Новости

Рыбацкое дело

В рамках программы «Займись делом» в Сланцах открывается цех по производству вяленой рыбы. Вадим много времени проводил на рыбалке. Нравился сам процесс, а рыба всегда оставалась в избытке. Чтобы не выбрасывать пойманный товар, мужчина решил его реализовывать. «Сначала продавал рыбу знакомым. Те рассказывали своим знакомым – появлялись первые клиенты и прибыль. В течение двух лет так и подрабатывал. Сконструировал сушильную камеру, доходы от продажи продукции росли. Клиентская база расширялась, объемы увеличивались – это не нравилось моим конкурентам. Структуры начали интересоваться документами на производство. Тогда принял решение, что пора зарегистрировать свое дело. Оказалось, что можно еще получить финансовую поддержку от службы занятости», - делится Вадим. Рыбный бизнес не требует сверхсовременного оборудования, поэтому в том, что это удачная инвестиция, Вадим не сомневается. Тем более опыт работы в данном направлении имеется. Мол

01 сентября 2016

Новая работа – новые возможности

Служба занятости предлагает помощь в сфере занятости сокращаемым работникам. Биржа труда ведет постоянный мониторинг сведений о предполагаемых высвобождениях рабочей силы с предприятий. Бизнес сегодня находится в непростой экономической ситуации. Иногда обстоятельства складывается так, что работодатели вынуждены по разным причинам проводить процедуры сокращения штата, чтобы оставаться «на плаву». Специалистами Волховской службы занятости проведены выездные предувольнительные консультации на ОАО «КАМПЕС», которое предполагает произвести сокращение работников в сентябре-октябре текущего года. Предприятие осуществляет свою деятельность в области резки, обработки и отделки камня для строительной отрасли. Одна из производственных площадок находится в карьере около д. Бабино Волховского района и трудятся на ней в основном жители близлежащих населенных пунктов: д. Иссад, д. Юшково, г. Новая Ладога, г. Сясьстрой и др. Работники службы занятости дали ра

31 августа 2016

Нужные кадры

В I полугодии 2016 года службой занятости трудоустроено более 3 тысяч жителей сельской местности. В банк вакансий биржи труда работодатели с начала года предоставили более 6 тысяч рабочих мест для сельского населения. Наибольшим спросом пользуются профессии: монтажник, арматурщик, слесарь, электромонтажник, плотник, агроном и др. Ежегодно выпуск специалистов среднего звена в Ленинградской области составляет около двух тысяч человек. Однако в последние годы наблюдается тенденция к снижению подготовки квалифицированных рабочих и служащих. По данным мониторинга профессиональных предпочтений школьников, сфера сельского хозяйства находится на 14-м месте. Для исправления сложившейся ситуации биржа труда ведет активную работу со школьниками, помогая им в выборе профессии. В профориентационной работе с учащимися сельских школ используется передвижной центр службы занятости, оборудованный 15 ноутбуками, на которые установлены самые современные профориентационные диагностические комплек

31 августа 2016

Равные права для всех

В счет выделенной квоты за первое полугодие 2016 года создано 3,5 тыс. рабочих мест для инвалидов. Из них около 2,5 тыс. приступили к работе. В регионе имеется нормативная база, предусматривающая обязанность работодателей квотировать рабочие места для инвалидов. Квоты установлены для всех организаций, имеющих в штате от 100 сотрудников. Процедура квотирования включает два этапа: расчет размера квоты – количества рабочих мест для инвалидов, которое обязано предоставить предприятие, и ее выполнение. Председателем комитета по труду и занятости Ленинградской области утверждена форма приказа о создании квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В форме указывается количество создаваемых рабочих мест и специальных рабочих мест. Под специальными понимаются места, созданные с учетом потребностей инвалида на основе сведений его индивидуальной программы реабилитации. К примеру, для инвалидов по слуху предусматривается оборудование специального рабочего места со зву

29 августа 2016

Задолженность перед сотрудниками в строительной отрасли сокращается

По оперативной информации численность работников, перед которыми имеется задолженность в строительной отрасли, сократилась почти в 2 раза. На 1 августа задолженность наблюдалась в пяти строительных организациях: ЗАО «ДСК-Войсковицы», ОАО ССМУ «Ленатомэнергострой», ООО «Кировский Домостроительный Комбинат», ЗАО «Киришский ДСК», ООО «Щебсрвис» и составляла 25 млн. рублей. Благодаря совместной работе комитета по труду и занятости Ленинградской области, Государственной инспекции труда и прокуратуры региона в течение месяца вопросы с предприятиями, имевшими значительную задолженность перед сотрудниками, были урегулированы. На сегодняшний день полностью погашена задолженность ЗАО «Киришский ДСК» и ООО «Щебсервис». На 6 млн. рублей сократилась задолженность ЗАО «ДСК-Войсковицы»; в 2 раза ОАО ССМУ «Ленатомэнергострой»; на 2 млн. рублей ООО «Кировский Домостроительный Комби

