Диапазон дат

Новости

Призы нашли своих героев

Призы нашли своих героев

В рамках панельной дискуссии форума «Биржа деловых контактов» состоялось награждение победителей конкурса лучших фотографий акции «Неделя без турникетов». Напомним, по условиям конкурса участники акции в социальных сетях публиковали самый запоминающий момент во время экскурсии. Школьников и студентов, чьи фотографии оказались самыми яркими и запоминающимися, наградили почетными грамотами и призами в рамках  панельной дискуссии. Первое место заняла Вера Натрусная, студентка 2 курса ГБПОУ ЛО «Беседский сельскохозяйственный техникум». Анжелика Дмитриева, учащаяся 8 класса «Средней общеобразовательной школы № 2 им. Героя Советского Союза А.П. Иванова», заняла второе место. Татьяна Соченко, учащаяся 8 класса «Средней общеобразовательной школы № 2 им. Героя Советского Союза А.П. Иванова», заняла третье место. Напомним, с  16 по 22 апреля 2018 года в Ленинградской области проходила традиционная акция &laqu

22 мая 2018
Наш партнер - ООО «ВитаВет»

Наш партнер - ООО «ВитаВет»

Биржа труда запускает рубрику «Наши партнеры». Еженедельно мы будем рассказывать о работодателях и организациях, которые тесно сотрудничают со службой занятости Ленинградской области. Первая компания, о которой нам хочется рассказать - ветеринарная клиника ООО «ВитаВет». Организация принимает активное участие в профориентации учащихся школ Гатчинского района. Компания проводит регулярные экскурсии, погружая ребят в профессию ветеринарный врач. Сотрудники клиники рассказывают свои истории становления в профессии, о трудностях, с которыми  встречаются каждый день, о радостных моментах работы в команде единомышленников. Экскурсии проходят в интерактивной форме, будущие специалисты вместе с врачами участвуют в обследовании бездомных животных, которым безвозмездно помогает клиника. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                   &nb

17 мая 2018
«Цифровой» подбор персонала

«Цифровой» подбор персонала

Цифровизация представит миру не только новые вакансии, но и изменит сами методы подбора персонала. Уже сегодня для поиска необходимого кандидата компании используют одновременно несколько ресурсов, начиная от рекомендаций сотрудников до специальных приложений и социальных сетей. В связи с появлением в банке новейших цифровых вакансий, требуется расширять  способы привлечения кандидатов. Эксперты предлагают следующие варианты: «задействовать краудсорсинг и сообщества разработчиков, университеты и академические институты», тогда появляется возможность большего охвата кандидатов. В цифровую эпоху важным критерием поиска кандидата становятся не только навыки соискателя, но и идеология самого работодателя, культура развития компании. Чтобы привлечь высококвалифицированного «оцифрованного» сотрудника организация должна осознавать уровень его экспертности, понимать как он мыслит. Не менее важным становится взаимодействие с экспертами в области рынка челов

17 мая 2018
Предпринимателей Ленобласти научат держать удар

Предпринимателей Ленобласти научат держать удар

22 мая в 14.00 на базе межрегионального образовательного форума «Ладога» (пос. Смолячково, Приморское шоссе 704) состоится панельная дискуссия «Панч-line: держи удар и будь на высоте»​. Участников панельной дискуссии познакомят с мерами господдержки малого и среднего бизнеса, возможностями современной «оцифровки» бизнес-процессов. Эксперты обсудят актуальность социального предпринимательства, развитие движения наставничества и менторства. Панельная дискуссия состоится в рамках ежегодного форума службы занятости «Биржа деловых контактов». В этом году мероприятие пройдет с 21 по 26 мая на базе форума «Ладога». В течение недели потенциальные и действующие предприниматели - участники проекта «Займись делом» повысят эмоциональное лидерство, запустят продуктивность на высоких скоростях и оценят бизнес в новых экономических реалиях. Для участников мероприятия будут организованы полезные тренинги и мастер-класс

16 мая 2018
 Уникальные навыки в эпоху цифровизации

Уникальные навыки в эпоху цифровизации

Цифровизация в сфере бизнеса и подбора персонала направлена на переобучение и обновление навыков сотрудников, а также на универсальный и эффективный метод подбора новых специалистов. Эксперты считают, что в ближайшее время на рынке труда будут наиболее приоритетны три группы навыков:   - Машинное обучение и предсказательная аналитика. Это эксперты, которые будут взаимодействовать с сотрудниками компании не напрямую, а при помощи электроники. Таким образом, можно ускорить процесс адаптации новых сотрудников и переобучения старых. - Искусственный интеллект и робототехника. Другими словами, инженеры-робототехники, программисты станков с компьютерным управлением. - Кибербезопасность. Специалисты, которые защищают электронные носители и контролирует работу всей системы. Это самое престижное направление работы на сегодняшний день.     Еще больше про цифровизацию и технологии будущего Вы сможете узнать 23 мая с 11.00 до 14.00 в рамках форсайт-сессии &laq

16 мая 2018