Диапазон дат

Новости

В регионе обсудили вопрос привлечения иностранной рабочей силы

В регионе обсудили вопрос привлечения иностранной рабочей силы

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области и Ленинградская областная Торгово-Промышленная палата провели круглый стол на тему «Рынок труда Ленинградской области и привлечение иностранной рабочей силы. Необходимые изменения законодательства». К участию в круглом столе приглашены активные представители бизнеса Ленинградской области, готовые на постоянной основе участвовать в анализе сложившейся ситуации в сфере труда. Участники круглого стола обсудили предложения и возможные решения проблемных вопросов по привлечению иностранной рабочей силы. «Бирже труда важно понимать, где работают иностранные граждане. На сегодняшний день мы не обладаем полной картиной. В прошлом году мы фактически провели перепись трудовых ресурсов региона. Из этой переписи выпадают иностранные граждане. Это связано с тем, что работодатели не могут исполнить свои обязанности в части уведомления о работе иностранных граждан или эти уведомления доходят до нас слишком поздно.

30 марта 2018
Ленинградская область разрабатывает стратегию профориентационной работы

Ленинградская область разрабатывает стратегию профориентационной работы

Биржа труда региона разрабатывает стратегию профориентационной работы, в основе которой лежит идея выстраивания профориентации с 6-го класса до рабочего места через систему профессионального образования. В рамках стратегии запланировано строительство базового центра компетенций, в котором будут аккумулироваться компетенции, где выпускники будут предлагать свои и осваивать новые, а работодатели подбирать по ним подходящих работников. На основе базового центра компетенций будут выработаны единые подходы к профориентации, подготовке кадров и их трудоустройству. «Для успешного развития рынка труда необходимо с помощью профстандартов и оценки квалификаций оцифровать компетенции и разработать единый государственный портал по поиску работы. Для этого уже введен в эксплуатацию портал «Работа в России» и создана социальная сеть деловых контактов SkillsNet. Данные разработки являются оптимальным решением поставленных задач. В перспективе цифровые компетенции должны ста

30 марта 2018
Отношения между мужчинами и женщинами на службе

Отношения между мужчинами и женщинами на службе

Часто сотрудники впадают в ступор, не понимая как вести себя на работе с противоположным полом. Где же та грань между поведением мужчин и женщин, принятом в обществе, и поведением равноправных работников? Давайте разбираться! Из правил обычной вежливости, следует: - Дверь открывает тот, кто ближе к ней стоит. - В лифт первым входит или выходит из него тот, кто ближе к двери. - Мужчины и женщины одинаково поднимаются со стула, чтобы приветствовать клиента. - Если нет особых традиций, то и мужчина, и женщина вправе пожать руку при встрече. И не важно, кто первый подаст руку в рамках одной должности. - Если приглашают выйти на встречу обсудить рабочие вопросы – платит приглашающий. - На кухне или в кабинете с кофеваркой все сотрудники на равных готовят кофе. Правила, что женщина должна мужчинам приготовить напиток или разогреть сэндвич во время ланча в офисе отсутствуют. - Исключается употребление уменьшительно-ласкательных имен или прозвищ. Если по рабочим

30 марта 2018
В Ленобласти растет эффективность трудоустройства

В Ленобласти растет эффективность трудоустройства

С начала 2018 года трудоустроены на все виды работ около трех тысяч соискателей. Эффективность трудоустройства возросла до 46,3% в январе-феврале 2018 года, по сравнению с 38,7% в аналогичном периоде 2017 года. В правительстве Ленинградской области состоялось заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. О состоянии и перспективах развития рынка труда Ленинградской области доложил председатель комитета по труду и занятости населения Алексей Брицун. "На рынке труда Ленинградской области в начале 2018 года наблюдается стабильная ситуация, характеризующаяся снижением уровня регистрируемой безработицы по сравнению с аналогичным периодом 2017 года - с 0,46% в начале марта прошлого года до 0,38% в начале марта текущего года", - отметил в рамках заседания Алексей Брицун. Наибольшая потребность в кадрах представлена сферой "строительство" и "обрабатывающие производства". Алексей Брицун отметил, что ежегодно по направлению

29 марта 2018
Сотрудники «Киришского хлебокомбината» сохранили работу, пройдя курс опережающего обучения

Сотрудники «Киришского хлебокомбината» сохранили работу, пройдя курс опережающего обучения

