Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

На бирже труда «жесткий менеджмент»

На бирже труда «жесткий менеджмент»

В рамках координационного совещания комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и подведомственных учреждений состоялся мозговой штурм по внедрению в практику биржи труда технологии «Жесткий менеджмент». Дэн Кеннеди — популярный во всем мире бизнес-консультант, мультимиллионер и автор книги «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат». Книга раскрывает проблемы и сложности бизнеса и работы с подчиненными, показывает основные ошибки управления, рассказывает о правилах командообразования и взаимодействия в коллективе. Эта книга принесет пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника, а также способы ее изменить. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                 &nbs

10 августа 2018
Биржа труда займет делом каждого

Биржа труда займет делом каждого

С начала 2018 года биржа труда Ленинградской области трудоустроила около 13 тысяч соискателей. В филиалы биржи труда обратилось за поиском сотрудников свыше 8 тысяч работодателей. Специалистами биржи труда за семь месяцев трудоустроено 466 людей с ограничениями по здоровью, эффективность трудоустройства возросла по сравнению с прошлым годом на 4,9%. Первый трудовой опыт получили уже 6070 подростков. Еще 198 выпускников трудоустроены на востребованные профессии региона. Около 900 клиентов биржи труда получают новую профессию. Уровень регистрируемой безработицы в Ленинградской области по-прежнему остается на минимальных значениях 0,31%. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                                    

10 августа 2018
А знаете ли вы, какая профессия сейчас актуальна в Ленинградской области?

А знаете ли вы, какая профессия сейчас актуальна в Ленинградской области?

Швея! Сегодня мы расскажем вам немного об этой профессии. Швея — специалист, в обязанности которого входит создание разного рода швейных изделий (одежда, обувь, изделия из кожи, чехлы, головные уборы и другие аксессуары) с использование специализированного оборудования. Начинающие специалисты чаще всего выполняют простую работу на швейной машинке, постепенно переходя к более сложным элементам:  вытачка рукавов, соединение отдельных частей будущего изделия. Кроме того, швея может повысить свою квалификацию в области подготовки чертежей и выкроек различных вещей, а также раскроя деталей, что позволит ей придумывать собственные уникальные модели обуви и одежды. Это позволяет создавать уникальные вещи, а также дает возможность открыть свое собственное дело.   В процессе непосредственного общения с заказчиком швея при необходимости проводит профессиональную консультацию по выбору фасона и подбору материалов, которые лучше всего подойдут заказчику. Преимущество

09 августа 2018
Как удержать сотрудников?

Как удержать сотрудников?

Сегодня работодатели часто сталкиваются с проблемой, когда сложно удержать молодых специалистов на рабочем месте. Мы предлагаем вашему вниманию несколько советов. Дополнительная мотивация. Премии, путевки, подарки, дополнительное профессиональное обучение и переобучение, корпоративные встречи. Донесите до молодых сотрудников ваши традиции и правила внутреннего распорядка, позвольте им почувствовать себя частью команды. Застоялся на карьерной лестнице. Если есть возможность, предложите сотруднику, если он заслуживает, повышение. Если же свободных мест нет, расширьте сферу его обязанностей. Не ощущает себя значимым на работе. Не забывайте хвалить сотрудников за проделанную работу. Подчеркните сильные стороны, успешные проекты, упомяните результативные решения. Не удовлетворяет атмосфера внутри коллектива. Наладьте контакт с подчиненными, сократите дистанцию с коллективом. Пресс-служба комитета по труду и занятости                

09 августа 2018
Экскурсия в Центральную лабораторию контроля производства ООО «БазэлЦемент-Пикалево»

Экскурсия в Центральную лабораторию контроля производства ООО «БазэлЦемент-Пикалево»

«Любая капля на коже опасна!» - плакат с таким предупреждением встретил участников губернаторского молодёжного трудового отряда на экскурсии в ООО «БазэлЦемент-Пикалево». ООО "БазэлЦемент-Пикалево" – крупнейшее предприятие Бокситогорского района. Основной продукцией завода является глинозем – сырье для производства алюминия. Кроме него предприятие выпускает несколько видов продукции, востребованной в металлургии, радиоэлектронике, химической промышленности и строительстве: гидрат, поташ, галлий и др. Уникальная, отработанная с годами технология позволяет предприятию производить продукцию, соответствующую мировым стандартам. Отслеживанием качества выпускаемой продукции как раз и занимаются сотрудники лаборатории. Во время экскурсии ребята посетили лабораторию спектрального анализа и поучаствовали в процессе анализа пробы галлия, кванто-метрическую лабораторию, заглянули в лабораторию рентгенологического и химического анализа. Ребята получи

