Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

Приложение «РАДАР.НФ»

Приложение «РАДАР.НФ»

Позволяет оперативно передавать информацию о замеченных беспилотных летательных аппаратах, что способствует повышению уровня безопасности и координации действий ответственных служб.

23 октября 2025
Подготовка кадров под запросы работодателей – разработка стратегических решений

Подготовка кадров под запросы работодателей – разработка стратегических решений

В Кировском филиале Кадрового центра Ленинградской области состоялась встреча с работодателями Кировского и Тосненского районов. Приняли участие Комитет по труду Ленобласти, первые лица более 10 крупнейших предприятий Ленинградской области, таких как «КМЗ», «НЭМО», «Ладога» и другие, а также 4 колледжа Тосненского и Кировского районов. Главная тема круглого стола — закрытие имеющихся вакансий предприятий ускоренным профессиональным обучением. «Наша задача - понять, есть ли у предприятий реальная потребность в ускоренном обучении и как может быть выстроена модель отношений, и каков объём потребности в таком обучении.» На встрече были услышаны обе стороны — и образовательные организации, готовые вести обучение, и бизнес, который обозначил свои особенности. Следующий шаг – детальная проработка конкретных направлений профессионального обучения, чтобы перейти к практической реализации.

22 октября 2025
Итоги координационного совещания

Итоги координационного совещания

Итоги координационного совещания «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы по профессиям, востребованным на рынке труда Ленинградской области».   В ходе совещания обсуждены ключевые направления взаимодействия между Комитетом по труду и занятости населения, учреждениями ГУФСИН и образовательными организациями Ленинградской области.   Особое внимание уделено: - организации обучения осужденных профессиям, востребованным на региональном рынке труда; - взаимодействию с предприятиями для привлечения граждан, освобождающихся из мест лишения свободы, к трудовой деятельности; - тиражированию успешных практик, в том числе опыта работы Кировского механического завода; - вопросам временного трудоустройства и сопровождения лиц, освобождающихся на территории региона.   Реализация таких инициатив позволит не только повысить уровень профессиональной подготов

22 октября 2025
«Неделя без турникетов» завершилась!

«Неделя без турникетов» завершилась!

Осенний этап всероссийской акции традиционно вызвал большой интерес — в мероприятиях приняли участие более 5000 человек. Кадровый центр организовал 290 экскурсий на 147 предприятий, в том числе на 23 предприятия ОПК и 10 предприятий АПК. Участники смогли посетить ведущие предприятия региона: АО «Химик», ООО «Петербургское стекло», АО «Цемрос», ЗАО «Племзавод «Агро-Балт», ООО «Тосно», АО «КО «Любимый край» и многие другие. На экскурсиях школьники и студенты познакомились с современным производством, узнали, как создаются востребованные товары и технологии, пообщались с инженерами, технологами и руководителями. Особенно популярными стали интерактивные форматы — дегустация и мастер-классы. «Неделя без турникетов» стала отличной возможностью увидеть, как работают реальные предприятия, вдохновиться примерами профессионалов и сделать первый шаг к будущей карьере. Благодарим

20 октября 2025
АО «Завод Пирс» подвёл итоги участия в программе «Повышение производительности труда», реализуемой совместно с Региональным центром компетенций Ленинградской области

АО «Завод Пирс» подвёл итоги участия в программе «Повышение производительности труда», реализуемой совместно с Региональным центром компетенций Ленинградской области

За 6 месяцев работы команда предприятия прошла путь от анализа производственных процессов до внедрения современных инструментов бережливого производства и достижения целевых показателей эффективности. Что было сделано: - Реорганизация пространства производства для ускорения перемещения сотрудников. - Проведено обучение персонала по бережливому производству. - Разработаны матрицы компетенций и план развития сотрудников. - Внедрены: система 5С, система подачи предложений по улучшению от сотрудников, цепочка помощи при возникновении проблем, адресное хранение и разметка зон движения. Время протекания процессов снизилось на 63%, а простаивание станка на пилотом участке сократилось полностью. Также предприятие планирует обратиться в Кадровый центр Ленинградской области, чтобы дополнительно обучить специалистов и развить компетенции сотрудников в области бережливого производства и проектного управления. «Впечатление от проекта крайне положительное. Даже со стороны видно

08 октября 2025
Ленинградская область на НЕВА-2025: новые горизонты сотрудничества

Ленинградская область на НЕВА-2025: новые горизонты сотрудничества

НЕВА — крупнейшая отраслевая выставка в России и одна из ведущих в мире. Она объединяет производителей судостроительной и морской индустрии, заказчиков и поставщиков, создавая площадку для открытого диалога.   ️24 сентября в рамках Международной выставки НЕВА-2025 прошёл круглый стол «Межрегиональная кооперация и кластеризация судостроительной промышленности: синергия государства и бизнеса».   Особое внимание уделено теме кадров: С докладом выступила Косарева Юлия Викторовна, председатель комитета по труду и занятости населения Ленобласти. Она рассказала о реализации нацпроекта "Кадры", какие возможности открывает проект для работодателей судостроительной отрасли.   В своём выступлении Юлия Викторовна подчеркнула, что кадровые центры становятся важнейшими участниками диалога между бизнесом и государством. Их роль — не только в поиске профессионалов, но и в развитии отрасли с помощью подготовки специалистов будущего.