«Киришский хлебокомбинат» выразил благодарность комитету по труду и занятости населения Ленинградской области за высокое качество оказанных образовательных услуг сотрудникам предприятия, которые прошли курс опережающего обучения на базе учебно-методического центра биржи труда. Все сотрудники, прошедшие обучение, продолжают работать на предприятии. Генеральный директор  «Киришского хлебокомбината»  Ирина Никитина отметила, что в дальнейшем предприятие готово к взаимовыгодному сотрудничеству. Справка С 2017 года биржа труда Ленинградской области реализует программу опережающего профессионального обучения работников. Мероприятие рассчитано на сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения, и работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение. Реализация программы опережающего обучения позволит сохранить кадровый потенциал

29 марта 2018
Семь топовых секретов от успешных предпринимателей

Семь топовых секретов от успешных предпринимателей

1.          Страхи. Они есть у каждого, но не стоит переживать. Страхи мотивируют Вас на более производительную работу, более тщательное планирование. 2.          Цель. Правильно выбранная цель способствует быстрому развитию компании, получению желаемому положению на рынке и высоким результатам среди конкурентов. 3.          Опыт. Бизнес нужно открывать в сфере, в которой Вы разбираетесь. Постоянно совершенствуйтесь в выбранной области, чтобы разбираться во всех деталях своего бизнеса. 4.          Планирование. Календарный план способствует более плодотворному труду. Если в плане четко поставлены сроки, то это стимул к работе. Вы будете больше успевать за меньшее время. 5.          Реализм. Поставленные цели не должны быть далеки от реальности и абстрак

29 марта 2018
Как бороться с апатией?

Как бороться с апатией?

Весна все никак не наступит, и такая погода уже потихоньку вводит в депрессию. Мы предлагаем Вам 5 советов как бороться с апатией.   Способ 1. Отключитесь от Интернета Невозможно бороться с апатией, когда со всех сторон вы получаете потоки негативной информации. Начните день с чашки кофе и плотного завтрака, а в свободное время почитайте книгу или погуляйте.   Способ 2. Обновите себя Если надоело все вокруг, начните изменения с себя. Начните с внешних факторов: прическа, новый костюм и т.д. Постепенно переходите на внутреннюю составляющую -  систему ценностей и мышление.     Способ 3. Разберите завалы и сделайте тщательную уборку в доме Еще один действенный способ - генеральная уборка. Периодически в нашем пространстве накапливается хлам и мусор, который со временем препятствует свободному потоку энергии и позитивным мыслям.   Способ 4. Составьте список целей Это простая методика, которая подразумевает, что Вы еженедельн

28 марта 2018
Гатчинские студенты узнали, как получить желаемую работу

Гатчинские студенты узнали, как получить желаемую работу

Гатчинская биржа труда организовала тренинг для студентов Государственного института экономики, финансов, права и технологий по вопросам будущего трудоустройства. Тренинг проведен опытным профконсультантом Гатчинской службы занятости. Будущим специалистам рассказали, как правильно писать резюме, чтобы заинтересовать работодателя, и грамотно отвечать на вопросы во время собеседования. После этого ребята приняли участие в деловой игре «Собеседование с работодателями». Интерактивная форма работы позволяет школьникам легче запоминать и применять на практике знания, полученные во время тренинга. Также со школьниками обсудили проблемы трудоустройства молодых специалистов. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                  

27 марта 2018
Профилактика выгорания

Профилактика выгорания

Порой постоянная усталость после работы это не просто стресс, а первые признаки эмоционального и профессионального выгорания. Не все сотрудники могут сразу понять, что происходит с их организмом. Они воспринимают происходящее, как признаки старения или влияния погоды. Мы подскажем, как разомкнуть порочный круг стресса: 1. Будьте всегда готовы. Рефликсируйте окружающую обстановку, научитесь останавливать себя на грани срыва и вовремя прибегать к расслабляющим упражнениям: дыхательным техникам, медитации и т.д. 2. Не поддавайтесь сиюминутным желаниям. Во время стресса так велик соблазн принять антидепрессанты, зайти в ближайший бар после работы, сорваться на близких дома. Не торопитесь! Если сложная ситуация требует вашего вмешательства или срочного решения, дождитесь, когда сможете контролировать себя. 3. Заведите домашнего питомца. Любимое домашнее животное помогает справиться со стрессом. Игры и прогулки откроют новые возможности побыть наедине с собой, а преданные глаз

27 марта 2018