Диапазон дат

Новости

Комитет по труду готовит работников для важных отраслей региона, например, для сферы транспорта и строительства. Сегодня одна из самых востребованных профессий этих сфер – водители категории «D».

Комитет по труду готовит работников для важных отраслей региона, например, для сферы транспорта и строительства. Сегодня одна из самых востребованных профессий этих сфер – водители категории «D».

Бесплатное обучение на профессии «водитель категории D» и «водитель категории C» активно проходят участники СВО.   В рамках региональной поддержки шесть участников СВО в Луге прошли обучение на водителей. Поздравить выпускников с завершением обучения, сказать слова благодарности и торжественно вручить свидетельства об окончании обучения приехала Юлия Косарева – председатель комитета по труду Ленинградской области.   «Наша задача комплексно помочь каждому герою вернуться к мирной жизни и реализовать себя. Здесь важен комплексный подход к трудоустройству: открытые встречи с работодателями, бесплатное обучение и переобучение по интересным для участников СВО направлениям и психологическая поддержка в процессе поиска работы», – поделилась во время вручения Юлия Косарева.   Бесплатно пройти обучение по востребованным профессиям можно с помощью региональной поддержки или в рамках национального проекта «Кадр

11 августа 2025
Комитет по труду Ленобласти и Кадровый центр посетили ООО «Петербургский машиностроительный завод»

Комитет по труду Ленобласти и Кадровый центр посетили ООО «Петербургский машиностроительный завод»

Предприятие является производителем колесной тракторной техники 5-7 тяговых классов, а также техники специального назначения. Продукция завода – это передовые технологии машиностроения, воплощенные в надежных машинах, позволяющих решить все поставленные задачи.   Председатель комитета – Юлия Косарева и директор Кадрового центра – Татьяна Иванова обсудили с генеральным директором меры поддержки участникам СВО, возможность направления на подбор и обучение персонала от Кадрового центра Ленобласти и совместные профориентационные мероприятия.   Более того предприятие вступает в проект «Производительность труда». Уже выбран поток, на котором будут внедряться технологии бережливого производства!   Впереди команду экспертов Комитета по труду, ФЦК и сотрудников ООО «ПМЗ» ждёт плодотворная работа по улучшению производственных процессов!   Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе производительность.

01 августа 2025
Пять участников СВО получили предложение о трудоустройстве на встрече с работодателями в Выборге!

Пять участников СВО получили предложение о трудоустройстве на встрече с работодателями в Выборге!

10 участников СВО пришли на встречу с работодателями познакомиться с ведущими компаниями Выборгского района, узнать об актуальных вакансиях и возможностях работы в условиях ограничений по здоровью.   Героям и их семьям предложили вакансии 10 работодателей, среди них: ПАО «Выборгский судостроительный завод», ООО «БИ ПИТРОН», АО «Лоэск», АО «Сясьский ЦБК», ГУП Водоканал Ленинградской области.   Работодатели рассказали о своих корпоративных бонусах для сотрудников. Многие компании готовы брать сотрудников без опыта и обучать на необходимые профессии. В компании «Ленэнерго» есть вакансии для граждан с ограниченными возможностями здоровья без требований к опыту работы и образованию – всему научат. Актуальные вакансии для работодателей Выборгского района Ленобласти: слесарь, электромонтёр, механик, комплектовщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, водитель погрузчика.   После презентаций

31 июля 2025
Бережливые технологии в сфере здравоохранения – результаты работы за полгода!

Бережливые технологии в сфере здравоохранения – результаты работы за полгода!

ГБУЗ ЛО «Выборгская межрайонная больница» - центральная больница Выборгского района, из-за особенностей района в больницу приходят не только местные жители, но и туристы, что добавляет нагрузку на персонал. Возможности больницы ограничены историческим зданием - нет возможности перестраивать и увеличивать помещение. Было принято решение менять не постройку, а работу персонала и внедрять бережливые технологии работы.   За полгода была проделана колоссальная работа по перестройке взаимоотношений между персоналом, созданию алгоритмов действий врачей разной специализации и в разных ситуациях. Медицинский персонал прошёл обучение системе триажа у опытных врачей страны - научились определять уровень приоритетности оказания медицинской помощи, было закуплено новое оборудование для ускорения и упрощения медицинской помощи пациентам.   За полгода работы экспертов Комитета по труду Ленобласти, ФЦК и сотрудников больницы, учреждение добилось таких результатов: -

