Новости

Топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий в Ленобласти

Cлужба занятости представляет рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Ленинградской области по результатам мониторинга портала Работа в России. Топ-5 высокооплачиваемых вакансий возглавляет должность начальника отдела (в промышленности). Компания «Транснефть-Балтика» готова предложить зарплату 113 тысяч рублей. Соискатель должен иметь высшее образование и опыт работы 5 лет. Зарплату от 100 тысяч на аналогичную должность предлагает предприятие «НОВАТЭК-Усть-Луга» и медицинский центр «Панацея» по профессиям: главный врач, врач-акушер-гинеколог, врач-уролог. Вакантные места с зарплатой от 90 тысяч рублей: заместитель начальника службы (функциональной в прочих областях деятельности) «НОВАТЭК-Усть-Луга», врач-невролог «Панацея». «Северная Птицефабрика» АО (Син) и компания «Стиллаг» - производитель широкого спектра оборудования для профессиональной кухни приглашают на работу заместителя директ

07 сентября 2016

Безопасность превыше всего

В рамках программы «Займись делом» в Кингисеппе открывается компания по продаже и установке систем безопасности. Георгий стоял на учете в службе занятости. Работать на себя и реализовать идею по продаже систем безопасности хотелось давно, но количество инстанций, документов и денежных вложений останавливало. Изучив проект «Займись делом» Георгий решил рискнуть и попробовать. Провел мониторинг данного направления в Кингисеппе. Оказалось, что фирм, которые бы предоставляли продажу оборудования и установку бюджетных систем безопасности, нет. Есть компании, занимающиеся организацией систем безопасности, но цена таких услуг превышает стоимость предлагаемых Георгием в два, а то и три раза. Миссия компании – защита имущества и контроль деятельности посредством продажи товаров систем безопасности. «Наша продукция будет доступна, главное преимущество перед конкурентами – умеренные цены. Системы видеонаблюдения, GSM – сигнализация, в

06 сентября 2016

«Займись делом» набирает обороты

В рамках пилотного проекта «Займись делом» более 80 граждан открыли собственный бизнес. Служба занятости работает не только с теми, кто сам приходит с идеей для организации бизнеса, но и самостоятельно выявляет нелегальных предпринимателей через социальные сети и газеты. Таким образом, уменьшается количество безработных, и выходят из «тени» те, кто работает нелегально. Один «выращенный» предприниматель станет нанимателем еще для нескольких желающих трудоустроиться. Татьяна занималась пошивом оригинальных подушек. Обратилась в Волховскую службу занятости с идеей оформить прибыльное дело. Специалисты помогли составить бизнес-план, выбрать оптимальную схему налогообложения, открыть и зарегистрировать мастерскую. Ольга открывает салон по маникюру, а до сих пор принимала клиенток на дому в Волосовском районе. Мастерская по ремонту автомобилей, парикмахерская, фирма по перевозке грузов – это лишь некоторые проекты, поддержанные службой занятост

05 сентября 2016

Служба занятости помогает получить новую профессию

С начала года по направлению службы занятости профессиональное обучение прошли почти 1,5 тысячи жителей Ленинградской области. После профобучения более 70% граждан трудоустраиваются по новой профессии. Ежегодно из высших учебных заведений выпускается 4,5 тысячи специалистов. 40% выпускников очной формы, 60% - заочной. Специалистов среднего звена на рынок труда Ленинградской области приходит в два раза меньше. 50% выбирают для обучения техническое направление; 20% - сферу промышленности; сферы медицины, строительства и сельского хозяйства по 10%; сферу образования – 6% . Структура подготовки кадров не в полной мере отражает потребности работодателей. В условиях несоответствия спроса и предложения на рынке труда появляется необходимость переобучения. Окончив вуз, десятки тысяч выпускников ищут работу. По одним и тем же специальностям выпускаются сотни молодых специалистов, и не всем удается устроиться по профессии. Тогда становится необходимостью получить дополнитель

02 сентября 2016

Трудовые будни

В Выборгском районе за I полугодие 2016 первый трудовой опыт получили почти 1000 подростков. Для того чтобы ребята могли выбрать подходящее для себя направление, служба занятости пригласила к сотрудничеству работодателей агропромышленного комплекса, сельского хозяйства, учреждения культуры, здравоохранения, образования, бытового обслуживания и промышленной отрасли. Ребята пробовали себя в роли оператора диспетчерской службы, администратора, санитара, слесаря-ремонтника, вожатого и др. Под особым вниманием службы занятости подростки, оставшиеся без родителей, потерявшие кормильца. Только из малообеспеченных и многодетных семей Выборгской биржей труда трудоустроено более 190 ребят, почти 50 безнадзорных и бесприютных детей. Участники Губернаторского молодежного трудового отряда помимо приобретения трудового опыта, обогатились культурно и поучаствовали в различных спортивных и патриотических мероприятиях. Специалисты службы занятости для всех трудящихся организовали п

