Отправить обращение
Отправить
обращение

Диапазон дат

Новости

Биржа труда Ленинградской области на Форуме Труда

Биржа труда Ленинградской области на Форуме Труда

1-2 марта в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» проходит Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, где биржа труда Ленинградской области  открыла свое представительство. Специалисты службы занятости информируют участников форума о проектах и услугах современной биржи труда Ленинградской области. Желающие могут пройти профориентирование и получить индивидуальную консультацию психолога-профконсультанта. Сегодня в рамках Форума на Всероссийском совещании государственных служб занятости выступит председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                                     населения Ленинградской обла

02 марта 2018
Примеры внешнего вида для разных вакансий

Примеры внешнего вида для разных вакансий

Мы уже рассказывали о правилах внешнего вида на собеседовании, но мало кто задумывается, что существуют специальные правила для разных должностей. 1. Должность – руководитель. Строгий классический стиль. Цветовая гамма черно-белая, дневной макияж, минимум украшений. 2. Должность – менеджер. Различные интерпретации модного классического стиля: различные блузы, брюки, галстуки с легким принтом и др. Более разнообразные пастельные тона. Макияж сдержанный, некрупные украшения. 3. Должность - специалист творческих направлений. Стиль классический вперемешку с casual, полная цветовая гамма. 4. Должность - системный администратор, инженер. Нет жестких ограничений, возможны варианты сочетаний пиджак и джинсы, поло и черные брюки и т.д. 5. Должность - рабочий на производство, водитель, грузчик. Нет необходимости в классическом костюме. Хорошо подойдет любой опрятный, выглаженный образ. Пресс-служба комитета по труду и занятости          

02 марта 2018
Работа каждому

Работа каждому

Выборгская биржа труда организовала ярмарку вакансий для  клиентов с ограничениями по здоровью. Рабочие места на ярмарке предложила Выборгская межрайонная больница, Птицефабрика «Роскар», «Роквул-Север», «КАПО Дьюти Фри», «Электрастрой Хэви Индастрис», «Ренейсанс Хэви Индастрис» и др. В ярмарке приняли участие представили Мультицентра социальной и трудовой интеграции, которые рассказали о возможностях обучения в центре. Работодатели проинформировали кандидатов о специфике предлагаемой работы, мерах социальной поддержки и уровне заработной платы. С каждым соискателем проводилось индивидуальное собеседование. Шесть участников ярмарки по результатам собеседования уже приглашены на  предприятие для возможного трудоустройства, анкеты других соискателей работодатели рассмотрят в ближайшее время. Стоит отметить, что традиция проведения таких мероприятий для людей, имеющих ограничения к труду, это попытка дать

01 марта 2018
Всеволожские школьники изучили работу рекламной компании

Всеволожские школьники изучили работу рекламной компании

В рамках профориентационной работы профконсультантами Всеволожской биржи труда организована экскурсия для девятиклассников в рекламную компанию полного цикла «Гриф». В ходе мероприятия подросткам рассказали о действующих современных принципах организации деятельности на производстве. Работодатель наглядно представил весь спектр услуг в сфере дизайна и рекламы. Ребята с интересом наблюдали за работой сотрудников, активно задавали вопросы о востребованных профессиях в компании, о работе станков и процессах изготовления рекламы. Встреча показала, что посещение предприятия вызвало много положительных эмоций и откликов со стороны школьников. Пресс-служба комитета по труду и занятости                                                                                  

01 марта 2018
Признаки, что Вас взяли на работу

Признаки, что Вас взяли на работу

Переживаете о том прошли ли вы собеседование или нет? Мы представляем вашему вниманию несколько очевидных, но, конечно, не 100% факторов того, что вы все-таки получили желаемую должность.   - Без дополнительных вопросов вам рассказывают о ваших обязанностях на данной должности, подробно останавливаясь на важных моментах, при этом используют формулировку, где вы уже представлены в качестве сотрудника на данную должность.  - В конце собеседования и ответа на все вопросы, у вас интересуются возможной датой выхода на работу. Причем готовы обсудить удобный для вас день или сразу предложить вам выйти или принести документы уже на следующий день. - Перейдя к вопросу о зарплате, вам предлагают самому назвать желаемую сумму. Таким образом, работодатель показывает, что вы ему интересны как специалист и он готов вести переговоры по оплате вашего труда. - Самый очевидный признак – это если вам предложили пройти на экскурсию по предприятию, познакомили с важными отдел

