Новости

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РЕГИОНА ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ «ПОПРОБОВАТЬ ПРОФЕССИЮ» СВОИМИ РУКАМИ

   Областной праздник «Фестиваль профессий» состоялся 17 октября 2012 года в Сосновом Бору на базе Сосновоборского политехнического колледжа. В этот день в колледже было как никогда многолюдно. Приехавших из соседних районов и городских девятиклассников встречали на входе экспозиции пяти образовательных учреждений профессионального образования.    Затем состоялся концерт-презентация. Перед ребятами выступили представители комитета образования, Сосновоборского центра занятости и  ведущие работодатели – НИТИ, ЛАЭС, Титан-2.    Они рассказали о том, насколько востребованы профессии квалифицированных рабочих сегодня на ведущих производствах города и как высоко работодатель оценивает труд молодых специалистов.   Гости из Кингисеппского, Волосовского и Ломоносовского районов и сами сосновоборцы представили свои учебные заведения профобразования в форме презентаций с использованием мультимедийного оборудования.

В БОЛЬШИХ КОЛПАНАХ «ДЕНЬ ПРАВОВЫХ ЗНАНИЙ»

   Сегодня в рамках проведения «Дня правовых знаний» делегация специалистов Гатчинского района посетила среднюю общеобразовательную школу в Больших Колпанах. На встречу с учениками пришла глава администрации Большеколпанского сельского поселения Марина Бычинина.    По словам председателя Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Галины Патрушевой, подобные мероприятия проходят регулярно. Их цель – вовлечение школьников в активную общественную жизнь поселений, профилактика различных правонарушений, а также развитие интереса учащихся к вопросам правового образования, определения ими своего отношение к праву как общественной ценности.    В одном из кабинетов инспектор 102-го отделения полиции Юлия Трофимова общалась с семиклассниками. По словам Юлии Владимировны, ребят интересуют многие вопросы, связанные с их правами. Так, в частности несколько учеников Большеколпанской школы активно занимаются граффити и хотели

СОБЛЮДАЙ ДИСТАНЦИЮ

   По материалам сайта www.rg.ru

ВЕЛИЧИНА ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В РОССИИ В 2013 ГОДУ СОХРАНИТСЯ ПРЕЖНЕЙ, КАК И В ПРЕДЫДУЩИЕ 4 ГОДА

   Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление правительства о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице в России на 2013 год    Документом, который 12 октября 2012 года размещен в правительственной базе нормативных актов, установлено, что минимальная величина пособия будет 850 рублей, а максимальная - 4900 рублей. Таким образом, сохранены минимальная и максимальная величина пособий, действующие уже 4 года.   Как сообщил накануне руководитель Роструда Юрий Герций, сейчас число официально зарегистрированных безработных граждан России составляет 1,2 млн. человек. Чиновник полагает, что к концу 2012 года официальная безработица в России будет менее 1 миллиона человек. В то же время, по словам Герция, сейчас в официальном банке вакансий 1,6 млн. предложений о работе. «Примерно 76 процентов приходится на рабочие профессии, в 17-20 процентах случаев нужны специалисты-служащие», - сказал он. &nb

15 ОКТЯБРЯ 2012 Г. С 14.00 ДО 16.00 В ВОЛХОВСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СОСТОИТСЯ МИНИ-ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ЗАО «ДИКСИ-ПЕТЕРБУРГ»

УЗНАЙ СВОЕ ПРИЗВАНИЕ

Страничка Минобрнауки в LiveJournal    По материалам сайта www.trud.ru

В РАБОЧЕМ ПОРЯДКЕ

    По данным профсоюзов, этой осенью может произойти резкое сокращение рабочих мест. Якобы от работодателей поступает множество таких сигналов. Насколько эти опасения оправданны? Как работнику защитить свои трудовые права? Правда ли, что государственные инспекции труда будут сокращаться? На эти и другие вопросы читателей "РГ" ответил на "горячей линии" "Российской газеты" глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций. Юрий Викторович, у Роструда есть сведения о готовящихся массовых сокращениях? Юрий Герций: Ситуация на рынке труда с точки зрения безработицы сейчас стабильная. Численность безработных в стране, рассчитанная по методологии Международной организации труда, на 1 сентября составила 3 миллиона 997 тысяч человек. Это данные Росстата. В органах службы занятости зарегистрированы 1 миллион 67 тысяч человек. Если посмотреть статистику увольнений, то окажется, что за август уволено больше людей, чем принято на работу. Но преимуществ

11 ОКТЯБРЯ 2012 Г. В КИРИШСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРОВОДИТСЯ МИНИ-ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ С ЗАО «ДИКСИ-ПЕТЕРБУРГ»

  Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

ИТОГИ ПРОВЕДЕНИЯ МИНИ-ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ В ЛОДЕЙНОПОЛЬСКОМ РАЙОНЕ

  29 сентября 2012 года в ГКУ ЛО «Лодейнопольский ЦЗН» состоялась мини-ярмарка вакансий для безработных и ищущих работу граждан.   ООО «АШАН» выступило в качестве работодателя. Соискателям была предоставлена информация по вакансиям: продавец-кассир – 15 ед.; работник торгового зала – 20 ед.   Всем участникам ярмарки были вручены буклеты, бюллетени, информационные листки, памятки с информацией об услугах службы занятости и работодателя.   По итогам проведенной ярмарки 8 человек получили направления для прохождения медицинской комиссии с целью дальнейшего трудоустройства. Кроме вакансий от работодателей к услугам посетителей ярмарки был предоставлен банк вакансий службы занятости и печатная продукция с вариантами трудоустройства.   Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

ЮРИЙ ГЕРЦИЙ, ГЛАВА РОСТРУДА: «ПЕРЕХОДИТЬ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НАДО ПОСТЕПЕННО»

   Бумажные «трудовые» все-таки исчезнут через несколько лет. Глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций поддерживает внедрение электронных трудовых книжек. Об этом глава ведомства сообщил в интервью «Российской газете». Но, как считает глава ведомства, переход на электронные «трудовые» потребует многих лет.    - Если мы резко перейдем на электронную версию трудовой книжки, это может повлечь за собой потерю информации в отношении определенной категории работников, - говорит Юрий Герций. - Например, на протяжении определенного времени должны применяться электронные и действующие на сегодняшний день трудовые книжки. В настоящее время система информационного обмена сведениями между различными ведомствами, организациями, а также работодателями налажена не настолько хорошо, чтобы можно было позволить себе отменить трудовые книжки и, скажем, ввести повсеместно электронную систему учета и обмена информа