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста:

• «Для большинства наших клиентов-предпенсионеров программа обучения - реальная возможность профессионального совершенствования,  сохранения занятости, достижения профессионального долголетия. Успеха мы добились благодаря готовности к переменам и внедрению нового. Для своевременного начала обучения в следующем году уже сейчас подготавливаются программы обучения и списки потенциальных получателей услуг».

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 05 ноября 2019 года на награждении учреждений, которые внесли большой вклад в организацию временного трудоустройства подростков, которое состоялось на базе детского оздоровительно-образовательного центра «Маяк», при подведении итогов летней оздоровительной кампании «Областной слет вожатых и педагогов детских оздоровительных лагерей Ленинградской области. Лето – 2019»:

• «В этом году на временные работы по направлению службы занятости трудоустроено свыше восьми тысяч ребят. Подростки приобретают навык работы в трудовом коллективе, получают заработную плату от работодателя и материальную поддержку от службы занятости. В каникулярный период ребята занимаются общественно-полезными делами: благоустраивают города и поселки, памятные места, участвуют в проведении культурно-массовых мероприятий, работают с библиотечными фондами. Выражаю благодарность администрациям районов и поселений, учреждениям и работодателям, которые участвуют в организации трудовой занятости подростков».

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 11 ноября 2019 года на круглом столе в рамках информационного обеспечения действий государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, состоявшемся на площадке Генерального консульства РФ в Бонне:

• «В настоящее время в Ленинградской области продолжается реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом». Цель подпрограммы - создание благоприятных условий для переселения на территорию Ленинградской области соотечественников. Всего с начала реализации подпрограммы в Ленинградскую область переселились 8 848 соотечественников, среди них наибольшее количество граждан: Украины (41%), Казахстана (30%), Молдавии (8%), Узбекистана (7%), Таджикистана (6%)».

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 23 сентября 2020 года на пресс-конференции в ИА «ИТАР-ТАСС»:

• «В ближайшем будущем мы прогнозируем нехватку рабочих кадров и мы, кроме того, что будем предлагать работу своим гражданам, которые у нас безработные, в том числе, те граждане, которые захотят сменить профиль работы и получить другую специальность и трудоустроиться на другие производства».

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 07 июня 2021 года на подписании соглашения о сотрудничестве в сфере эффективной занятости населения и развития трудовых ресурсов, в том числе при реализации мероприятий в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», между Центром занятости населения Ленинградской области, Национальным исследовательским Томским государственным университетом и Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого:

• «Сохранение занятости – одна из наших важнейших задач на сегодня, и профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование играют важную роль в решении этого вопроса. Освоив новую специальность или повысив квалификацию, граждане повышают и свою конкурентоспособность на рынке труда».

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 21 декабря 2021 года на XXV конференции «Современные тренды безопасности: жизнь и труд в новой реальности»:

• «Благодаря совместной работе с предприятиями мы сформировали вектор развития системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, необходимый реальному сектору экономики».

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 07 апреля 2022 года на координационном совещании службы занятости населения Ленинградской области:

• «Работы много. Но я не устану повторять – наши сотрудники смогли достойно выйти из ситуации с COVID-19 в 2020 году, когда к нам обратились 72 тысячи граждан, 55 тысяч были признаны безработными. С этим огромным количеством работы справились всего 265 человек, работающих на местах. Сейчас ситуация другая. Но мы все так же на связи с жителями региона, с работодателями, и готовы помочь в различных вопросах, сделать все возможное для сохранения занятости».

Из выступления председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 21 марта 2023 года на пресс-конференции в «Интерфаксе»:

• «В прошлом году Ленинградская область столкнулась с проблемой сохранения рабочих мест в условиях санкционного давления. Часть производств было приостановлено, вводились режимы неполного времени, в службу занятости поступала информация о возможном сокращении персонала. Под угрозой увольнения находились 26 тыс. работников на 448 предприятиях региона. На сегодня ситуация на рынке труда Ленинградской области стабильная, массовых высвобождений не предвидится. Увольнения сотрудников если и происходят, то в рамках запланированных организационно-штатных мероприятий».

Комментарий председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратовой 22 ноября 2023 года о подведении итогов II Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости, организованного Министерством труда и социальной защиты населения РФ, на котором служба занятости населения Ленинградской области заняла второе место в категории «Лучший сервис ЦЗН»:

• «Сервис оценки трудового потенциала» направлен на потенциальных инвесторов – позволяет им быстро получить полную информацию о трудовых ресурсах региона и принять решение о возможности реализации инвестиционных проектов на территории Ленинградской области».

Председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратова 21 декабря 2023 года на итоговой пресс-конференции ТАСС:

• «Чтобы решить вопрос с кадрами, мы тесно сотрудничаем с коллегами из других регионов, где нет крупных предприятий и не реализуются крупные инвестпроекты, постоянно организуем выездные мероприятия, мероприятия в онлайн-формате, куда приглашаем представителей предприятий, а регионы – потенциальных соискателей, рассматривающих возможность переезда в Ленинградскую область для трудоустройства. Предприятиям, которые принимают к себе на работу граждан социально уязвимых категорий – инвалидов, выпускников без опыта работы, вернувшихся из мест лишения свободы, – из бюджета региона выделяются субсидии на возмещение части заработной платы. Одним из основных источников пополнения трудовых ресурсов является повышение производительности труда и обучение уже взрослого населения новым компетенциям и повышение их квалификации. Граждане, признанные безработными, могут пройти бесплатное обучение по направлению Центра занятости. Обучение проводится под конкретные рабочие места, это повышает его эффективность».

Председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.Ю. Астратова 11 сентября 2024 года комментирует присуждение комитету 2-го места  во Всероссийском конкурсе «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны труда»:

«Контроль за условиями труда на областных предприятиях – одно из самых важных направлений нашей работы. И дело не только в заботе о здоровье работников. Безопасный труд повышает производительность, мотивирует на долгосрочные трудовые отношения. Сотрудники комитета на регулярной основе проводят очные и заочные обучающие семинары, тиражируют лучшие практики в сфере охраны труда, внимательно расследуют каждый случай травматизма на предприятиях, проводят практические профилактические занятия. И один из самых успешных инструментов, который берется на вооружение соседними регионами - это деловые игры для подростков, где происходит полное погружение в профессию».