Отправить обращение
Отправить
обращение

Социальное партнёрство

Работодателям Ленинградской области

В Ленинградской области 12 ноября 2024 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год между Правительством Ленинградской области, Союзом «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов»» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Соглашение).

Соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области  (регистрационный № 10/С-24 от 12 ноября 2024 года) и размещено на официальном портале Администрации Ленинградской области (www.lenobl.ru) и официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (www.ktzn.lenobl.ru).

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области мотивированный письменный отказ присоединиться
к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Руководитель уполномоченного
органа – председатель комитета по труду
и занятости населения Ленинградской области,
координатор стороны Ленинградской областной
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений,
представляющей Правительство Ленинградской области


А.Ю. Астратова

*  Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год

По вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров для консультаций можно обратиться к сотрудникам сектора социального партнерства и трудовых отношений: Никитина Анастасия Сергеевна - консультант, телефон: 539-47-33, Ярош Инна Михайловна - главный специалист, телефон: 539-47-35.

Уважаемые работодатели Ленинградской области!

В рамках реализации мероприятий по  проведению Года семьи, а также во  исполнение протокольных решений заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области рекомендует включить передовые практики в  коллективные договоры своих организаций по следующим блокам:

1. Поддержка работников с семейными обязанностями:

- предоставление дополнительного отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, для сопровождения ребенка в школу в День знаний (1 сентября);

- предоставление отпуска в случае необходимости ухода за тяжелобольным родственником (с сохранием/без сохранения заработной платы);

- оказание материальной помощи по случаю бракосочетания, при рождении ребенка, также в связи с трудным материальным положением семьи (в случае стихийных бедствий, пожара и т.д.);

- проведение мероприятий по оздоровлению работников и членов их семей (дополнительное медицинское страхование, компенсация стоимости путевки в  санаторий, организация корпоративных спортивных мероприятий с целью популяризации здорового образа жизни);

- трудоустройство в летнее время детей работников  в возрасте от 14 до 18 лет на предприятие (возможность ознакомиться с предприятием, на котором трудятся родители, определиться с выбором будущей профессии и получить первую заработную плату);

- предоставление работникам-женщинам по их заявлению дня отпуска в  месяц без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам;

2. Поддержка молодых специалистов:

- выплата материальной помощи работникам, вступившим в брак, а также при рождении ребенка;

- выплата единовременной материальной помощи на переезд и обустройство работника в новом месте жительства;

- компенсация аренды жилья;

- реализация корпоративной жилищной программы;

- компенсация расходов работника на содержание детей в дошкольныхобразовательных учреждениях;

3. Поддержка профессиональных семейных династий:

- формирование и развитие корпоративных традиций преемственности поколений;

- чествование трудовых династий на  корпоративных мероприятиях;

- обеспечение долгосрочной кадровой защищенности (профориентация учащихся, популяризация инженерно-технических специальностей среди школьников, заключение договора на целевое обучение детей сотрудников с целью формирования профессиональных трудовых династий).

Заседание региональной межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и по легализации трудовых отношений в Ленинградской области

Постановлением Правительства Ленинградской области от 9 июля 2024 года № 473 «О межведомственной комиссии Ленинградской области по противодействию нелегальной занятости» образована межведомственная комиссия Ленинградской области по противодействию нелегальной занятости;

- утверждено Положение о межведомственной комиссии Ленинградской области по противодействию нелегальной занятости;
- определен перечень муниципальных образований Ленинградской области,
на территории которых создаются рабочие группы межведомственной комиссии Ленинградской области по противодействию нелегальной занятости;
- утверждено Положение о порядке создания и деятельности рабочих групп межведомственной комиссии Ленинградской области по противодействию нелегальной занятости.

25 сентября 2024 года состоялось первое заседание межведомственной комиссии.

На заседании представители Управления ФНС России по Ленинградской области, Отделения Социального фонда России, ТФОМС Ленинградской области, Государственной инспекции труда в  Ленинградской области, Ленинградской Федерации Профсоюзов, комитета по труду и  занятости населения Ленинградской области, а также администраций всех муниципальных районов и городского округа региона рассмотрели проекты составов рабочих групп межведомственной комиссии, а  также обсудили вопросы межведомственного взаимодействия в рамках работы по  противодействию нелегальной занятости в Ленинградской области.

Заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

24 июля 2024 года состоялось заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ЛОТК). В работе ЛОТК приняли участие представители органов исполнительной власти Ленинградской области, Ленинградской Федерации Профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области.
В рамках состоявшегося заседания были рассмотрены следующие вопросы:
- о выполнении указов Президента Российской Федерации в части достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы;
- об итогах социально-экономического развития Ленинградской области в  2023 году и перспективах развития на 2024 -2026  годы;
- о проекте Ленинградского областного трехстороннего соглашения о  проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025 - 2027 годы, Обязательств сторон на 2025 год к  Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025-2027 годы и регионального соглашения о минимальной заработной плате в  Ленинградской области на 2025 год;
- о создании условий для занятий физической культурой и спортом для  взрослого населения Ленинградской области;
- о реализации на территории Ленинградской области федерального проекта «Профессионалитет»;
- о возможности восстановления фельдшерско-акушерского пункта в деревне Назия Кировского района Ленинградской области.
Стороны социального партнерства заслушали представленные доклады, принято решение о дальнейшем продолжении работы сторон по обсуждённым направлениям социально-экономической политики региона.

Заседание региональной межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и по легализации трудовых отношений в Ленинградской области

21 июня 2024 года состоялось заседание региональной межведомственной комиссии по  противодействию теневой занятости и  по  легализации трудовых отношений в  Ленинградской области.
На заседании представители Управления ФНС России по Ленинградской области, ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Отделения Социального фонда России, ТФОМС Ленинградской области, Государственной инспекции труда в  Ленинградской области, комитета по труду и  занятости населения Ленинградской области и  Комитета экономического развития и  инвестиционной деятельности Ленинградской области рассмотрели Ленинградское областное региональное отделение Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» по  возможным фактам нарушения трудового законодательства в  частиненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками, а  также обсудили следующие вопросы:
- Анализ жалоб граждан на  действия страхователей при  предоставлении сведений для  выплаты пособий по временной нетрудоспособности и отчётности по  кадровым мероприятиям,
- О форматах информационно-разъяснительной работы с  гражданами в целях снижения теневой занятости на территории региона,
- О Реестре обращений граждан по возможным фактам теневой занятости.

Документы по теме:

Обновлено 13.11.2024

Социальное партнёрство