08 августа 2018
Методы профилактики синдрома выгорания

Методы профилактики синдрома выгорания

Продолжаем разговор о синдроме выгорания. Завершающий блок о методах профилактики от игротехника, директора ЦСОТ «Аксиома» Софьи Сычевой. Итак, основные методы профилактики синдрома выгорания: -использование "тайм-аутов", что необходимо для обеспечения психического и физического благополучия (отдых от работы); -определение краткосрочных и долгосрочных целей (это не только обеспечивает обратную связь, свидетельствующую о том, что человек находится на верном пути, но и повышает долгосрочную мотивацию; достижение краткосрочных целей – успех, который повышает степень самовоспитания); -овладение умениями и навыками саморегуляции; -профессиональное развитие и самосовершенствование (одним из способов предохранения от синдрома выгорания является обмен профессиональной информацией с коллегами, что дает ощущение более широкого мира, нежели тот, который существует внутри отдельного коллектива, для этого существуют различные способы – курсы повышения ква

08 августа 2018
Полезные советы для офисных сотрудников

Полезные советы для офисных сотрудников

Как правильно вести себя в офисе. - Не стоит без дела ходить по коридору с пустыми руками. Выходите из кабинета по рабочим вопросам. Также в коридоре не стоит обсуждать с коллегами личные темы, только после рабочего времени. - Исключите личные звонки по телефону. - Находите возможность делать разминку. - Для восстановления после работы немного прогуляйтесь. - Старайтесь, чтобы в помещении было комфортно. - Зимой не увлекайтесь обогревателями, а летом не переохлаждайте помещение. Всё это может спровоцировать простуду, головные боли и ослабление иммунитета. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                                     населения Ленинградской области Мария Хорунжая, (812) 611 - 47

08 августа 2018
Ленинградцы осваивают парикмахерское искусство

Ленинградцы осваивают парикмахерское искусство

Первые восемь выпускниц мобильного учебно-производственного комплекса биржи труда получили дипломы парикмахеров. Экзамен у начинающих стилистов лично принимали советник Губернатора Ленинградской области Игорь Федоров и исполняющая обязанности главы администрации Сланцевского района Марина Чистова. Игорю Федорову сделали классическую стрижку, а Марине Чистовой деловую укладку. Старания выпускниц оценены гостями парикмахерского класса на оценку «пять». «Полезное и востребованное дело, когда на базе районов разворачиваются такие мобильные обучающие классы. У жителей региона есть возможность приобрести профессию, не отрываясь от дома. Главное, чтобы выпускницы не останавливались на достигнутом и продолжали развивать свое мастерство», - комментирует и.о. главы Сланцевского района Марина Чистова. В течение двух месяцев парикмахеры проходили обучение на базе мобильного комплекса в Сланцевском районе. Несколько раз в неделю девушки изучали азы парикмахерского и

07 августа 2018
Синдром выгорания: что способствует и как бороться

Синдром выгорания: что способствует и как бороться

Мы продолжаем вам рассказывать о том, что такое эмоциональное выгорание на работе.   Сегодня игротехник, директор ЦСОТ «Аксиома» Софья Сычева расскажет более подробно о данном синдроме.   «Факторы, которые способствуют эмоциональному выгоранию на работе: монотонность в работе; недостаток социальной поддержки: отсутствие  обратной связи от руководителя, начальника или коллег; использование  оценок всей личности в целом,  как положительных, так и отрицательных;  использование только системы материального поощрения сотрудников (т.к. эта система подразумевает и материальное наказание).   Факторы, которые могут повысить работоспособность во время рабочего дня: фотографии близких, памятных мест, красивые пейзажи, которые нужно не просто размещать на рабочем месте, но иногда несколько секунд смотреть на них; возможность в течение рабочего дня хотя бы 2 раза выйти на 5-10 минут на свежий воздух; запах цитрусовых; прием &laq

07 августа 2018
Комфортно ли ваше рабочее место?

Комфортно ли ваше рабочее место?

По результатам опроса, проведенного на страницах в социальных сетях комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, на тему: «комфортно ли ваше рабочее место?», 40% ленинградцев ответили: «да, очень комфортно. Это радует, так как обстановка сильно влияет на состояние работника».    46% опрошенных также выделили положительный ответ, но при этом отметили, что для полного комфорта неплохо было бы что-нибудь изменить.    Всего 6% на работе чувствуют себя не комфортно, но желания улучшать рабочее место у респондентов нет. И оставшиеся 9% недовольны своим рабочим местом, но считают, что его никак не улучшить.   Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                         &n

07 августа 2018

Диапазон дат