26 августа 2016

«Тихвинский вагоностроительный завод» создает рабочие места

«Тихвинский вагоностроительный завод» при финансовой поддержке службы занятости оборудовал два рабочих места по программе трудоустройства инвалидов. Предприятие взаимодействует с биржей труда и «Мультицентром социальной и трудовой интеграции» по вопросам набора и подготовки кадров, востребованных на заводе. «Наше предприятие заинтересовано в высококвалифицированных специалистах, - делится начальник отдела по жилищным и социальным вопросам Яна Белоусова, - но инвалиды также могут составить конкуренцию, они соответствуют квалификации, а если не хватает опыта, то мы со своей стороны обучим и создадим все условия для того, чтобы на работу новые сотрудники приходили с удовольствием». Наталья студентка заочного отделения, учится на юриста. Девушка инвалид с детства. Пришла на биржу труда, где предложили вакансию специалиста отдела кадров. Возможность работать на крупном и активно развивающемся предприятии девушке понравилась, решила попр

25 августа 2016

Особым детям – успешная судьба

Первыми участниками профориентационного проекта «Выбор моей профессии» стали дети с трудной судьбой. На базе детских оздоровительных лагерей «Молодежный» и «Россонь» в Ленинградской области свыше 300 школьников прошли профориентационный курс службы занятости. Первыми поучаствовать в новой программе смогли дети, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, ребята с ограниченными возможностями здоровья и дети-сироты. Для них удачный выбор будущей профессии – залог успешной и благополучной жизни. Задача курса – помочь ребятам не только выбрать профессию и примерить на себя требования рынка труда. В рамках первого модуля программы с детьми работают психологи и эксперты биржи труда. Психологи делают упор на раскрытие личностного потенциала подростка, важность собственного решения и последующей ответственности при выборе профессии. Эксперт дает ребятам представление о современном рынке труда, востребованных вакансиях,

25 августа 2016

Новая биржа труда

Ленинградская область выбрана Федеральной службой по труду и занятости РФ в качестве одного из пилотных регионов для совершенствования работы биржи труда. Служба занятости Ленинградской области сделала ещё один шаг навстречу клиенту. Теперь с центров занятости населения снята нагрузка по собственному обеспечению. За счет этого биржа труда получила более 40 сотрудников, которые могут заниматься основной деятельностью по трудоустройству граждан, а вопросы обеспечения берет на себя центральный орган в управлении объединенного центра занятости. Стремление Ленинградской области перейти на новые подходы были оценены Федеральной службой по труду и занятости, которая выехала с двухдневным мастер-классом по повышению эффективности управления процессами в службах занятости. «Нам очень важно понять, где существуют слабые места в работе служб занятости регионов, выявить проблемы, проанализировать их и разработать рекомендации для улучшения качества работы государства при содейств

24 августа 2016

Юные исследователи

Волховская служба занятости за летний период трудоустроила более 400 подростков на временные работы. В две смены для ребят работал трудовой историко-краеведческий лагерь. Работа лагеря позволяет осуществлять переход от учебной деятельности к начальному этапу детской исследовательской работы. Альтернативные формы групповой, индивидуальной и коллективной работы позволяют ребятам уйти от стереотипов обучения, что делает его более увлекательным, мобильным и повышает образовательный потенциал. Особо интересной юным исследователям показалась работа со студентами НГПУ имени К. Минина и студентами ЛГУ имени А.С. Пушкина на Земляном городище. Воспитанники аккуратно начали разбирать культурный слой насыпи, который состоит из песка, глины, гумуса и камней. Разбирая засыпь вала, обнаружены: остатки деревянных конструкций, гипотетически сохранившихся в виде древесного тлена; пряслица, изделия из янтаря (бусы, крестик); металлические изделия (ложки, гвозди); серебряная монетка-чешу

22 августа 2016

Бывшие безработные теперь сотрудники ЛАЭС

Ленинградская атомная станция приняла на работу трех граждан с ограниченными возможностями здоровья. С начала 2016 года при содействии Сосновоборской службы занятости нашли работу порядка 800 граждан. Среди них – более 50 имеют инвалидность. Правда, в отличие от других работников, соискатели с ограниченными возможностями здоровья трудоустраивались преимущественно временно. Чаще всего либо у соискателя с инвалидностью нет необходимой профессии, либо – здоровья, чтобы выполнять работу электромонтера, наладчика, дворника, уборщика, укладчика-упаковщика, не говоря уже о ИТР-овских должностях с высокой интенсивностью труда. Формально в Сосновом Бору вакансий для инвалидов больше 120 – в три раза больше, чем безработных инвалидов в службе занятости. Квоты установлены для всех работодателей, имеющих в штате от 100 сотрудников. Среди предприятий, обязанных, по закону, квотировать рабочие места для граждан с инвалидностью, всегда была и Лени

18 августа 2016

О комитете

Деятельность

Программы и планы

Правовая база

Контакты

Опросы

Диапазон дат