31 июля 2025
Кадровый центр Ленинградской области познакомил ветеранов СВО с крупнейшими предприятиями Лужского района

Кадровый центр Ленинградской области познакомил ветеранов СВО с крупнейшими предприятиями Лужского района

Кадровый центр познакомил 27 ветеранов СВО и их близких лично познакомить с ведущими компаниями Лужского района, узнать об актуальных вакансиях и возможностях работы в условиях ограничений по здоровью. Героям и их семьям предложили вакансии 11 работодателей, среди них: ООО «Петербургское стекло», АО «Химик», ООО «Транском», ООО «Трансфорест» и другие. Многие компании ждут: токарей, водителей по грузчиков, слесарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ и специалистов других профессий. Работодатели также рассказали о своих корпоративных бонусах для сотрудников. Например, помощь с жильём, развозка до места работы, обучение на предприятии. Некоторые работодатели готовы взять сотрудников без опыта и образования, они будут сами обучать необходимым навыкам. После презентаций работодатели и ветераны СВО в личной беседе обсудили вакансии, условия труда и наметили возможности трудоустройства. «Я пришёл сегодня познакомиться

25 июля 2025
Познакомили Кадровый центр с мерами поддержки для бизнеса от экономического блока Ленинградской области

Познакомили Кадровый центр с мерами поддержки для бизнеса от экономического блока Ленинградской области

Коллеги рассказали о своих мерах поддержки бизнеса, чтобы специалисты Кадровых центров делились с работодателями всеми возможностями региона.   Эти знания помогут нашим работодателям стать сильнее и выйти на новый уровень развития. А наши специалисты на местах теперь обязательно расскажут компаниям о региональной поддержке и подскажут, к кому обратиться!   Центр развития промышленности Ленобласти курирует 3 направления: - повышение производительности труда - развитие промышленных кластеров - помощь в экспортной деятельности Подробнее: crplo.ru/   Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства рассказал о мерах поддержки: налоговые льготы, субсидии, льготные микрозаймы, имущественная поддержка и многое другое. Подробнее: 813.ru/   Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности рассказал об инвестиционных вычетах, консультировании по развитию бизнеса, финансовой поддержке. Подробнее: lenoblinvest.ru frprf

18 июля 2025
Рассказали о федеральном проекте «Производительность труда» на площадке пресс-центра крупнейшего бизнес-сми Деловой Петербург

Рассказали о федеральном проекте «Производительность труда» на площадке пресс-центра крупнейшего бизнес-сми Деловой Петербург

Ведущие компании и социальные учреждения Ленобласти поделились опытом внедрения бережливых технологий. Обсудили результаты оптимизации, трудности и возможности, работу с командой и перспективы тиражирования.   Например, АО «Хакель» сократило срок выпуска продукции от 36 до 13 дней, АО «Экоресурс» увеличило объем продукции одной линии в 3 раза, а ЛОГБУЗ «ДКБ» устранила очереди в приёмном отделении.   «На сегодня, благодаря федеральному проекту «Производительность труда» более 100 компаний Ленобласти увеличили выработку на 73%, - делится Председатель Комитета по труду Юлия Косарева. - это доказывает эффективность нашей работы и мы привлекаем в проект все больше и больше компаний...»   Ещё больше кейсов в статье «Делового Петербурга», ждём выпуск!   Реализовано в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная э

18 июля 2025
АО «ЗАВОД ПИРС»: первые результаты участия в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»

АО «ЗАВОД ПИРС»: первые результаты участия в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»

Команда экспертов Комитета по труду и РЦК ЛО три месяца работала над внедрением бережливых технологий на АО «ЗАВОД ПИРС». Пилотным потоком стал процесс производства конвейерных роликов. Руководитель проекта – эксперт РЦК ЛО Денис Стремяков. Что удалось за первые 3 месяца работы: - Обучили 67 сотрудников (31%) основам бережливого производства на Фабрике процессов - 3 сотрудника проходят подготовку в инструкторы по бережливому производству - Составили матрицы компетенций и план развития сотрудников - Выявили 62 проблемы текущего состояния производственного потока - Разработали и утвердили план мероприятий по достижению целевого состояния - Создали проектный офис и инфоцентр предприятия - Отобрали эталонный участок токарно-фрезерных работ для первичного внедрения инструментов бережливого производства Благодарим команду и руководство АО «ЗАВОД ПИРС» за вовлеченность и стремление к улучшениям! Желаем успехов в реализации планов и даль

18 июля 2025