29 сентября 2025
Итоги федерального проекта «Производительность труда» на АО «ЛОЗ-СЗМА»

Итоги федерального проекта «Производительность труда» на АО «ЛОЗ-СЗМА»

Эксперты Комитета по труду и РЦК ЛО совместно с сотрудниками ЛОЗ-СЗМА провели масштабные изменения всего за 6 месяцев. Что удалось: - Обучили 49 % сотрудников современным инструментам повышения эффективности – от «5С» до «Картирования процессов». - Внедрили систему почасового анализа и оперативный контроль производственного плана. - Создали удобные рабочие места и стандарты хранения, избавились от «лишнего» оборудования, подготовили площадки под новое. - Запустили модернизацию малярного участка и оптимизировали процесс порошковой покраски. - Навели порядок в логистике: маркировка паллет, выделенные зоны хранения, чёткое распределение задач между участками.   Результаты в цифрах: • Время сборки каркаса для оборудования сократилось на 38% • Сократили время протекания всего процесса на 10% • Увеличили выработку на 15% • Снизили уровень незавершённого производства на 19%   Дополнительно: &ndash

23 сентября 2025
Завершился первый цикл встреч участников СВО и членов их семей с работодателями Ленинградской области

Завершился первый цикл встреч участников СВО и членов их семей с работодателями Ленинградской области

Десятую юбилейную встречу посетили Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков и Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.   Благодаря службе занятости Ленинградской областии за 2 месяца более 320 участников СВО и их близких встретились с крупными компаниями региона. 84 кандидата получили приглашение на углубленное интервью, а 21 - уже успешно трудоустроился.   В проекте приняли участие 152 компании Ленинградской области, среди них «Спецмаш», «Алютех», «Кингисеппский машиностроительный завод», «РОЛТЭК», «ГЕСЕР», «Лоэск», «Сясьский ЦБК».   «В проекте приняли участие преимущественно производственные предприятия. В том числе высокотехнологические компании, которые имеют потребность в кадрах. Сегодня работодатели предлагали разные вакансии: от работы без опыта до вакансий конструкторов и инженеров» – поделилась Председатель Комитета по тр

05 сентября 2025
Итоги внедрения бережливых технологий на ПАО «Завод «Ладога»

Итоги внедрения бережливых технологий на ПАО «Завод «Ладога»

На кировском заводе «Ладога» сборка электротехнических шкафов стала быстрее благодаря федеральному проекту «Производительность труда». Продукцию предприятия в том числе поставляют на российские атомные ледоколы.   За 6 месяцев рабочая группа предприятия под руководством экспертов Комитета по труду и РЦК ЛО провела большую работу:   - кардинальная перепланировка цеха - сокращение времени ожидания заготовок - внедрение точек внутреннего контроля на всех операциях в потоке - старт системы предложений по улучшениям от сотрудников - отказ от лишних операций - наведение порядка и стандартизация по системе 5С   Результаты проекта впечатляют: - производительность труда выросла на 16,5% - время перемещения материалов в потоке сократилось более чем в 2 раза (с 14,5 до 6,2 часов) - расстояние перемещения – с 9,14 км до 4,7 км - запасы сокращены на 88%   «Такой успех окрыляет и нашу команду. Мне важно, что сот

02 сентября 2025
Поздравили 220 подростков со всей области с первым профессиональным опытом на мероприятии «Трудовое лето»

Поздравили 220 подростков со всей области с первым профессиональным опытом на мероприятии «Трудовое лето»

Всего, благодаря поддержке службы занятости населения в этом году в Ленобласти трудоустроено более 9000 несовершеннолетних. Ребята приняли участие в шествии трудовых отрядов, где их лично поприветствовал Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко. 22 подростка, внесшие наиболее значимый трудовой вклад в развитие региона, были торжественно награждены благодарственными письмами. Например, юный Михаил, бригадир Губернаторского молодежного трудового отряда, под его руководством благоустроено более 17 городских территорий в Тосно. Анастасия, работающая в школьной трудовой бригаде, помогает завершить реновационный ремонт к новому учебному году. "В нашей программе трудоустройства подростков участвуют 316 предприятий и организаций региона, и мы искренне благодарны им за доверие нашему юному поколению," - поделилась председатель Комитета по труду Ленобласти Юлия Косарева. Мероприятие прошло в рамках празднования 95-летия Тосненского района.

28 августа 2025

Диапазон дат