Новости

ЗА ПРАВАМИ ИНВАЛИДОВ БУДУТ СЛЕДИТЬ ПО СТАНДАРТУ

   Министерство труда утвердило единый стандарт, по которому контролирующие органы будут следить за тем, чтобы работодатели не нарушали права инвалидов при их трудоустройстве. Приказ ведомства опубликован в Российской газете и вступит в силу 25 августа.    До сих пор в России действовала норма, по которой крупные предприятия, где трудятся более 100 человек, обязаны принимать на работу инвалидов. Для данных организаций была установлена квота - от 2 до 4% от численности работников. В июле этого года внесены поправки в закон о социальной защите инвалидов. Согласно этому документу, теперь граждан с ограниченными возможностями здоровья должны трудоустраивать также мелкие и средние компании - численностью от 35 до 100 человек. Квота для них варьируется - до 3%. Следить за исполнением закона обязаны региональные контролирующие органы. Чтобы качество их работы не различалось, и был принят новый Приказ.    Региональные власти должны проверять органи

МЯГКОЕ МЕСТО ПО ГЕНРИ ФОРДУ

   До конца года в Ленобласти к увольнениям приступят 17 промышленных предприятий. В Петростате указывают на рост безработицы в 2013 на 23%, в комитете по труду - на незначительный спрос на рабсилу. При этом заводы региона увольняют сотрудников по-мягкому. Лидером сокращений является завод "Форд" во Всеволожске.      По данным комитета по труду и занятости правительства Ленинградской области на 19 августа 2013 года на 17 предприятиях региона до конца 2013 года планируется провести увольнения 540 человек. Но напоминают, что по информации на середину августа прошлого года к увольнению предполагалось 1095 человек. Среди предприятий, планирующих сокращение работников, такие крупные предприятия как: ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" (будет сокращено 56 человек), ОАО "Сясьский ЦБК" в Волховском районе(16 человек), ЗАО "Метахим" в городе Волхов(111 сотрудников), Сосновоборское ООО "Северное управление строительства" (11 специалистов).  

РАБОЧИЕ МЕСТА - ЖИТЕЛЯМ РЕГИОНА

  Квота для иностранных работников на 2014 год сокращена в Ленобласти на четверть. Во исполнение распоряжения Губернатора Ленинградской области межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ленинградской области (МВК) провела тщательный анализ реально необходимой региону иностранной рабочей силы.    От работодателей на 2014 год поступили 844 заявки на привлечение в Ленобласть 64 836 иностранных работников. Решением МВК были исключены предложения организаций-посредников, а также заявки работодателей, которые не готовы платить работникам достойную заработную плату и обеспечивать им приемлемые условия проживания.    В итоге заявленная потребность работодателей в привлечении иностранных работников на 2014 год была сокращена на 15 825 человек (24%). Решением МВК частично или полностью отклонены заявки 194 работодателей. Таким образом, согласованный объем привлечения иностранных работников на 20

ТРУДОВОЙ НАРОД

   Минобрнауки опубликовало новый перечень рабочих специальностей. С 1 сентября в России будет 4766 рабочих профессий. Именно столько специальностей, занятых в самых разных производствах и сферах экономики, вошли в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный министром образования и науки Дмитрием Ливановым.    Начало учебного года совпадает со вступлением в силу принятого еще в декабре нового закона об образовании. Чтобы он начал действовать, правительству и Минобрнауки надо до этого времени успеть принять целый ряд подзаконных актов. Перечень профессий - один из таких документов.    Речь идет о тех специалистах, которых раньше готовили в профессионально-технических училищах. С нового учебного года, когда измененный закон об образовании вступит в силу, учить рабочих будут в средних специальных учебных организациях. Проще говоря - в техникумах и колледжах.   -

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ПРОВЕДЕНИИ В 2013 ГОДУ КОНКУРСА В ПОДДЕРЖКУ АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКОГО ДЕСЯТИЛЕТИЯ ИНВАЛИДОВ В 2013-2022 ГОДЫ

  В 2013 году в поддержку Азиатско-тихоокеанского десятилетия инвалидов в 2013-2022 годы состоится конкурс среди работодателей. (Скачать информацию о проведении конкурса)    Проведение конкурса будет способствовать поощрению компаний, которые демонстрируют профессионализм в удовлетворении потребностей инвалидов в своей деятельности, повышению информированности об имеющихся возможностях их привлечения к работе в компаниях, изменению отношения руководителей в Азиатско-Тихоокеанском регионе к предоставляющему равные возможности для людей с инвалидностью бизнесу.   По итогам конкурса будет вручена премия «ЭСКАТО-Сасакава» за вклад в повышение качества жизни инвалидов. В конкурсе могут принять участие компании, которые при найме на работу инвалидов предоставляют максимально равные возможности, а также создают наиболее благоприятные условия для их трудовой деятельности. Более подробная информация доступна по адресу: www.di-business-award

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В 2014 ГОДУ ПЛАНИРУЕТСЯ УСТАНОВИТЬ НА УРОВНЕ ТЕКУЩЕГО ГОДА

  По материалам сайта www.rosmintrud.ru

ГКУ ЛО «СЛАНЦЕВСКИЙ ЦЗН» ПРОВЕЛ ВЫЕЗДНУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ

1 августа 2013 года ГКУ ЛО «Сланцевский ЦЗН» провел выездную ярмарку вакансий в г. Сосновый Бор.       Мероприятие проводилось на территории предприятия ООО «ПКП «УльтраПак» в городе Сосновый Бор. Для ознакомления с работой предприятия выезжало 6 жителей г. Сланцы, готовых к трудоустройству вахтовым методом в ООО «ПКП «УльтраПак».    Выезд из города Сланцы состоялся в 11:00, обратное прибытие в 19:00 на микроавтобусе выделенном предприятием.    ГКУ ЛО «Сланцевский ЦЗН» выражает благодарность руководству ООО «ПКП «УльтраПак» в содействии трудоустройству жителей города Сланцы и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.    Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинг

НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ВЫБИРАЕТ КРЕСЛО

   Результаты весенних социологических опросов школьников блестяще подтвердились на вступительных экзаменах в вузы: подавляющее большинство абитуриентов штурмовали университеты и факультеты управленческого профиля. Молодежь рвется в начальники, невзирая на подмоченную репутацию некоторых вузов и заоблачные расценки платных отделений. Конкурс на должность будущего управленца в 10 раз выше, чем на место инженера.    Минобрнауки эту тенденцию учитывает и, сократив бюджетные места для будущих экономистов и менеджеров на 20%, увеличило набор на инженерные и естественнонаучные направления на 5%. Не помогло.    Если ректор знаменитого МГТУ имени Баумана Анатолий Александров ныне радуется конкурсу в 3,5 человека на место (а ведь на некоторые специальности бывал и недобор), то в Российском государственном гуманитарном университете (РГГУ) конкурс на порядок выше — 35 человек на место. Хотя в прошлом году по итогам ведомственного монитори

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРОВОДИТ ПРОФОРИЕНТАЦИОННУЮ РАБОТУ В ТРУДОВЫХ БРИГАДАХ ПОДРОСТКОВ ПРИОЗЕРСКОГО РАЙОНА

13 АВГУСТА 2013 ГОДА В ГКУ ЛО «ТИХВИНСКИЙ ЦЗН» БУДЕТ ПРОВОДИТЬСЯ ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ДЛЯ ПЕТЕРБУРГСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «РОСТЕЛЕКОМ»

   Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области