Диапазон дат

Новости

Лучший сотрудник биржи труда за февраль в Тихвине

Лучший сотрудник биржи труда за февраль в Тихвине

По результатам работы за февраль лучшим сотрудником Ленинградской биржи труда стала Мария Пряжина. Мария сотрудник Тихвинской биржи труда. Девушка работает ведущим инспектором отдела реализации, трудоустройства безработных граждан, взаимодействия с работодателями и неформальной занятостью. В феврале Мария заключила два договора с работодателями о предоставлении субсидии на возмещение затрат на выплату зарплаты трудоустроенному инвалиду и на доплату за наставничество, а также договор на возмещение затрат работодателя, связанных с созданием рабочего места для трудоустройства сотрудника с ограничениями по здоровью. Также Мария получила 15 горячих вакансий от работодателей. Традиционно с лучшим сотрудником месяца председатель комитета по труду и занятости населения Алексей Брицун проводит личную встречу, где победитель может задать вопросы, получить совет и обсудить дальнейшие перспективы и возможности. Пресс-служба комитета по труду и занятости   &n

13 марта 2018
Жители области признались, что часто работают после шести

Жители области признались, что часто работают после шести

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области провел опрос в социальных сетях - вовремя ли сотрудники заканчивают рабочий день. В опросе приняли участие свыше 100 пользователей Интернета. По результатам опроса стабильно задерживаются на работе 82% сотрудников. Всегда вовремя уходят с работы только 15% опрошенных. Периодически раньше заканчивают рабочий день всего 3%. Как отмечают специалисты биржи труда, переработки стали нормой, особенно в частных компаниях. Многие из таких компаний сверхурочную работу объясняют ненормированным рабочим графиком или позиционируют как то, что сотрудники в рабочее время не справляются с обязанности. Зачастую заработная плата за дополнительно отработанное время не выплачивается. При этом есть сотрудники, которые задерживаются на работе по своей инициативе. Однако нужно понимать, что такой режим работы может негативно сказаться на здоровье и производительности труда. Поэтому необходимо разумно совмещать работу и отдых. Интерес

13 марта 2018
Утверждена деловая программа IV Всероссийской недели охраны труда

Утверждена деловая программа IV Всероссийской недели охраны труда

C 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи, в главном медиацентре пройдет IV Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проходит по инициативе Министерства труда и социальной защиты РФ в соответствии с Постановлением Правительства РФ. Председатель оргкомитета по подготовке и проведению – Заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец.  Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) – единственный на сегодняшний день форум в сфере охраны труда и безопасности здоровья, который на единой площадке собирает около 10 тысяч практикующих специалистов, представителей надзорных органов и исполнительной власти, работодателей и профсоюзов, топ-менеджмент промышленных предприятий, бизнеса и госкорпораций, зарубежных экспертов и представителей международных организаций. Это позволяет рассматривать и обсуждать вопросы охраны труда и обеспечения безопасных условий на рабочих местах комплексно, принимая во внимание мнения всех сторон. Ключевым мероприятием Недели станет стратеги

13 марта 2018
Птичья неделя. Выпуск 2

Птичья неделя. Выпуск 2

Теперь поговорим о жаворонках. Пробуждение и питание У "жаворонков" нет проблем с ранним подъемом, поэтому с утра не нуждаются в тонизирующих напитках, намного сложнее для них справиться с вечерней сонливостью. Желудки жаворонков с самого утра требуют калорийной и сытной пищи: каша, яичница, блины, йогурт и сухофрукты. Не менее плотный обед приходится на 13-14 часов и здесь берет старт второй пик активности. На ужин лучше всего подойдет углеводная пища с учетом скорого отхода ко сну. Работа "Жаворонков" отличает два пика активности, первый начинается в 8-9 часов и заканчивается к 12-13 часам. Второй -более короткий - пик интеллектуальной активности приходится на послеобеденное время и до 17-18 часов. Это неконфликтные люди, любят спокойствие и дисциплину, отличаются пунктуальностью и высокой работоспособностью. Спорт Утренние тренировки созданы именно для них: йога, стрейчинг, пробежка перед работой. Именно они заполняют тренажерные залы в ранние часы. Из вечерних