01 марта 2018
От «уравниловки» к оценке риска

От «уравниловки» к оценке риска

В последнее время профессиональным сообществом по охране труда активно обсуждается вопрос новой модели выдачи средств индивидуальной защиты, которая предполагает переход от выдачи по спискам к риск-ориентированной концепции.  Именно в сфере  СИЗ  в ближайшее время  планируются  значительные изменения, как в сфере законодательства, так и в формировании новых подходов при разработке, производстве и их выдаче.  Это тема станет одной из ведущих тем Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 9 по 13 апреля 2018 года. Теме СИЗ как инструменту управления охраной труда будет посвящен целый блок мероприятий.   Как все начиналась? «Уравниловка» в выдаче средств индивидуальной защиты зародилась в России в 20-ые годы ХХ века. В тяжелых экономических условиях НЭПа, когда не хватало самого необходимого, советское Правительство вынуждено было поровну на всех делить имеющиеся материалы, ткани, одежду и обувь. Тем самым государство обе

01 марта 2018
Осталось всего три дня до самого крупного мероприятия в области профориентации

Осталось всего три дня до самого крупного мероприятия в области профориентации

В рамках Единого дня профориентации биржа труда организует профориентационную дискуссию. Топовые педагоги  в области профориентации и ключевые эксперты рынка труда на панельной дискуссии обсудят то, «о чем не пишут в школьных учебниках», «поколение Z», и тему «наставничество». Для студентов, молодежного актива и родителей обучающихся Ленинградской области пройдет мастер-класс «Как успешно спланировать карьеру и продать себя на рынке труда», школьников ожидает семинар-тренинг по выбору профессии. Во время мероприятия будет открыта презентация воркшопов, представленных  по направлениям развития ключевых производственных кластеров Ленинградской области. Также для юных ленинградцев будет организована экскурсия по музейному комплексу «АСКРО». Напомним, 3 марта в 12.00 в каждом районе области откроется «Единый день профориентации». Пресс-служба комитета по труду и занятости   &nbs

28 февраля 2018
Как понять, что Вам отказали

Как понять, что Вам отказали

Вы прошли очередное собеседование на очень привлекательную должность, и теперь перед вами стоит выбор: продолжать поиски или ждать звонка от HR-специалиста? Как  заранее понять, что вам отказали, чтобы не останавливаться и не терять свои шансы у других компаний?   Перед вами 5 признаков того, что вы провалили собеседование: -Чрезмерная вежливость. HR-специалист может повести себя необыкновенно дружелюбно, чтобы «смягчить» удар от отказа. Важно не спутать такое поведение с обыкновенной вежливостью. -Откровенный игнор. Непрофессиональный рекрутер способен всем видом показать, что вы ему не интересны и не подходите на вакантную должность. -Никаких вопросов! Если вам не дают задавать вопросы о вакансии и работе в целом, предлагают поговорить об этом при следующей встрече, скорее всего, вам отказали. -Давайте по-быстрому, у нас всего 5 минут! Если по не понятным причинам вы попали на экспресс-собеседование, то велика вероятность, что подходящий кандид

28 февраля 2018
В Кировске требуется руководитель проекта

В Кировске требуется руководитель проекта

Кировская биржа труда открыла вакансию руководителя проекта в области судостроения с заработной платой от 60 до 80 тысяч рублей. В обязанности кандидата входит обеспечение и контроль выполнения условий договора на всех этапах производства. Соискатель должен принимать участие в разработке контрактов на выполнение электромонтажных работ и в формировании бюджета проекта. Руководитель проекта занимается координацией процесса взаимодействия между заказчиком и исполнителем от заключения договора до завершения проекта. Кандидат на должность согласовывает график разработки документации и график закупки материалов с заводом строителем. Работодатель рассматривает соискателя с высшим образованием и опытом работы от двух лет на руководящих должностях в сфере судостроения. Вашим преимуществом будет организаторские способности и опыт работы с гособоронзаказами. Более подробная информация в Кировском филиале службы занятости. Пресс-служба комитета по труду и занятости     &nb

27 февраля 2018
Вопросы, которые должны задать ВЫ

Вопросы, которые должны задать ВЫ

Вы уже ответили на все вопросы и перешли к финалу собеседования, о чем же нужно спросить вам? 1. Это новая позиция или старое место? Новая: спросите какова причина создания новой вакансии и уточните ваши обязанности. Старая: в связи с чем открыта вакансия, связано ли это с текучкой на этой должности. 2. Какой режим работы? Кроме места и графика работы, надо сразу узнать о том, существуют ли штрафы за опоздание, требуется ли задерживать в конце рабочего дня и т.д. 3. Что входит в обязанности? Важно узнать детально ваши обязанности, потому что порой в описании вакансии указана далеко не вся информация. 4. Кому вы будете подчиняться? Важно понимать, кто непосредственно ваш руководитель, сколько их. 5. Каких результатов от вас ожидают во время испытательного срока? Помните, что с испытательного срока могут уволить без объяснения причин, поэтому важно точно понимать свои полномочия и обязанности, а также длительность прохождения испытательного срока. 6. К

27 февраля 2018

Диапазон дат