Антимонопольная комиссия комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (Антимонопольный комплаенс)
Цели антимонопольного комплаенса:
а) обеспечение соответствия деятельности  органов исполнительной власти требованиям антимонопольного законодательства;
б) профилактика нарушения требований антимонопольного законодательства в деятельности  органов исполнительной власти.
Задачи антимонопольного комплаенса:
а) выявление рисков нарушения антимонопольного законодательства;
б) управление рисками нарушения антимонопольного законодательства;
в) контроль за соответствием деятельности  органов исполнительной власти требованиям антимонопольного законодательства;
г) оценка эффективности функционирования в  органах исполнительной власти антимонопольного комплаенса.
- Распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области № 30 от 03.04.2023 «О внесении изменений в распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 марта 2019 года № 29 «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области»
- Распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области № 123 от 29.12.2023 «О внесении изменений в распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 марта 2019 года № 29 «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области»
- Распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области № 62 от 01.07.2022 «О внесении изменений в распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 марта 2019 года № 29»
- Распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области № 11 от 29.01.2021 «О внесении изменений в распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 марта 2019 года № 29 «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области»
- Распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области № 29 от 29.03.2019 «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области»
- Распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области № 56 от 01.06.2022 «О внесении изменения в распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 марта 2019 года № 29 «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области»»
- Распоряжение комитета по труду и занятости населения Ленинградской области № 118 от 30.12.2022 «Об утверждении методики ключевых показателей эффективности функционирования в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области антимонопольного комплаенса»
План мероприятий ("дорожная карта") по снижению комплаенс-рисков комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на 2025
                
                
                    pdf (215,8 КБ)
                
            План мероприятий ("дорожная карта") по снижению комплаенс-рисков комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на 2024
                
                
                    pdf (120,3 КБ)
                
            План мероприятий ("дорожная карта") по снижению комплаенс-рисков комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на 2021
                
                
                    pdf (213,9 КБ)
                
             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                             
                                    
                                
                            