Диапазон дат

Новости

ЗА НИЗКУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ СМОГУТ УВОЛЬНЯТЬ В ТРЕХМЕСЯЧНЫЙ СРОК

   В течение трех месяцев человек может быть уволен с работы, если аттестация подтвердит, что он не соответствует занимаемой должности или имеет недостаточную квалификацию. Поправки в Трудовой кодекс на этот счет рассмотрит сегодня Госдума.    "Увольнение может быть произведено не позднее трех месяцев со дня доведения результатов аттестации до сведения работника под роспись, не считая периодов временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и других периодов отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность)", - говорится в законопроекте.    В пояснительной записке к нему уточняется, что на сегодняшний день Трудовой кодекс не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации. Этот пробел негативно сказывается на взаимоотношениях работника и работодателя и не способствует единообразию правоприменительной практики. Срок в три м

26 февраля 2015

В 47-М РЕГИОНЕ ЛЕГКО ТРУДОУСТРОИТЬСЯ

   В Ленинградской области проще найти хорошую работу, чем в других российских регионах. Такие данные представлены в рейтинге субъектов СЗФО по уровню конкуренции на рынке труда и заработной плате, который был подготовлен службой исследований компании HeadHunter Северо-Запад.    Согласно экспертной оценке, Ленинградская область — в числе лидеров по созданию благоприятных условий для поиска работы. У 47-го региона со средней предлагаемой зарплатой (в рассматриваемый период на основе вакансий на сайте компании) в 34 000 рублей и значением hh.индекса равным 1,5 резюме на одну вакансию — второе место. Как отмечается в результатах исследования, «это говорит о низкой конкуренции среди соискателей и большей возможности получить хорошую работу, чем в других регионах».    «Ленинградская область входит в рейтинг лидирующих регионов России по инновационной активности. Реализуются крупномасштабные проекты, в том ч

25 февраля 2015

В БОКСИТОГОРСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАРТОВАЛ ПРОЕКТ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ «ТРИ СТУПЕНЬКИ К СЧАСТЬЮ»

   Граждане с ограниченными возможностями – это наиболее многочисленная на сегодняшний день группа лиц, испытывающая трудности в поиске работы. Факторами, сдерживающими трудоустройство инвалидов, являются: недостаточное количество специально оснащенных рабочих мест для инвалидов, отсутствие у работодателя средств на оборудование данного рабочего места; отсутствие вакансий, соответствующих рекомендациям МСЭ и имеющимся у инвалидов профессиям (специальностям); отсутствие вакансий, подходящих по сменности, графику работы, без тяжелых физических нагрузок.    В целях разработки и реализации путей помощи людям с ограниченными возможностями Бокситогорским центром занятости в 2015 году начата реализация программы «Три ступеньки к счастью».    Почему так названа программа, имеющая конечной целью трудоустройство инвалидов, в том числе и на специально оборудованные места? Ответ заключается в том, что любое событие, расширяющее жизнен

19 февраля 2015

КИНГИСЕППСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИГЛАШАЕТ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПОГРАНИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФСБ РОССИИ ПО Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

   Кингисеппский центр занятости населения приглашает всех желающих посетить специализированную ярмарку вакансий подразделений пограничного управления ФСБ России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.    Дата, место и время проведения: 18.02.2015 г. с 13.00 до 16.00 в доме культуры «Химик», находящемся по адресу: Ленинградская область, город Кингисепп, линия 1-я, дом 51а.    В программе ярмарки: выступление ансамбля песни и пляски «Невский дозор»; прямые переговоры с работодателями; экспресс-подбор вакансий; раздача информационных материалов; видеопрезентация пограничной службы; консультации специалистов центра занятости; консультации по вопросам поступления в профильные учебные заведения.    Контактные телефоны Кингисеппского ЦЗН: 8(81375)339-66, 8(901)376-70-34.    Пресс-служба комитета по труду и занятости населе

11 февраля 2015

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, КАК СПОСОБ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ» (о работе по профессиональному обучению безработных граждан в Волховском ЦЗН)

   Профессиональное обучение безработных граждан является одним из важнейших направлений активной политики занятости. Основной задачей профессионального обучения является повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан с целью последующего трудоустройства. Приобретая новую профессию, гражданин получает возможность изменить свою жизнь: найти высоко оплачиваемую работу, повысить своё благосостояние, познакомиться с новыми людьми.   Курсовое обучение - это ускоренная форма приобретения учащимися профессиональных навыков. Обучение носит краткосрочный (до 6 месяцев), интенсивный характер. Курс включает в себя теоретические занятия и производственную практику.    Согласно Закону «О занятости населения в РФ» (статья 23) на профессиональное обучение могут быть направлены только граждане, официально зарегистрированные в качестве безработных. Перед направлением на профобучение,  безработный гражданин про

09 февраля 2015

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

   Отдельные работодатели Ленинградской области предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые жители Ленинградской области по-прежнему получают неофициальную заработную плату, так называемую зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.    Необходимо отметить, что при любом варианте «серых схем трудовых отношений» и выплате зарплаты «в конверте» возникает проблема следующего рода: с одной стороны работнику платят, как правило, достаточно большую заработную плату, но при этом с неё не уплачиваются налоги, взносы в государственные внебюджетные фонды.    Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для работника.    Работая в условиях «с

06 февраля 2015