13 марта 2018
Настоящая победа - это победа над самим собой

Настоящая победа - это победа над самим собой

За успешное выполнение испытаний ГТО сотрудник биржи труда Ленинградской области Наталья Уколова награждена золотым знаком отличия. Современный комплекс «Готов к труду и обороне» - полноценная программная и нормативная основа физического воспитания населения. Как указывают на официальном сайте Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», подготовка к выполнению государственных требований комплекса ГТО обеспечивается систематическими занятиями по программам физического воспитания в учебных заведениях, пунктах начальной военной подготовки, спортивных секциях, группах общей физической подготовки, в учреждениях дополнительного образования и самостоятельно. Комплекс ГТО включает 11 ступеней по возрастным группам от 6 до 70 лет и старше. Также различаются по нормативам трех уровней трудности: золотой, серебряный и бронзовый знак. Сотрудница биржи труда завоевала самую высшую награду в своей ступени – золотой знак отличия.

12 марта 2018
Птичья неделя. Выпуск 1

Птичья неделя. Выпуск 1

Не секрет, что ученые нас всех разделили на жаворонков, сов и голубей (нечто среднее между первыми двумя). Оказывается, что если знать кто ты, твои коллеги, руководитель, подчиненные, то можно намного эффективнее выстроить рабочий процесс. Это статья поможет вам определить, что вы за птица.   «Жаворонки» Утренний тип людей. Они достаточно легко просыпаются ранним утром, а к вечеру сильно утомляются. После 16 часов их работоспособность близится к нулю. Этот тип людей быстро восстанавливает силы, но и быстро устает. Выполняют задачи моментально и качественно.  На все раздражители они реагируют быстрее и острее, чем «совы». В работе им проще приехать пораньше и закончить вчерашние дела, чем доделывать их ночью.   «Совы» Обратно жаворонкам – вечерний тип. Крайне сложен для них утренний подъем, зато работа в ночную смену их совсем не пугает. Они просыпаются только к 16 часам и готовы трудиться во всю силу. «Сов

12 марта 2018
На одной волне

На одной волне

В рамках Единого дня профориентации свыше двух тысяч участников мероприятия ответили на опрос биржи труда, посвященный знанию неформальных слов поколения Z и Y. Школьники и студенты прошли опрос в официальной группе комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на знание сленга 70-90ых годов, а взрослые раскрывали понятия современного молодежного словаря. Опрос показал, что молодежь и взрослые достаточно хорошо знают особенности языка друг друга. Например, слова: «варёнки», «пиплы», «панч», «версус» - набрали 90% голосов, а это значит, что только 10% выбрали неправильный ответ. Однако незначительные ошибки присутствовали. В некоторых словах все же были выбраны неверные ответы: «лайба», «зыка», «чилить» - чуть больше половины всех опрошенных не знали значения этих слов. Опрос биржи труда показал, что молодежь и взрослые говорят на одном языке. Вопреки мнению экспертов в област

07 марта 2018
Разница поколений

Разница поколений

Замечали ли Вы, что порой взгляды ваших родителей и детей так сильно различаются? И сложно не просто найти общий язык, сложно уловить ход мыслей, понять, что ими движет. Ученые помогли нам ответить на этот вопрос и разделили всех людей на 4 поколения. Беби-бумеры (1943-1963) сейчас большинство из них уже вышло на пенсию. Поколение Y (1963-1983 гг.) Игрики постепенно выстраивают свою карьеру, готовы работать в одной компании всю жизнь. Основной принцип: «вся наша жизнь – борьба». Нацелены на развитие собственной карьеры. Они нашли себя в государственных структурах, военном деле, медицине. Поколение Х (1983-2003 гг.) Не готовы годами работать в компании ради желаемой должности и зарплаты. Основной принцип: «Здесь и сейчас». Им дискомфортно работать со старшим поколением. Им по душе работа в команде, творческие направления, а также вакансии менеджера и административного персонала. Поколение Z (2003- н.вр.) еще слишком мало для того, чтобы можно бы

07 марта 2018