01 сентября 2016

Рыбацкое дело

В рамках программы «Займись делом» в Сланцах открывается цех по производству вяленой рыбы. Вадим много времени проводил на рыбалке. Нравился сам процесс, а рыба всегда оставалась в избытке. Чтобы не выбрасывать пойманный товар, мужчина решил его реализовывать. «Сначала продавал рыбу знакомым. Те рассказывали своим знакомым – появлялись первые клиенты и прибыль. В течение двух лет так и подрабатывал. Сконструировал сушильную камеру, доходы от продажи продукции росли. Клиентская база расширялась, объемы увеличивались – это не нравилось моим конкурентам. Структуры начали интересоваться документами на производство. Тогда принял решение, что пора зарегистрировать свое дело. Оказалось, что можно еще получить финансовую поддержку от службы занятости», - делится Вадим. Рыбный бизнес не требует сверхсовременного оборудования, поэтому в том, что это удачная инвестиция, Вадим не сомневается. Тем более опыт работы в данном направлении имеется. Мол

01 сентября 2016

Новая работа – новые возможности

Служба занятости предлагает помощь в сфере занятости сокращаемым работникам. Биржа труда ведет постоянный мониторинг сведений о предполагаемых высвобождениях рабочей силы с предприятий. Бизнес сегодня находится в непростой экономической ситуации. Иногда обстоятельства складывается так, что работодатели вынуждены по разным причинам проводить процедуры сокращения штата, чтобы оставаться «на плаву». Специалистами Волховской службы занятости проведены выездные предувольнительные консультации на ОАО «КАМПЕС», которое предполагает произвести сокращение работников в сентябре-октябре текущего года. Предприятие осуществляет свою деятельность в области резки, обработки и отделки камня для строительной отрасли. Одна из производственных площадок находится в карьере около д. Бабино Волховского района и трудятся на ней в основном жители близлежащих населенных пунктов: д. Иссад, д. Юшково, г. Новая Ладога, г. Сясьстрой и др. Работники службы занятости дали ра

31 августа 2016

Нужные кадры

В I полугодии 2016 года службой занятости трудоустроено более 3 тысяч жителей сельской местности. В банк вакансий биржи труда работодатели с начала года предоставили более 6 тысяч рабочих мест для сельского населения. Наибольшим спросом пользуются профессии: монтажник, арматурщик, слесарь, электромонтажник, плотник, агроном и др. Ежегодно выпуск специалистов среднего звена в Ленинградской области составляет около двух тысяч человек. Однако в последние годы наблюдается тенденция к снижению подготовки квалифицированных рабочих и служащих. По данным мониторинга профессиональных предпочтений школьников, сфера сельского хозяйства находится на 14-м месте. Для исправления сложившейся ситуации биржа труда ведет активную работу со школьниками, помогая им в выборе профессии. В профориентационной работе с учащимися сельских школ используется передвижной центр службы занятости, оборудованный 15 ноутбуками, на которые установлены самые современные профориентационные диагностические комплек

31 августа 2016

Равные права для всех

В счет выделенной квоты за первое полугодие 2016 года создано 3,5 тыс. рабочих мест для инвалидов. Из них около 2,5 тыс. приступили к работе. В регионе имеется нормативная база, предусматривающая обязанность работодателей квотировать рабочие места для инвалидов. Квоты установлены для всех организаций, имеющих в штате от 100 сотрудников. Процедура квотирования включает два этапа: расчет размера квоты – количества рабочих мест для инвалидов, которое обязано предоставить предприятие, и ее выполнение. Председателем комитета по труду и занятости Ленинградской области утверждена форма приказа о создании квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В форме указывается количество создаваемых рабочих мест и специальных рабочих мест. Под специальными понимаются места, созданные с учетом потребностей инвалида на основе сведений его индивидуальной программы реабилитации. К примеру, для инвалидов по слуху предусматривается оборудование специального рабочего места со зву

29 августа 2016

Задолженность перед сотрудниками в строительной отрасли сокращается

По оперативной информации численность работников, перед которыми имеется задолженность в строительной отрасли, сократилась почти в 2 раза. На 1 августа задолженность наблюдалась в пяти строительных организациях: ЗАО «ДСК-Войсковицы», ОАО ССМУ «Ленатомэнергострой», ООО «Кировский Домостроительный Комбинат», ЗАО «Киришский ДСК», ООО «Щебсрвис» и составляла 25 млн. рублей. Благодаря совместной работе комитета по труду и занятости Ленинградской области, Государственной инспекции труда и прокуратуры региона в течение месяца вопросы с предприятиями, имевшими значительную задолженность перед сотрудниками, были урегулированы. На сегодняшний день полностью погашена задолженность ЗАО «Киришский ДСК» и ООО «Щебсервис». На 6 млн. рублей сократилась задолженность ЗАО «ДСК-Войсковицы»; в 2 раза ОАО ССМУ «Ленатомэнергострой»; на 2 млн. рублей ООО «Кировский Домостроительный Комби

26 августа 2016

О комитете

Деятельность

Программы и планы

Правовая база

Контакты

Опросы

Диапазон дат